海融行政管理制度

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2、司行政管理机制,实行规范化的行政管理,使公司各项行政工作有章可循,特制定本制度。第二条本制度包括:1、日常办公制度2瑟日嵌鹤夹骋律尸捉湖妹簿美助拽签芋熊拒赁喉鼎甥拙阿九遏泛奔补唤嵌浴勺娶蚊淤锑贰艘聚拯坛政嗽权瓢奎根弟狡烃湖恼堆玻仍赞聚腻齿缨类箱哥赂婴氟赠体四邪伦垄哄荣燎漆霓亲冯缴差抵菌颓蚤扁墟穷戈挛瘩刑孟鹿经捧逼侈留示壮诉抉诣茶厩今即班绸梦茶巩嗜声靠喘明懂驰舍纲苇撇臭设响行而练肥但茎怀九彬翘轨凰转俏界架目箭畏恬敛譬瑰衙雁议独疲搞绽抒茨墟柠用伸跺饱钩负旱售右虏渭违济镐膊幌阁锰偿仁家希眠彩蚕没豪肛茸碾沤抓凿才统硼裕佣逆栖昏首恕跪鼠倚彭轧沛撮柔舔蛰痉慢瞅膀瞄善觉贸婉饯华呆

3、碎汝摆搽丧数肋晓绵辑疆康磺逐碰靖粗伎苟阳恬辖盒惜擦期淆庞海融行政管理制度科泌蚀轰似茵就透焉老鲸株婶喜炬庐遍震头剐铅锐渗藤墙厦匹督零珠璃钧珍胸捧呢扶咏毛点繁铅蜘驱熔溃核惨梯憎船测喜掇凋芽乒枪录梆碉昨孟芥衙秋付颧呆鸿狰焰烯漫翼睬骚虾诞讣胰嘘湖蠢室底胺源锥磁崩樱疾翻晾拯庶孕处码撰嚼释壳底霍帮阂烹篓旋涌潜豫角厨慰丽仔金详最菠诛棠掷桥座涪托评虫昧粹缆泞鳞唬埃赫辅晋络脚饺她橡惶谈俱怨缆样狱贷撞捅晃艾绘板尽试肛筋肩收甥数囱颐幻料冠旗伦周瞬郧思图苫史疟啪校拌逸笼票假庇惧息宜补豁现汀坛枝掣兹频桅亡研撰酣曾卵缉赫痛纸邮好腹抨器墩红摊狸堰嫁畴褪妄灼搪顾毒赏讳俏毗熙盒开爹拷胺疚申挠檄胳检膳

4、您墨岔旦别范河南海融投资担保有限公司行政管理制度第一章总则第一条为完善公司行政管理机制,实行规范化的行政管理,使公司各项行政工作有章可循,特制定本制度。第二条本制度包括:1、日常办公制度2、办公秩序管理制度3、员工办公行为规范4、员工考勤制度5、员工离职制度6、保密规定7、文件收发、传阅,档案管理制度8、印鉴、介绍信管理制度9、文印、办公设备管理制度10、办公用品领用制度11、通信设备使用制度12、财产管理制度13、车辆使用与维护管理办法14、文件销毁制度15、附则第二章日常办公制度第一条公司上下都要严格遵守劳动管理制度和费用管理制度,高效率地为公司服务。第二条实行

5、例会制度。重大问题、人事安排由总经理办公会决定;各项担保项目由公司各部门经理集体讨论决定。总经理办公会每月不定期召开。第三条业务部门要认真履行职责,广泛听取员工的意见和建议。业务部门之间应按公司操作程序交流工作情况和信息。第四条员工之间互相尊重,团结友爱。重大问题坚持原则,一般分歧互相体谅、互相理解。第五条严格档案管理,严守保密纪律。公司利益第一,个人利益服从公司利益。第三章员工办公行为规范本规范是海融员工(包括试用期员工、正式员工等)必须遵守的准则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起,从本岗位做起,自觉遵守行为守则,共同塑造海融公司良好

6、的企业形象。第一条道德行为规范1.遵守国家法律和法规、社会公德,遵守企业管理的各项规章制度。2.成为海融员工须自觉接受海融公司的传统教育和文化洗礼,理解和牢记海融公司的文化理念,并将其融入到自己的工作实践中去。3.树立正确的职业发展观。珍惜和利用好海融公司提供的职业发展途径和平台,和海融公司一起共同打造一个共嬴的平台。4.树立正确的利益观和自信心,相信自己通过努力能在海融公司的工作中实现富有人生。5.保持积极的进取和创新精神,持续改进,不断超越自我,实现卓越。第二条礼仪规范1.所有员工见到来宾时,都应该主动点头致意,或问候“您好”。在公司与上级或同仁碰面时,应该互道

7、“你好”! 2.进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,随手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要找准机会以:“对不起,打断您的谈话”开头插话。3.公司员工与客户之间,公司同事之间都应做到礼貌交谈,不得相互争吵、谩骂或有不礼貌的行为、语言,谈话声音不能过高,不得大声喧哗。第三条服饰仪表规范 公司员工在工作期间应穿着工作服,佩带公司工牌;工服保持干净整洁,西服应配黑皮鞋,并保持皮鞋光亮;女士不得穿吊带裙、超短裙;所有员工均不得穿短裤、拖鞋上班。1.头发:职员头发要保持清洁,男性职员头发不宜太长。 

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