2015年度党委书记述职报告

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3、。现述职如下。 　　一、履职工作特色和亮点 　　（一）抓督促，靠实责任。今年我严格履行党建工作的主体责任，带头学习领会习总书记系列讲话精神，主持召开党委会议专题研究党建工作17次，及时解决基层党建工作中的主要问题，其中干部分工和职务交流3次、教育实践活动11次、整顿后进班子2次。推行党委委员联系党建工作示范点和园区重点企业制度，每季度召开1次专题会议，由镇党委委员汇报工作进展。不定期深入一线督促检查，共走访农户54户、企业18家，促进了基层党建工作的常态化开展。 　　（二）抓阵地，搭建平台。积极协筹集资金，完成何家山、王家沟2个新村部的布置，新建康泉村、

4、大石头村2个标准化村部，实现了便民服务点全覆盖，并督促镇、村干部每周至少3天深入到村，服务到户开展工作，既锻炼了干部，又方便了群众。 　　（三）抓制度，健全机制。带头严格落实党政一把手“五不直管”等11项工作制度，做到了公务接待一律上灶，民事代办一律到村，特别是针对王家沟村、何家山村群众易地搬迁前期费用收支情况等反映强烈的问题，开展了专项核查。并将2015、2015年度项目前期费用缴由镇财政所专户管理，杜绝了前期费用收支不规范、不透明的问题；针对征地拆迁、易地搬迁等工作中产生的矛盾纠纷，带头深入田间地头参与化解矛盾，共调处纠纷120起、调成119起，保障

5、了发展大局的和谐稳定。 　　（四）抓典型，引领发展。重点培育了上铺村支书张新军、崔家山村副支书杨学正、南家村主任南效浦3个典型。张新军带头发展石材加工产业，带动全村15户农户发展石材产业，户均收入10万元以上。杨学正投资600万元建成雪源金正百合有限公司，镇上争取甘肃银行贷款500万元，扶持企业成为全镇最大的百合加工销售企业。南效浦动员南家村群众申报2015年易地扶贫搬迁项目，计划安置本村群众230户、红旗乡出卜拉村群众70户。 　　二、存在问题及原因分析 　　一是村支部软弱涣散现象仍然存在。个别村党支部凝聚力和战斗力不强，组织生活开展不经常，支部党员对

6、村级事务不关心，先锋模范作用难以发挥。二是村干部依法自律不严。部分村干部自我要求不严,在工作、生活中不按有关政策要求办事，存在优亲厚友现象，极大地影响了党群关系。三是服务水平有待提高。尽管各村便民服务点都已建成，但部分服务点运行不规范、干部蹲守不经常、民事办理不及时，急需制定有效的规范制度。 　　产生问题的原因主要体现在四个方面：一是主体责任的意识还不牢固。总认为抓党建工作见效慢，将大量时间和精力投入到易地搬迁、城镇建设等工作中，在一定程度上把基层党建当“副业”，导致党建目标任务落实不到位。二是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，忽视了与群众面对

7、面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在不足，导致在党建工作缺乏针对性和可操作性。三是工作督查没有及时跟进。对党建工作的督查没有跟进，导致一些工作落了空。四是机制管理不到位。缺乏针对性、可操作性较强的基层组织制度，工作无章可循，随意性较大。 　　三、下一步工作思路和主要措施 　　针对存在的问题，我将在今后的工作中，以落实好基层党建第一责任人的主体责任为牵引，紧紧围绕经济社会发展大局，以建设服务型党组织为主线，以镇村干部规范管理为重点，以整章建制为保障，切实提升基层党建的科学化、常态化、规范化水平。 　　（一）在落实主体责任上再发力。牢固树立抓好党建是最大政

8、绩的正确政绩观，进一步完善定期研究、平时督查、重点督办等工作机制，对基层党建工作