2018蚌埠医学院领导班子总结报告

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1、2018年度蚌埠医学院领导班子总结报告2018年，学校党政领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级组织的正确领导下，团结带领全校师生医护员工，紧紧围绕建设全国知名区域一流高水平医科大学的奋斗目标，坚持全面从严治党，稳步推进综合改革，各方面工作取得显著成绩。2017年度考核反馈问题整改落实情况2018年5月，省委考核组向我校反馈了2017年度校领导班子的综合考核结果，肯定成绩的同时也指出了党建和发展方面存在的4个问题。校领导班子高度重视省委反馈意见，第一时间召开专题会议，研究整改方案，逐条制定整改措施。通过不懈努力，取得明显成效。（一）党建方面党的建设

2、进一步加强。校党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要的政治任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。召开校第八次党代会，完成党委换届；全面加强基层组织建设，不断提升基层党建工作科学化水平；坚持正风肃纪，强化廉政风险防控，综合运用监督执纪“四种形态”，深入推进“两个责任”落地生根。干部人才队伍建设进一步加强，开展干部交流轮岗，做好干部选拔任用培训，健全干部管理制度；实施“人才强校”战略，将人才工作完成情况纳入二级部门综合考核评价体系10，每年制订3000万元预算用于人才队伍建设，加大人才引进力度。（一）发展方面

3、发展步伐进一步加快。强抓落实，全面做好对标更名大学建设、建校六十周年发展论坛、教育部审核评估等重点任务；全面推进综合改革，不断完善顶层设计和内部治理，稳步推进现代大学制度建设；加强校地、校校、校企合作，继续推进二级机构改革，下移管理重心。发展质量进一步提升，加强多学科交叉融合和人文综合素质培养，不断推进临床学院建设和研究生培养模式改革，完善评教评学机制，深化创新创业教育；着力提升科研创新实力，推进学位点建设申报，深化产学研合作；加强对附属医院统筹管理，提高附属医院医教研服务能力。2018年度学校主要工作情况一、全面从严治党，发挥党委领导核心作用（一）政治建设摆在首位

4、。校党委树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，开好“讲严立”专题民主生活会和组织生活会，就“三查三问”等工作开展情况进行督查调研。举行书记讲党课55场次，举办专题辅导报告28场次，组织瞻仰活动39场（次），重温入党誓词53场次，走访慰问贫困户151人，开展服务群众7440人次，观看警示教育片32场（次）884人，多次召开党委中心组集中学习研讨，召开座谈会征求意见24场次。顺利召开校第八次党代会，确定了“1658”顶层设计，明确了今后五年的奋斗目标和工作任务，选举产生了新一届党委、常委领导班子和纪委领

5、导班子，释放出“全面从严治党，全面深化改革，全力办学治校”的明确信息和坚定意志，为引领高水平医科大学建设提供了坚强的政治保障和组织保证。10（二）思想建设常抓不懈。校党委深入推进学习型党组织建设，印发2018年宣传思想工作要点，把思想政治学习融入“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组学习，传达学习习近平总书记重要讲话精神及上级重要部署。集中宣讲全国教育大会精神和我省贯彻落实的举措要求等。校党委牢牢把握意识形态工作领导权，发挥思政理论课主渠道作用，切实加强思政教师和辅导员队伍建设力度，引导师生培育践行社会主义核心价值观，着力构建大宣传、大思政工作格局。1人获

6、省高校辅导员素质能力比赛皖北片区三等奖，1人获“2017年度全省高校优秀辅导员”称号。深入开展文明校园创建工作，积极申报全省文明校园，完成省文明校园创建考核专家组来校实地检查验收。努力创造与医学教育理念相适应的育人环境，开展“社会主义核心价值观”主题宣传月系列活动，开展精品文化活动80余项，启动学校主要道路、楼宇命名征集活动。（三）组织建设持续加强。定期召开党建工作例会，持续推进基层党组织标准化建设，顺利完成20个二级单位党组织换届选举工作，建立全覆盖党组织负责人考核评价体系。发展党员524名，举办三期入党积极分子培训班，培训学员1920名。对10个先进基层党组织、

7、10名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了表彰，护理学院教工党支部被评为首批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。基层党组织战斗堡垒作用进一步强化，共产党员先锋模范作用得到有效发挥。稳步推进干部队伍建设。开展干部交流轮岗，实行干部任期制。推荐考察3名副厅级干部，选拔任用9名处级干部，选派145人次参加调学。加强干部监督管理工作，做好个人有关事项填报10核查，对5名干部进行离任审计，对9名处级干部进行任前谈话。高度重视定点扶贫工作，选派1名副处级干部、1名科级干部驻村挂职，完成帮扶谯城区李寨村8个项目合计57万元、石弓镇神桥村3个项目合计10.5万元。坚持党管