吉林大学管理学院高层管理培训(edp)中心项目介绍

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1、吉林大学管理学院高层管理培训(EDP)中心简介吉林大学管理学院是吉林大学唯一的文、理、工相结合的学院,是教育部较早批准成立的管理学院之一,在国内重点高校具有一定的影响和地位。吉林大学管理学院面向外向型经济与管理、面向现代化管理、面向信息时代的管理、面向国际化企业管理,形成了管理学院办学的优势特色。吉林大学管理学院高层管理培训中心(ExecutiveDevelopmentPrograms,简称EDP中心)是吉林大学管理学院专门负责企业高层管理者教育培训与发展机构,是管理学院继MBA、EMBA中心之后为满足高层管理

2、者的知识需求而设立的非学历教育项目。中心秉承吉林大学“求实创新、励志图强”的校训和学风,致力于培养具有全球视野和卓越领导能力的商界领袖和企业精英。5EDP中心以管理学院雄厚的师资力量为基础,将中西方先进的管理理念与中国管理实践相结合,基于现代企业的具体特点,开设一整套具有针对性的强化课程,旨在满足企业高层人员对针对性较强的管理课程的学习需要,为管理者提升和完善管理素养,充当加油站和充电器的作用,为社会培养一流的高级管理人才。本项目的培训时间长短和课程内容根据具体需要确定,其内容可以偏重综合管理技能,也可以偏重某

3、一具体管理领域的知识与技巧。吉林大学管理学院EDP中心承担着“吉林省企业高层管理人才培训基地”(省工信厅与吉林大学合办)、“吉林省科技企业创新人才培训基地”(省科技厅与吉林大学合办)和“吉林省会计领军人才培训基地”(省财政厅与吉林大学合办)的各类人才培训任务,同时,开展吉林大学管理学院工商管理硕士(MBA)课程班(修完全部学分并通过论文答辩,授予“吉林大学工商管理硕士(MBA)硕士学位”)及工程硕士(工业工程、质量管理方向)学位与学历项目。EDP中心致力于通过不断完善的服务,把自身打造成为为企、事业单位和管理者

4、传播新理论、新知识;学习新经验、新技能,了解新趋势的第一伙伴,全力以赴推动管理者及其组织走向成功!5课程介绍吉林大学管理学院高层管理培训(EDP)中心现已开设的、适合高层管理者及中层干部学习的主要课程如下:《后危机时代的企业战略管理:反思及突破》《变革时代的技术创新:路径及管理》《中国企业的自主技术创新:背景、战略与方法》《企业战略提升和核心竞争能力培育》《企业危机管理与对策》《领导力与绩效突破》《品牌战略与营销创新》《当前我国企业管理创新趋势》《产品创新管理:创意与流程》《业务流程再造》《创新的组织,模块化与

5、平台化》《领导力与执行力》《中层干部职业化》《团队沟通》《组织行为管理》《非人力资源人员的人力资源管理》《非财务经理的企业财务管理》《管理者身心和谐与压力管理》《企业家智慧与国学修养》5附件:企业培训需求调查问卷尊敬的主管:为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将根据贵公司的实际情况,为您制定适合贵公司的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!1、

6、过去一年,贵公司参加过何种培训?□法律法规类□经营管理战略类□销售类□生产管理类□技术类□人力资源类□其他:____________________2、你觉得培训采取哪些方式更好?□专题讲座□情景教学□案例式教学□问题研讨□互动训练□案例分析□沙龙/论坛□参观考察□其他3、您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进4、公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型

7、的讲师:□实战派知名企业专家,有标杆企业经验□学院派知名教授学者,理论功底深厚,知识渊博□职业培训师,丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问,丰富的项目经验□其他:________________________5、以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?□理论性强,具有系统性及条理性□实战性强,丰富的案例辅助□知识渊博,引经据典,娓娓道来□授课形式多样,互动参与性强□语言风趣幽默,气氛活跃□激情澎湃,有感染力和号召力□其他:________________________6、您认为企业培训课程时间安排哪一种

8、更合理?□每周1次,1次1天□集中几天脱产培训□培训时间安排在工作日□培训时间安排在周末□其他:___________57、你觉得公司在组织员工进行培训时,主要考虑因素应该是?□成本□培训效果□课程内容针对性□讲师水平□员工需求□培训时间□其他8、今年公司的培训集中在以下哪几个层面:□企业管理人员□中层管理人员□基层管理人员□业务操作人员□新招聘人员9、你认为高层管理人员应培训的内容?

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