2016外联部工作计划

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1、精品文档2016外联部工作计划工作过度而吃力的真正原因通常是没有计划,很可能被不在计划之内的事情缠身,而该做的事情却做不完。如果有计划,那么每时每刻都知道需要做什么事。下面是小编为大家收集整理的2016外联部工作计划,希望对大家有所帮助!新的学期已经开始,在刚刚过去的招员活动中,我们吸纳了27名新部员,为外联部注入了新鲜血液。以饱满的热情,激昂的情调,带着我们的“诚信,激情,真诚,感恩”面对新一学年的工作。外联部的职责,即利用社联在学校所拥有的的资源,与社会商家进行洽谈,协商,换取活动所得收益,为社联基本运作提供资金,从而锻炼的沟部员的沟通协作能力。其次,积极参予社团内部活动,着

2、重以社联社团活动为媒介,创造最大的经济价值,同时扩大社团在校的影响力。1.团结大多数,紧密极少数。.民主集中原则。关键时刻实行强权政策,一般时刻采取采纳制,少数服从多数的办法..时刻提高积极性,增强凝聚力量2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训,新成员可以深入了解外联,对社联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解。最本质的是熟练掌握基本的工作素养。、例会交流。例会的实行是对上周部内情况的基本总结,并对下周所要做的事一个大体安排。并可以在会上让大家分享自己上周工作上的经验,这样

3、才能保障零散知识和经验不被遗忘和流失,而这些零散的知识和经验可能是外联活动中最需要的。、文化积累。一个组织要想维持长久的发展,文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛这样就可以聚人心,人心齐就可以干好每一件事了,多组织部内活动,这样利于部内团结。1.干好本职工作,建立良好的资金链保证..尽快组建完善外联制度,与社团合作保证市场公平。.预计联合社联其它部门与社团在11月中旬举行“我的青春”演讲比赛。.预计在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。.预计明年4月份举办社联第一届“爱社联,社团家”征文活动.新的学期已经开始,在刚刚过去的招员活动中,我们吸纳了14名新部员,为秘书处

4、注入了新鲜血液。此刻,我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待,已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织,在促进其下属40个社团的发展中,发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门,是社联面向社团的窗口。同时,也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带,在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作,我们坚持“尊重制度,尊重个性,注重细节,全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各项工作。作为副秘书长,我们将会

5、以身作则,树立踏实认真、积极主动的工作作风,在促进社联社团发展方面起带头作用。1.日常值班工作:接待来访人员,并帮助解决其工作困难。.收集社联社团各项信息,并做好资料的整理与归档。.负责社联财务的管理。.上传下达各项决议,保证信息渠道的畅通。.在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。.完成主席团分配的各项工作任务。.收集活动策划、申请,负责活动审批工作。.协调各方关系,为社联社团发展提供良好的人文环境。(一)制度建设:1、例会制度:秘书处将每周召开一次部门会议,对上一周工作进行交流总结,并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会,不得无故旷会。2016全新精品资料-全新公文范文-

6、全程指导写作–独家原创4/4精品文档奖惩制度:秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”,旨在激励部员,提高部员工作积极性,更好的做好社联工作。(二)组织建设:1、完善值班制度、例会制度等规章,多角度考核部员工作,以保证部员对日常工作的高度重视。、坚持按制度办事,针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评,注重对部员的奖励和批评。、鼓励部员提高工作热情,对工作中出现的问题进行思考,加以总结,促进工作效率的提高。、注重内部管理的人性化,在处理上下级关系时,强调彼此尊重,真诚相待,平等团结,提高全体凝聚力。2016全新精品资料-全新公文范文-

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