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《雅高国国际酒店管理集团商业道德规范报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、ACCORMANAGEMENTETHICS雅高管理道德规范Ourdevelopment,whichisbasedonhealthy,sustainablegrowth,isdependentonthetrustandrespectthatwebuildinourrelationshipswithinAccor.我们的基于健康的可持续增长的发展是取决于我们在雅高内部关系中建立的信任与尊重。The“AccorManagementEthicsguide”,whichreplacesthe“Manager’sBenchmarks”,reviewsasetofprinciple
2、stoberespectedbyeveryone,butitcannotcoverallsituations.Itspurposeistoestablishacommonframeworkthatappliestoeveryoneinallofourhostcountriesandtoreviewthemajorprinciplesthatmustberespectedinallmanagementpractices.取代《经理标杆》的《雅高管理道德规范》回顾了所有人都要遵守的系列原则，但是它并不能涵盖所有情况。它的目的是要建立一个适用于所有雅高业务所在国的所有人的共
3、同框架并且回顾了在所有管理实践中必须遵守的主要原则。Butlookingbeyondthemanagementguidelinesandprinciplesthatmustbeintegratedintoourday-to-daydecisionsandbehavior,wealsoneedtorelyonasenseofresponsibility,aswellascommonsense,toensurethatAccorremainsbotharespectfulandarespectedcompany.必须将管理指南和原则融入到我们的日常决策和行为之中，同时，如
4、果将眼光放得更长远，我们还需要依赖责任感以及常识来能确保雅高保持其尊重他人亦受人尊重的公司形象。Ourvalues:Innovation,spiritofconquest,performance,respectandtrust我们的价值观：创新、进取精神、绩效、尊重和信任SmilingatemployeesOurmanagementprinciples对员工微笑我们的管理原则Businessethics,companyassetsandrespectforpeopleRespectforlawsandanintegritypolicy商业道德规范、公司资产与尊重员工遵
5、守法律和诚信政策SocietyandtheenvironmentOurresponsibilityandcommitments社会与环境我们的责任与承诺TheonlyAccorManagementEthicsguideoriginalversionsareinEnglishandFrenchlanguages,andshouldtherebeanydiscrepancy/interpretationwiththetranslatedversion,theoriginalversionsaretheonlyonestoserveasareference.原始版本的雅高管
6、理道德规范指南为英语和法语两种，如在翻译版本中发现差异或者不同的诠释，请以英法两种语言的原始版本为准。AmajorplayerinHotelsandServices,Accortodayoperatesinnearly100countrieswithmorethan150,000employeesrepresentingawiderangeofbackgroundsandjobskills.作为酒店与服务业的主要竞争者，今天的雅高已经在近100个国家开展了业务，拥有超过15万名员工，向世人展示了广泛的背景和工作技能。Ourgrowth,cohesionandreput
7、ationplayacriticalroleinimprovingourperformanceandensuringourfuture.AllthreeofthesefactorsdependonourabilitytocomplywitharangeofpracticesthatunderpinourmanagerialcommunityandhelptomakeAccorunique.我们的增长、凝聚力和声誉在改善绩效和保障未来发展方面将会起到至关重要的作用。所有这三个因素都将取决于我们遵守一系列实践的能力。这些实践支撑着我们的管理团体，可以令雅
