某某国企公司工会2018年度工作总结及2019年工作计划工作报告(6000字精品范文)

某某国企公司工会2018年度工作总结及2019年工作计划工作报告(6000字精品范文)

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1、2018年工作总结及2019年工作计划XXX公司工会(2018年12月10日)目录一、2018年工作开展情况-3-(一)突出形势教育,助力工作目标落地。-3-一是开展“新时代新使命”形势任务教育和“不忘初心,牢记使命”主题教育。-3-二是发挥工会组织在助推企业全面发展的积极作用。-4-(二)突出服务中心,助推企业高效发展。-4-一是抓牢安全,密织“保障网”。-4-二是着眼长远,蓄积“后发力”。-5-(三)突出服务职工,凝聚企业发展合力。-5-一是深推企业文化,提升幸福指数。-5-二是规范推进厂务公开,提升透明指数。_6-三是注重关爱帮扶救助,提升满意指数。_6-四是文体活动不

2、断线,提升“快乐”指数。(四)突出自身建设,提高工会工作水平。一是完善工作机制。-1-二是开展业务培训。-7-三是进行专题调研。-7-四是加强工会经费管理。-7-五是发挥职代会主渠道作用。-8-二、2019年工作计划-8-(一)坚守安全生产底线,确保企业安全稳定。-8-一是加强职工思想教育,浓厚安全氛围。-9-二是加强职工教育培训,提升保安技能。-9-(二)把握維护基本职能,推动企业和谐发展。-9-一是加强谐劳动关系建设。-9-二是加强厂务公开民主管理。-9-三是加强职工权益依法保障。-10-(三)搭建岗位建功平台,畅通培训提升渠道。-10-一是开展群众安全竞赛。-10-二是

3、开展岗位创效竞赛。-10-三是开展职工素质提升竞赛。-11-(四)实施关怀做好服务,提高职工幸福指数。-11-一要丰富群众文化。-11-二要健全帮扶机制。-11-(五)加强工会自身建设,努力文明职工之家。-11-一要加强思想建设。-12-二要强化纪律建设。-12-三要狠抓作风建设。-12-2018年,XXX公司工会在党委和上级工会的领导下,在行政的大力支持下,以党的十九大精神为指导,紧紧围绕企业发展目标,突出“两个服务”,强化责任意识,强化担当精神,强化务实作风,强化创新观念,充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用,为XXX全面完成各项工作目标做

4、出了积极贡献。一、2018年工作开展情况(-)突出形势教育,助力工作目标落地。始终把形势任务教育作为破解发展难题、促进企业创新发展的“助推器”,把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。一是开展"新时代新使命〃形势任务教育和"不忘初心,牢记使命”主题教育。积极引导干部职工树立正确的“世界观、人生观、价值观”、把握新时代,认清新形势,明确新目标,展现新作为。期间征集征文、演讲稿件X篇,择优上报集团公司X篇,举办了“XX”演讲比赛,并推选X名选手参加了集团公司比赛。通过开展形势任务教育、主题教育,不断强化干部职工对企业的忠诚度、责任感培养,提升政治素养、职业

5、素养、专业素养,激发干事创业的活力和动力、攻坚克难的合力和毅力,全面营造XXX高效发展的氛围。二是发挥工会组织在助推企业全面发展的积极作用。组织工会干部深入车间、班组,宣讲上级政策、企业经营状况、发展目标,形势任务及集团公司、XXX各类会议精神X多人次,将企业发展形势、发展前景、工作任务、责任压力等进行层层传递,使工会干部下基层宣讲成为联系群众、团结队伍、共同应对发展难题的重要途径。(二》突出服务中心,助推企业高效发展。坚持围绕XXX工作大局思考、谋划、深化工会工作,使工会工作与生产经营、对外业务拓展等工作有机衔接,充分发挥了职工群众的主力军作用。一是抓牢安全,密织“保障网〃

6、。以群众安全工作为重点,从群众性安全教育、安全监督工作入手,以“安康杯”竞赛、群众安全竞赛为载体,以反习惯性违章为重点,不断深化群众性安全工作,确保安全生产。充分发挥群监网的群众组织优势,加强安全监督规范化管理,加强班组、现场安全工作的监督检查。全年共组织群监检查X次,群众安全办公会X次,发现问题X条,制止“三违”行为X人次,对查出的问题“定标准、定时间、定人员、定措施”,抓好落实整改;结合专业、人员情况,有针对性地实施分层分类别培训,组织开展了《安全工作规程》《运行规程》、微机保护知识、消防知识、触电急救知识等专题培训、火灾事故、煤矿事故等事故案列教育。全年共组织开展各类安

7、全培训X次,参加人员X人次,考试合格率X%;深入开展安全生产月、上合峰会期间安全专项整治行动、“安康杯”、“查保促”、技术比武等群众性安全竞赛和安全演讲、“生命至上,安全发展”主题宣讲活动;开展了雨季“三防”、冬季“三防”应急演练、地震火灾疏散演练、事故应急演练等活动。提升了全员鉴别隐患、应对事故的能力,全员安全意识和安全操作技能得到了进一步。二是着眼长远,蓄积"后发力〃。以培养高技能人才为目标,抓好管理、技术、技能人才成长培养,着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍,以适应业务拓展需要,强化技

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