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时间:2019-04-19
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1、高校大学生“5·25”心理健康教育活动月活动方案与大学生实习第一周总结(两篇) 高校大学生“5·25”心理健康教育活动月活动方案各高等学校:为进一步加强我区高校大学生心理健康教育工作,经研究,决定举办2019年全区高校大学生“5·25”心理健康教育活动月活动。现将有关事项安排如下:一、活动主题心中有阳光,脚下有力量。二、活动目的通过本次心理健康教育活动月系列活动,教育引导学生树立高远志向,历练敢于担当、不懈奋斗的精神,培育勇于奋斗的精神状态、乐观向上的人生态度,做到刚健有为、自强不息。三、活动时间2019年4
2、—6月。四、活动对象全区高校在校生(含本专科生、研究生)。五、活动内容(一)围绕“心中有阳光,脚下有力量”主题,开展“温暖 瞬间”摄影作品征集活动。(二)围绕“心中有阳光,脚下有力量”主题,组织开展以宿舍为单位的“同一屋檐下”心理电子板报设计比赛。(三)围绕“心中有阳光,脚下有力量”主题,组织开展形式多样的心理趣味运动会。六、其他事宜(一)材料报送要求。1.在校生总人数在1万人以上的高校每校选送10组(每增加1万人增加5组)、1万人以下的高校每校选送5组作品代表学校参加2019年全区高校大学生5·25心理健康
3、教育活动月“温暖瞬间”摄影作品评选。2.在校生总人数在1万人以上的高校每校选送10张(每增加1万人增加5张)、1万人以下的高校每校选送5张“同一屋檐下”电子板报代表学校参加2019年全区高校大学生5·25心理健康教育活动月“同一屋檐下”电子板报评选。3.心理趣味运动会结束后,在校生总人数在1万人以上的高校每校选送10个(每增加1万人增加5个)、1万人以下的高校每校选送5个“抖音短视频”代表学校参加2019年全区高校大学生5·25心理健康教育活动月心理趣味运动会“抖音短视频”评选。(二)奖项设置。温暖瞬间摄影作
4、品、同一屋檐下电子板报、心理趣味运动会抖音短视频按照参赛数量一定比例评选出一、二、三等奖和优秀奖,优秀指导老师若干名(从一等奖的指导老师中评选),并为获奖者、获奖学校颁发荣誉证书。(三)我厅委托xx警察学院心理健康教育与研究中心代为收集材料。请各高校于2019年6月10日前将相关申报材料(DVD)邮寄至xx警察学院心理健康教育与研究中心。地址:xxxx警察学院教职工宿舍,邮编xxxx,电子邮箱xx。联系人及电话:xx。未尽事宜,请与我厅思政处联系。联系人及电话: , 。 xx区教
5、育厅 2019年4月17日大学生实习第一周总结3月17日,我告别了老师和同学们,来到了美丽的xx市xx区,住进了公司提供的网宿公寓。可能由于个人运气不错,被分配了一个档次稍微高一点的房间。3月18日的早上,用了10多分钟的时间,从网宿公寓走到了公司的总部大楼,顺便在公司吃了一顿早餐。闲话就不多说了,主要分享一下我这一周所见所闻所感。由于刚到了一周,我也只能简短的从公司的人文关怀、规章制度来讲一下。人文关怀员工可根据自己的时间在毕业前夕申请实习,公司提供了提供往返火车票补贴、住宿,免费早餐,在报到的每一个环节中
6、都会有相应的邮件指导下一步操作的流程。公司为每一位实习员工都配了一位导师,导师负责实习期间实习生在生活中和工作中遇到的问题。带我的一位导师是在公司工作三年且业务精湛的员工。等入职后,查看了内部的相关文档后,才知道公司对新员工的导师有一套考核流程,通过公司的考核流程才有资格担任新员工的导师。我喜欢用“凯哥”的叫法跟导师打招呼,而在xx,无论你是什么主管还是什么经理,大家都是叫XX工。比如我姓黄,大家就称我为黄工。这里的“工”字可能代表工程师的意思吧。在入职后的3天内,我主要的任务就是熟悉公司的环境和一些设备使用
7、。感觉还是很轻松的。一般报到的第三天,导师会给每个员工制定了一份《新员工成长计划》。我看了下我的《新员工成长计划》从当前到3月底是熟悉公司的产品及其使用,4月份是熟悉公司的统一软件技术架构及贝壳脚手架等技术,5月份可以参与项目。平时做完规定的任务后就可以自己学习自己想学的东西,公司OA系统上有很多学习资源。规章制度可能由于我在工程中心待过2年时间的原因,对于xx这个不那么“人性”的规章制度还是能给予理解。我就谈一下目前接触到的几个比较深的问题。(1). 网络使用问题公司对网络的管理是比较的严格,外网不能访问这
8、个可能比较正常。在国内网络方面,像天猫、京东等购物网站都不能访问,像优酷、爱奇艺等也不能访问,像Coding、Gitee等代码托管平台也不能访问,我也不知道其他公司的管理模式是什么,有没有对网络做出限制。当然,还是有途径解除访问受限的网络,但是需要申请,公司有连接各国的VPN代理服务器。(2). 工作管理模式我的导师负责我的日常学习问题,当然,现阶段主要给了我一些规章制度、产品设备、技术架构等文档内
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