2016履职尽责自查报告

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1、精品文档2016履职尽责自查报告孔子说：“事思敬”、“敬事而信”。以恭敬、严肃、认真态度去做事，是中华民族一以贯之的基本为人规范。下面是小编整理的2016履职尽责自查报告，欢迎大家参考借鉴!根据《湖北省人力资源和社会保障系统2016年度迎接履职尽责督促检查的工作方案》和《黄冈市直人社系统2016年度迎接履职尽责督促检查工作方案》的部署安排，局属各单位、机关各科室紧紧围绕五大方面，对照“21个是否”，结合业务工作和作风建设实际，认真开展了履职尽责自查自纠，以下是自查自纠基本情况和下一步整改思路。(一)严格依法行政方面局系统坚持学习党的十八大、十

2、八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省、市重大决策部署，围绕中心工作，切实发挥职能作用，无越权行政、法外设权或吃拿卡要现象。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档1、广泛开展政策法规宣传。为增强用人单位遵规守法意识和劳动者依法维权意识，提高人社工作的社会认知度和影响力，我们采取多项措施深入开展政策法规宣传。一是印发政策问答和服务手册。如，市社保公共服务局印发《社会保险关系转移接续政策问答》4000余份、《社会保险公共业务经办服务手册》2000余本;市医保局印发《黄冈市医疗工

3、伤生育保险政策指南》1万余份，《医保新政早知道》宣传夹页5000余份。二是开展业务培训和技能竞赛。6月，市社保公共服务局邀请市直参保单位政工人员参加社会保险政策及业务经办培训，重点培训政策法规、经办规程;市职业技能鉴定中心联系各行业企业、大中专院校，制定各类技能竞赛方案，美发、电焊和技工学校类项目正在筹划之中。、清理整合业务经办流程。一是公开办事流程和岗位职责。社保公共服务局制作张贴五项社会保险业务流程图，制作了“岗位职责”桌牌，每名干部职工主动亮明身份、服务承诺和标准，做到了工作职责明确、办事程序清晰。二是开展办事流程简化和备案制度。对劳动

4、保障监察的投诉举报、书面审查、工资保障金办理等多项业务工作流程进行了简化;从2016年开始，事业单位年度考核改审批为备案;从5月18日起，在我市定点医疗机构联网即时结算的参保患者办理大病保险报销手续时，简化了先复印住院原始发票的手续;养老保险科每月集中一周在服务大厅实行养老保险退休手续一站式办理，极大提高了办事效率，收到良好效果。三是开辟网上办事和服务平台。建立了业务工作群，及时发布最新政策法规，加强学习交流;建立了网上办事大厅和劳动维权服务平台，服务更加便捷。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档、严格

5、落实政务服务新规。一是严格依法决策科学决策。市劳动保障信息中心对重大决策事项均采取事前听证、专家论证、公开公示制度，且必须学习相关法律法规规定，做到了依法决策，科学决策。二是取消部分考试项目和收费。按照国家规定取消部分职(执)业资格考试项目和降低收费标准，取消了调解仲裁收费制度。三是大力纠正违法合同。坚持合同鉴证标准，重点对合同内容的合法性和完整性进行了分析和研究，指导并督促用人单位纠正违法合同，有效地预防劳动纠纷问题。、专项治理规范服务行为。一是开展就业资金管理审核。加大了对就业培训的日常监管和抽查力度，确保市直灵活就业人员社保补贴、毕业生

6、求职补贴、一次性创业补贴按规定落实到位。二是规范事业单位人员管理。按照《事业单位人事管理条例》规定设岗，停止内部招聘、定向招聘，严禁规避招聘、绕道进人。在考试、聘用、考核等各环节，严格按照政策办事，不乱开政策口子。三是开展“吃空饷”集中治理工作。全市共清理整改单位“吃空饷”157家，个人“吃空饷”460人，共计追缴、退还资金2574.8万元，处理责任人55人，18件举报件已全部查处结案。四是督检职业培训机构和技能鉴定机构资格。督检各类民办职业培训机构和职业技能鉴定机构的办学、管理，保障劳动者合法权益。不足：2016全新精品资料-全新公文范文-

7、全程指导写作–独家原创11/11精品文档1、政策法规宣传不到位。目前政策宣传主要通过发文、开会、网站宣传，一次性告知制执行不到位，有的服务对象对工作流程、所需材料、申报时间不甚了解，有的服务群众还不知道社保卡有代缴代扣的便民功能。、规章制度执行不到位。例如，在劳动监察案件处罚环节上，自由裁量权把握得不严;工伤认定过程中有时没按规定送达正式文书，工伤调查也没做到每案必查;职称晋升受申报职数限制，事业单位申报高级职称竞争激烈，部分缓解还不够透明，影响了公平公正。、监管水平还有待提高。例如，医疗管理水平和基金监管要求有差距，用人单位未遵守劳动保障法

8、律法规，侵害劳动者合法权益的问题仍然不同程度的存在;对县市区执行政策监管不严，有的不执行省、市有关职称考试计算机科目免试规定、有的城乡居保远程代办点存在收取手续费的