中建四局——企业视觉识别系统手册(VI手册)

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1、企业视觉识别系统手册(VIS)VisualIdentitySystem12VISUALIDENTITYContents总目录企业理念识别企业视觉识别基础部分............................................08应用部分............................................50办公用品....................................52环境要素...................................67员工服装...................................84一般

2、性礼品...............................86车体外观..................................893企业精神COMPANYSPIRIT勇于跨越追求卓越“勇于跨越”,集中反映中国中铁逢山开路、遇水架桥的勇气,全面展示励精图治、顽强拼搏的气概,充分昭示着不断推动企业跨越式发展的决心。“追求卓越”,凝聚着中国中铁奉献一流产品与服务的企业品格,蕴涵着建设一流员工队伍的企业目标,体现了建设一流企业的价值追求。企业使命COMPANYDUTY建造精品改善民生公司作为特大型建筑企业,致力于通过全面参与交通基础设施、市政工程、高层建筑、环境工程等建筑领域,奉

3、献精品工程,改善物理环境,推动社会发展,服务国计民生。发展愿景DEVELOPMENTPERSPECTIVE国内领先世界一流不断增强企业核心竞争力,巩固和提升在国内行业的领先地位,大力拓展全球市场,把中国中铁建设成为最具有国际竞争力和影响力的综合型建设集团。发展战略DEVELOPMENTSTRATEGY推进两大转变实现二次创业公司大力推进“二次创业”,努力实现从做大到做强、做优的转变,从中国的大企业向具有国际竞争力的大公司大企业集团的转变。4企业宗旨COMPANYTENET诚信经营客户至上回报股东造福社会公司坚持诚实守信,依法经营,将严格履行对客户的承诺、全面维护股东利益、积极增进社会福利作为企

4、业日常经营行为和长期发展战略遵循的重要原则。经营理念MANAGEMENTPHILOSOPHY精心设计绘制时代蓝图科学施工构筑百年精品公司尊重科学、遵循规律、立足当代、面向未来,通过科学严谨的勘测设计和精益求精的施工建设,奉献杰出的设计产品和卓越的建筑精品,为社会的发展进步贡献力量。价值理念COMPANYVALUEPHILOSOPHY建设一项工程竖立一座丰碑培养一批人才造福一方人民通过优良的质量,确保每一项工程成为彰显人类进步和力量的丰碑;通过严格的管理,促进员工和企业实现共同发展;通过发挥建筑工程的综合效益,不断增进社会福利和人民福祉。5精神文化SPIRITUALCULTURE忠诚企业、诚实守

5、信行为文化BEHAVIORCULTURE遵章守纪、安全生产制度文化SYSTEMCULTURE标准化运营、精细化管理效益文化BENEFITCULTURE尊重业绩、尊重回报创新文化INNOVATIVECULTURE鼓励创造、宽容失败执行力文化EXECUTIONCULTURE有令必行、有禁则止6团队文化TEAMCULTURE同舟共济、荣辱与共领导作风文化LEADERSHIPSTYLECULTURE深入基层、狠抓落实廉洁文化HONESTCULTURAL工程优质、干部优秀和谐文化HARMONIOUSCULTURE领导心中有职工、职工心中有企业主旋律文化THEMATICCULTURE理性平和、包容开放班前

6、安全质量宣誓誓词SAFETYANDQUALITYOFTHEOATHOFBEFORE遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律不出事故、不出次品、不留隐患7VISUALIDENTITYBasicpart基础部分810....................................企业标志——立体11....................................标志墨稿——立体11....................................反白效果——立体11....................................标准视图——立体12..........

7、..........................标准尺规制图——立体13....................................标准坐标制图——立体14....................................企业标志——平面15....................................标志墨稿——平面15......................

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