v0200008为加快公司全面发展而修改的制度

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1、时代互联信息技术有限公司管理制度V3.02005.05.08---------为加快公司全面发展而修改的制度本管理制度解释权归时代互联行政部一、前言时代互联有限公司是一家多元化发展的高新科技企业,一直以来我们都与时并进，不断创新，在资信科技的领域上取得了一定的成绩，也积累了一定的经验。在中国以致全球经济起飞的今天，如何实现企业的发展、赢利，员工的价值及利益的实现，客户的满意成为了我们今后发展的目标。要实现这个标，必需增强我们公司内部的凝聚力,提升我们的管理水平，所以希望大家在严格执行公司管理制度的同时多提出宝贵意见及建议。二、总

2、体条例总体条例是指全公司都必须遵守的条例。2.1时代互联的组成时代互联由市场部、技术部、系统及运营部、财务常务部、客户及服务部、人事培训部、行政部组成，每一个同事必须最少在一个部门中工作。1．行政部由各部门主管及副主管管理。2．系统及运营部由系统部、技术部及客户及服务部组建。2.2公司所有人员都有义务维护公司的团结，协调、配合公司工作的开展,切忌拉帮结伙，做出对社会、公司、个人都没利的行为。2.3薪酬及职级制度：1、薪酬等级制度：职称等级制度：设立了试工、普通员工，工程师，部门主管等职称，并设立相应等级的工资水平。2、晋升制度：

3、试工——员工

4、——工程师——部门副主管或主管。3、各部人员必需完全对主管及副主管负责,各部门主管在每周例会对其部门人员的表现作出公证、客观的评定.每月需上交一次当月市场报告,经财务部审核通过.2.4人事制度1、经过试工后，合格后方可正式进入公司作为普通员工。2、淘汰制度：公司要求每月硬性进行末位淘汰。每个月必须最少主动淘汰一位员工，并定时对员工的职称级别进行调整。3、每一位员工离职前必需最少提高15天向公司提交申请，技术人员必需提前30天向公司提交接申请。12时代互联信息技术有限公司管理制度2.5主管/项目责任制主管责任制是指公

5、司行政及管理以各部主管为核心的运行制度。主管在这个制度中要起主要推动及关键作用。1、所有主管或项目的负责人必需认真其所代表的公司行为,并承担由此造成的法律及经济责任。2、主管的任期暂定为二年。试用及实习主管在实习三个月后还不能成为主管自动终止试用。3、试用主管如15天内毫无业绩或业绩少于部门应发人工，当周例会必须讨论决定是否继续试用。4、各部人员必需完全对主管及副主管负责,各部门主管有权力及义务评定部门中各员工的人工及奖金。5、主管必需合理地安排好自己部门每一个同事的工作进度，每周向行政部汇报本周工作情况,对其部门人员作出公证、

6、客观的评定。6、主管有权力及义务设立、修改、删除本部门的管理制度，使更适应发展的需要,并在行政会议通过后，严格执行。7、主管及项目负责人对本人所负的部分必需清楚自己所负责的项目的详细，及时有效地控制其发展，有效地发挥成员的作用。7、各部门主管每周最少向行政部汇报一次工作。12时代互联信息技术有限公司管理制度2.7分享制度一、根据每位成员对公司发展的影响，分成两部分，一部分是根据当月的状态表现，是否努力，是否认真来评核。另一方面，同时也存在一个积累的过程。在此之前，公司都是通过工资制度来表现。但这种制度会导致出现许多问题，因为工资

7、制度只擅长反映第一方面的表现。现在，两部分都通过工资制度来表现，这样必然造成效率的下降和人员的不稳定。（但由于长期以来，已经形成此种制度，但现在已不好更改，只能从以后慢慢进行改进，这样就必须实行分享制度）。二、分享制度必须是在公司盈利为前提，在公司去除发展所需资金，不影响公司生存及抗风险能力为前提。其增长的营业额作为分享的利润。三、盈利分享细则1、分享源是指分享利益的权利，每个人以自己占分享源的百分比来分享公司的分享制度利益。2、公司将会在营业额为增长的月份，按一定的评比程序将分享源评比出来。3、分享制与工资制互不影响。4、公司

8、根据每位同事分享源的比例，并符合分享制度2个条件时，向符合分享源的同事发出分享证。5、分享证兑现期限最短为12个月。（每个客户服务期最短为12个月）6、分享证在经过12个月后，如持有人将再延迟12个兑现，金额将在原资金基础上乘1.2计算，分享证最长时间可保留36个月兑现。（但如果在第13个月离开公司，可取得原金额，但不能取得乘1.2计算金额这部分）7、分享金额兑现期限为指定日期15天内，持有者需15天内提出。8、分享证最多每月发一次。四、如何能获得分享源1、任何对公司发展有贡献的。2、提高公司效率的。3、改正公司问题的。4、主管

9、应按整个部门表现取得分享源。5、培训、培养、提拔、举荐人才。五、出现以下情况不能获得分享源1、被客户投诉的。2、出现问题，并且自己不解决。3、经常出现问题。4、工作不自觉，人前一套人后一套。5、短期工作（指少于一年）。6、没有团队工作精神,无法组建，形成一个有效