2016单位为官不为自查自纠报告

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1、精品文档2016单位为官不为自查自纠报告没有处罚，就没有触动，没有触动，就没有进步。下面是小编收集的2016单位为官不为自查自纠报告，欢迎大家参考阅读!根据县委《关于领导干部为官不为的整改方案》的要求，现将整改阶段工作情况汇报如下：根据自查阶段建立的工作台账明确整治目标、完成时限、责任股室、责任领导、具体责任人。一是对效率低下“慢作为”问题进行整改。牢固树立主动服务群众意识，增强群众观念;进一步增强大局意识，认真完成第三季度工业、商贸指标完成、原造纸厂企业职工安置、数字化城市管理系统移交等各项工作任务。二是对把关不严、监管不力“庸作为”进行整改。各责任股室及责任人按规定和要求落

2、实好重大项目推进工作，依法严格管理酒类流通、加油站、危爆品安全生产。三是对消极怠工、纪律松弛“懒作为”进行整改。增强党性修养，加强学习，积极开展调查研究，提高业务能力，扎实细致的开展工作。增强组织纪律性，要求每位干部坚持每天打卡上班，行政秘书股每月将打卡考勤情况反馈给个人，发现不按时上班、早退行为需向分管领导进行情况说明。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档月10日，局党组组织召开党支部全体党员会议，通报了我局“领导干部为官不为”整改措施及整改情况，有效促进整改工作有成效。按照市委组织部“关于印发《在“三严三实”专题教育中深入开展“为官不为”

3、和“庸懒散软”问题专项整治行动实施方案》(市委组发〔2016〕77号)的要求，我局紧扣“弘扬新风正气、改进工作作风、提高工作效能、提升服务能力、聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当”这条主线，高标准、严要求推进，使得专项整治行动在我局有力有效有序地开展，现将工作总结如下。(一)加强领导，部署动员自接到市委组织部《在“三严三实”专题教育中深入开展“为官不为”和“慵懒散弱2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档”问题专项整治行动实施方案》后，我单位高度重视，严格按照《方案》要求，迅速行动起来，制订了实施方案，明确了整治重点、整治对象、方法步骤和要求，并于

4、9月16日召开了由局机关全体人员、局属单位中层干部参加的动员会，全面系统地安排了专项整治活动。活动中，我局坚持把思想教育、问题整改、完善机制贯穿行动的始终，结合“三严三实”专题教育学习研讨，组织党员干部重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共金昌市委党风廉政建设巡察工作实施方案》等文件，深入开展了“为官当有为”、“改进作风从我做起”等主题讨论，提高党员干部对“为官不为”、“庸懒散软”问题危害性的认识，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，努力提振党员干部改进作风、服务群众的信心和活力，同时，成立了领导机构，由专人主抓日常工作和督促检查

5、。(二)深入对照，认真自查以县级干部和局机关全体干部职工为重点，围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、工作状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等8个方面逐项检查履职尽责情况。活动中，我们积极借鉴群众路线教育实践活动好的经验做法，深入基层召开座谈会、访谈会3次，走访基层职工20余名，发放意见表13份，将查找和征求到的6条问题与不足梳理汇总，制订了《市粮食局“为官不为”和“慵懒散弱”问题专项整治整改台账》。并于近日召开了党风廉政建设约谈会，班子成员集体约谈局属各单位党政负责人、新提拔任命的干部和局机关科级以上干部。同时，组织全系统66名干部职工参

6、加了《金昌市“为官不为”和“庸懒散软”问题专项整治行动问卷调查》。(三)加强督查，严格整治2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档为督促全局干部职工认真履职、转变作风、提高绩效，进一步转理念、简程序、改作风、求实效，坚决杜绝“为官不为”和“慵懒散弱”现象。市粮食局党委“以整顿纪律作风”为题，在全系统开展了正风肃纪活动，从“严”上要求、向“实”处着力，进一步严肃工作纪律，锤炼过硬工作作风，推进粮食系统机关效能建设。一是重温制度，提高认识。思想是行动的先导，为了形成遵守制度、执行制度、用制度管人的机制，首先，召开专题会议，组织学了《市粮食局机关考勤制

7、度》、《公务员法》和《效能风暴八项制度》;其次，按照“三定”方案的要求，重新对科室职能进行了划分界定，对领导班子成员进行了分工;第三，成立了领导机构和制定了月通报制度，由专人主抓日常工作和督促检查，每月对劳动纪律和干部职工上岗履职情况进行督查2次以上，防止迟到早退、串岗、上网玩游戏等现象，力争做到思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。二是重申要求，整风肃纪。对照“三严三实”要求，把思想教育、党性分析、查摆问题、立规执纪结合起来。认真查找了在作风方面还存在的脱岗、纪律松散、不作