2016年10月人力资源部个人总结

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2、准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现对今年的工做一个小小的总结  一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。  二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去

3、匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。  三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。  今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。  一、

4、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误。  二、公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施。  三、进行促销人员的管理工作。促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备的业务人才。  四、协

5、助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等  五、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人为本”的人才理念。  对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。XX年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并

6、实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好。  工作总结2  自XX年9月担任县政协副主席,同时扔担任县林业局森防站站长一职,我主要的工作精力仍然放在林业局森防站,一年来,在县委的领导下,认真贯彻落实党的重要思想,围绕县委中心工作,认真履行参政议政、民主监督、政治协商等职能,扎实工作,廉洁从政,转变作风  一、廉洁自律,铭记公仆服务宗旨  认真遵守法规制度、廉洁自律。本2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档人能够在工作中始终把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭,自

7、觉接受人民群众的监督,清正廉洁,扎实工作,把全部心思和精力用到干工作上。严格按照县委关于廉洁自律的规定,严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求,自觉进行对照检查,树立正确的权力观,  二、加强学习,努力提高政治素养  一年来,深入地学习了xx大精神、邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观,积极参加“维护稳定、反对分裂”的主题教育活动,认真领会县委工作会议精神以及州林业局会议精神,把森防工作与生态文明建设结合起来,把科学发展观和实现林业的可持续发展和跨越式发展结合起业,把社会主义新农村建设与林业工作结合起来,特别作为政协和林业工作人员,不仅要具有一定的经济

8、发展的知识,生态意识和科技意识,而且要很好的熟悉政协工作的内涵和法定程序,才能进

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