4起不安全事件员工想法_工作总结汇报_总结汇报_实用文档

《4起不安全事件员工想法_工作总结汇报_总结汇报_实用文档》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、对于近期4起不安全事故，以下是固二分队人员的感想:A：1.工作期间一定要严谨，细致，及时发现问题，时刻警惕自己吸取前辈的教训一定要杜绝类似事件发生。2•门禁后台近期出现了几个问题，给了我们深刻的印象，也给我敲响了警钟，关丁•出现的问题我应在以后的工作中，主要关注严控门，这是门禁的重中Z重。3.最近航班大而积延误，我在工作中一定要随时观察旅客动态，如有情况及时上报，防止旅客冲击登机口4•在会后的工作屮，发现问题及时上报，及吋沟通。B：1.对于大队安排工作勤务以及要求，没有•严格落实，对自己工作处于疲劳状态，对工作大意。2.对于夏季航班，多延误情

2、况下，员工对于工作缺少自我警惕，不严谨，导致在工作屮出现问题。3.在出现问题，发生状况后，对于信息传达必须详细，全而,以防导致信息传达不准确，导致工作失识。4.加强员工认识，对于工作只能麻痹大意，导致工作中的问题发生严重错误，用心完成大队要求，完全保障航班勤务。C：结合门禁后台岗位要求，我应该加强以下儿个方而要求1•加强门禁员工的管理•俗话说”没有制度，不成方圆”，只有加强管理，才能有个好的团队，才能提高工作效率•依托新增加的两个流程制度，做到工作分工到位，责任到人,有力的推动这一个月工作的向前发展，减少安全事故的发生.1.加强与现场巡视人员

3、的互动•对于航班延误，及时报告301现场旅客动态，针对航服打开门禁人员离开情况，及吋发现问题，报现场巡视人员及时关门，期间全程监控该门禁,杜绝一切安全隐患.2.加强对延误航班，备降航班的视频监控力度.当T3航站楼出现延误时，门禁后台及时上报值班分队长，并用视频关注旅客动态，如航班取消，用摄像头全程追踪监控旅客行走路线，直至出站.3.加强对于严控门的检查力度•在以前每两个小时的严控门检查频率的基础上，在一二席位视频系统里调出对应严控门摄像头放于桌面进行重点监控•做到安全工作的万无一失.D：通过近期不安全事件，说明在工作中的责任心没有确实到位，工

4、作上存在侥幸心理，信息与各单位的沟通不清环节太多。结合自己在近期的工作中，能认真执行制度，发现问题也能及时报告，和分队长能服从大队和分队的工作安排。今后工作中要克服航班少时的工作惰性，做到在岗位一分钟，精心60秒，站到最后班岗。E：近期大队发生了四起不安全事件，分别是王烁叙被投诉事件，7H8FI赵星疏忽没有发现旅客强行冲击登机口，7月21日郑朝辉传递信息不清楚造成飞机晚开门，7月29日高斌未接到航服通知未与乘务长沟通擅自放旅客登机。说明我们的思想屮安全的红线有所放松，结合我口身的情况，我觉得在我今后的工作中，需要加强思想上的重视在工作中认真，

5、细致，周全，严谨的履行工作责任，吸取上述几位员工的教训，对工作不马虎，保证安全。严格履行岗位职责，不放松对自己的要求。1.认真，细心，做好各项工作制度，航班延误情况下，要严谨，认真落实工作态度，以及对旅客旅客劝解工作。2.吸取这几次不安全事件的教训，进-步改进，更好的完善落实到位，吸取教训举一反三。3.时刻以安全第一为中心，加强安全教育培训力度，提高防范意识。G：各类事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏

6、洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。首先要将“安全就是命”的根本理念贯穿与我们每位员工的心理，还要真正将我们大集团的'从零开始向零奋斗'安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸，二是要提高我们每名施工用电维护人员的安全认知能力，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，不但要查设备运行的不安全状态也要排查

7、思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量耍求的落实。一手抓规程约束，严格执行各项规程规定，在平常工作中要干标准活,高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。日常工作要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠止的过程。五是要抓好关键人物。首先是我们的班组长。班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人

8、和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固。总之，安全就是命，我们要将'从零开始向零奋斗'安全文化理念渗透作用