211a安全责任制管理

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1、i1x目的为贯彻“安全第一，预防为主'的安全管理总方针，增强全体员工的安全防范意识，减少和杜绝各类安全责任事故，保证企业稳定顺利发展。2、范围本标准规定了安全生产管理体系的组织机构和职责，管理原则和方法。本标准适用于公司生产经营全过程的安全管理。子公司参照执行本办法。3、管理原则安全管理要贯彻“三全”原则，即全员、全年和全部作业原则，以此体现人人安全、时时安全和事事安全。各级领导必须贯彻实施“抓生产必须抓安全“原则。4、管理方式以协议方式签订安全责任书，明确双方责、权、利，界定各方安全责任。5、全员安全责任制全员安全责任制通过三个层次（部

2、门、车间、个人）落实到个人，责任期限各级部门一律为自然日历年计，协议一年一签，员工责任协议以合同年限为责任期。5.1公司与各部门签订安全责任书（附一），一式两份，双方各执一份，公司意见由安保处代签；5.2部门与各车间（处）签订安全责任书（附二），一式三份，双方各执一份，报公司安保处备案一份；5.3车间（处）与每一位员工签订安全责任书（附三）一式四份，双方各执一份，分别报部门和安保处各一份备案。新招员工在签订劳动合同后，务必签订安全责任书，而后才能上岗；5.4工程安全责任书：公司全部分包工程无论标的大小均需签订安全责任书（附四）安装队在与项

3、目部签订工程承包合同时，必须同时与公司（安保处）签订安全责任书（不含工程质量安全）。安全责任书一同作为工程分包合同的有效组成部分。安全责任书的责任期限与工程承包合同责任期限相同，其中固定安装队一年一签，责任期限连续有效，零星维护和售后服务工程一样要签订安全责任书。5.5安全责任书必备条款：（1）甲方责任义务；（2）乙方责任义务；（3）安全责任界定；（4）责任期限；（5）检查、考核与奖惩；6、安全管理的组织和职责6.1公司成立安全领导小组负责统一组织、协调安全责任制的实施工作。6.2公司总经理是公司安全责任制的第一责任人。6.3公司安全管理

4、的归口责任部门是总经办（安保处）。是公司安全领导小组的常设机构。6.4各部门经理是本部门安全责任制的第一责任人。部门设专/或兼职安全员。7、附录：安全责任书附表A：安全责任书（部门）甲方：浙江杭萧钢构股份有限公司（分公司、控股子公司按各自法定名称冠名）乙方：部（办）为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保完成二00年公司生产、工作任务。依据公司安全管理制度和二00年安全工作目标，经协商一致，签订以下安全责任书。一、责任期限：自二00年一月一日起至二00年十二月三十一日止。二、双方责任：（1）制订安全制度，提供安全资料，组织本级安全培训；（

5、2）配置必需的安全技术和劳动防护设施；（3）提供相关的安全技术协调、服务；（4）履行安全检查和监督。三、乙方责任：（1）无死亡和重伤责任事故；（2）无轻伤责任事故（一人次医药费（含损失）在500元以下连续休息10天以内不计）；（3）无火灾责任事故；（4）无设备责任事故；（5）无爆炸责任事故；（6）无重大失窃事故；（年累计损失低于1000元不计）；（7）履行Q/IIX—总经一211-A《安全生产责任制度》和相关安全作业制度；（8）服从甲方安全监督检查；四、奖励与处罚：（1）甲方依据Q/HX—总经一305-A《奖惩考核制度》按月对乙方考核奖惩

6、；（2）乙方完成笫三条全部安全责任目标，兑现年终奖金，不完成一项扣乙方年终奖金的10%,未完成空项及以上収消年终奖金。（3）制造部除执行第2条之外，同时须承担由乙方责任引起的事故50%—100%的经济损失（含医疗费用）。五、其它约定：六、本责任书一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：代表：代表：二00年月日附表B：安全责任书（工段/处）甲方：车间（处）乙方：为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保完成二00年生产、工作任务，依据公司安全生产制度和二00年安全工作目标，经协商一致，订立以下安全责任书。一、责任期限：自二00年月日起年月日止。二

7、、甲方责任：（1）组织学习、贯彻公司安全制度，组织本级安全技术教育和培训。（2）配置落实必需的安全技术和劳动防护设施；（3）提供相关的安全技术协调和服务；（4）履行安全检查、监督；三、乙方责任：（1）无死亡和重伤责任事故；（2）无轻伤责任事故（一次医药费300元以下，连续休息7天以内不计）；（3）无火灾责任事故；（4）无设备责任事故；（5）无爆炸责任事故；（6）无重大失窃事故（年累计失窃损失低于300元不计）（7）履行Q/IIX—总经一211—A《安全生产责任制度》职责内容和相关安全作业制度；（8）服从甲方安全管理、督查；四、奖励与处罚：

8、（1）甲方每月依据Q/HX—总经一305-A进行考核；（2）乙方完成第三条安全责任FI标，兑现年终奖金，每年未完成一项扣年终奖金10%,参项以上取消年终奖金。五、其它约定：六、本责任书一式四份