2015年镇党委书记述职报告

2015年镇党委书记述职报告

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1、精品文档2015年镇党委书记述职报告015年以来,我按照“党要管党、从严治党”要求,切实履行党建第一责任人职责,与县委一班人精诚团结,聚精会神抓党建、一心一意谋发展,提升了基层党建工作整体水平。一是自觉学习。任职以来,我坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习了《中国共产党党员干部从政若干准则》,十七届四中、五中全会精神,不断加强自身的党性修养,努力提高自己的政策理论水平和工作能力。特别是党的十八大以来,中央出台“八项规定”,省、市、县委相继出台了改进工作作风的具体规定,我与党政班

2、子成员一道认真学习,自觉落实。时刻严格要求自己,倡正气、压邪气,政治上不断求强,工作上不断求精。二是时常反省。**作为一个正处在发展初期的矿区乡镇,工作任务繁重,同样利益诱惑也多。我经常在内心提醒自己“服务企业要全力以赴,生活交往要适可而止。”2009年,我镇个别村干部在征地拆迁工作中,不择手段捞取钱财,最终身陷囹圄。这件事严重影响乡村干部的形象、威信,更危及政府的公信力,一度阻碍了矿区的发展,影响社会稳定。因此我时常在头脑中自省,在思想深处筑牢反腐防线,始终惶恐在心,如履薄冰,把自己置于党纪国法、单位

3、制度和人民群众的监督之下,轻名利、远是非、正心志。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档三是牢记大局。乡镇党委书记是兵头将尾,地位轻但责任大。如何做好辖区的社会稳定、经济发展、百姓民生、组织建设等等,我始终坚持自觉县委县政府的决策,不偏调、不走样,自己在政治上做明白人,在生活做规矩人,在工作上做带头人。1、坚持用制度规范职务行为。在平常工作中,自觉按照廉政准则要求规范工作行为。如为了规范政府工作人员在项目服务中的工作行为,党委研究制定了“七个不准”:不准到企业揽包工程、

4、不准到企业报销费用、不准到企业私调车辆、不准到企业索拿卡要、不准到企业推销保险、不准向企业安排亲属就业、不准接受企业高档消费吃请。我到**工作以来,在处理涉及到矿产资源开发、物流运输、基础设施建设等方面事务,坚持把“秩序、效益、公平、自律”作为工作目标追求。**几家矿业从xx年就开始上量生产,产品销往湘潭、萍乡等地,运输业务日益兴旺。近年来,部分人员通过我的家人或领导打招呼,有意购车进入**跑运输。我总是耐心解释:矿区的运输车辆与群众的征地面积挂钩,车辆安排一旦乱套,矿区秩序就会乱套。几年来,坚持维护企

5、业经营自主,不插手、不干预企业日常经营。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档在县委县政府的正确领导和全力支持下,我会同一班人竭力服务项目建设,矿区生产实现了连年稳步增长。今年,**矿区到9月底止已生产销售精铁粉51万吨,全年有望实现生产70万吨以上,年度实现税费可以突破亿元大关。、坚持用纪律规范个人操守。生而为人,就不能没有操守,道德操守是一个人安身立命的基石,为人处世的基本原则,应该把它看得比生命还重要。人生在世,操守不可或缺。革命前辈陈毅有一句名言:“莫伸手,伸手

6、必被捉!”。古人也早有警言:贪欲之心不除,如飞蛾扑火,焚身方休。xx年初,有几拨人先后看上了尚卿公司尾砂库的尾砂,,想通过尾砂再选获取利润(由于尚卿公司尾砂库还含有可以利用的铁矿成分)。他们多方请人给我和镇长胡胜利说情,并许诺以高额回报。但我明白,尾砂库的管理有明文法律规定,我无权许可尾砂的再利用,且再利用会产生大量的安全隐患。这些高额的回报于我而言不是财富,是陷阱、是枷锁。镇党委商议决定,一方面要求公司加强日常监管,防止他们盗采,同时加紧推进尾砂库的闭库进程。目前,该库已经完成闭库施工并通过省市安监部

7、门验收。到目前为止,从未利用自己的工作关系介绍亲属或朋友到**从事工程、运输、贸易等营利性活动。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档任职党委书记以来,自觉遵守《廉政准则》等相关规定,在日常工作和生活中恪守“四不”原则:不办酒席敛财、不插手工程入股、不沾染黄赌毒、不搞形式主义。本人现有房产两套,xx年,我妻子调到衡阳市上班,卖掉了西渡住房后在市内购房一套;2012年上半年妻子单位组织员工统一团购住房,考虑小孩已成年,便参与团购买了第二套房。xx年下半年我母亲60寿辰,单

8、位无人知晓,我与家人陪同父母到南岳过生;几年来,我自己或通过他人退还红包礼金24万余元,上交礼金40200元。认真执行民主集中制,是基层党组织负责人的职责所在,更是充分调动党政一班人积极性的重要保证。担任党委书记以来,我主要从以下几个方面落实民主集中制。1、坚持强化民主意识与健全班子议事机制相结合。对于重大事项、人事安排、工程建设等事项,我坚持充分酝酿、集体决策、末位表态、少数服从多数的原则进行决策。对具体事务实行“三步议事机制”:分管领导

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