关于进一步加强村两委主要干部管理的通知

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1、关于进一步加强村两委主要干部管理的通知为进一步加强村两委主要干部的管理，落实好“一定三有”政策，县委党建办特下发《关于加强村两委主要干部管理的通知》，请各乡镇（街道）认真学习落实。一、建立村两委主要干部档案1、村两委主要干部是指任现职的村党支部书记、村委会主任和村党支部书记兼村委会主任即“一人兼”的村两委干部。2、对任现职的村两委主要干部建立档案，实行一人一档，并同时建立电子档案，党建办统一安排照相，村两委主要干部提供相关档案材料（相关材料内容附后）并如实填写基本情况登记表（表附后）。3、村两委主要干部需要变更的，乡镇（街道）要

2、对准备任职的村干部进行考察，符合条件的才能填写村干部变更申请表报请党建办审批，党建办审批同意过后，乡镇（街道）要对即将上任的村干部进行任前谈话，如果任职后的村干部不能胜任此项工作，乡镇必须重新物色他人，所以，每个村要有两名或两名以上后备干部。二、村两委主要干部培训工作1、每年定期对全县所有村两委主要干部进行培训，所有村干部必须参加，不得随意请假，凡无故不参加培训的村干部党建办按规定严肃处理。2、每年组织优秀的村两委主要干部外出培训一次，学习外地村级班子的先进经验，提高我县村干部素质。三、绩效考核1、考核采取“双述双评”的办法进行

3、，由乡镇党委组织，村党组织书记和村委会主任每年分别向乡镇党委和本村党员大会、村民代表会述职（其他“两委”干部由村党组织组织，向村“两委”班子和全村党员、村民代表会进行述职）；对村党组织书记和村委会主任履职情况，乡镇党委班子成员、站所负责人、包村干部进行评议，本村党员、村民代表要进行满意度测评（对其他“两委”干部履职情况，全村党员、村民代表每年进行评议和满意度测评）。党组织书记既要述综合工作目标完成情况，又要述履行基层党建职责和反腐倡廉建设情况。评议可采取填写民主测评票的方式进行。乡镇党委要采取定期汇报交流、组织现场观摩、实行重点

4、调度等方式，加强对村党组织书记和村委会主任的经常性考核。年终，综合述职评议和日常考核情况，对村党组织书记、村委会主任和其他“两委”干部做出总体评价。2、村干部考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村干部优秀等次不超过全乡镇村干部总数的20％。考核结果记入村干部档案，与待遇挂钩，实现“以绩定级、以级定酬、绩酬挂钩”。（1）、优秀等次干部必须同时符合下列条件：①能出色完成年初制定的工作目标任务；②能圆满完成上级党委、政府下达的重点工作任务，开创性工作完成较好；③群众公认度高，民主测评满意度在90%以上。（2）、称职等次干部必

5、须同时符合下列条件；①能较好地完成本职工作；②能完成领导交办的各项工作；③群众公认度高，民主测评满意度在80%以上。（3）、有下列情况之一的干部为基本称职等次：①思想政治素质和组织领导能力一般，工作作风方面存在某些问题；②工作标准不高，完成工作任务一般；③群众公认度较低，民主测评满意度低于80%、高于50%。（4）、有下列情况之一的干部为不称职等次：①无正当理由不能完成年度目标任务和上级党委、政府交办任务；②严重闹不团结，群众反映强烈，或因工作不负责任，出现严重问题造成恶劣影响；③村党组织被确定为后进整顿对象，而一年内无明显变化

6、的主要负责人；④不能严格执行党风廉政建设责任制，受到党内警告以上处分或被依法追究刑事责任；⑤因工作方法不当、处理问题不及时，发生越级访、集体访或群体性事件，造成较大影响；⑥党建、综合治理、计生、安全生产等工作被“一票否决”的责任人；⑦因打架、酗酒闹事，参与赌博、迷信、色情等严重违反社会道德活动，被有关部门处罚；⑧利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益，造成不良影响；⑨长时间无故不参与村内工作；⑩群众公认度低，民主测评满意度低于50%。四、奖励惩戒1、农村干部实行“基础职务补贴+绩效补贴”结构补贴制。2、基础职务补贴由各县委组织部

7、在银行统一开户，办理银行卡（折），并由县、区（市）委组织部每月向县、区（市）财政局和开户行提交享受补贴人员名单。3、各级不得收缴或代管农村干部基础职务补贴，凡发现收缴、克扣现象的，要严格追究相关人员的责任。4、村干部基础职务补贴按月足额发放。新进村“两委”班子的干部自乡镇党委任命或选举产生的当月起领取基础职务补贴；由副职升任为村党组织书记或村委会主任的，以乡镇党委任命或选举产生的下一个月起领取基础职务补贴；正常离任的村干部，从乡镇党委下文批准或村民大会表决同意之日的下一个月停发基础职务补贴；非正常离任的村干部，按有关规定对待。5

8、、考核为称职以上等次的村干部，享受基础职务补贴；考核为基础称职和不称职的，由县委组织部会同乡镇党委，重新核定下年度基础职务补贴发放标准，评为基本称职的可减少应发补贴的10%，评为不称职的可减少应发补贴的50%，连续两年不称职的，免职或责令辞职。6、考核为称职以上