信息学院优秀学生奖学金管理补充细则

信息学院优秀学生奖学金管理补充细则

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1、信息学院优秀学生奖学金管理补充细则(2018年11月修订)第一条本细则以《北京理工大学珠海学院优秀学生奖学金管理办法(2016年4月修订)》为依据,结合信息学院学生工作实际制定竞赛加分、学生干部任职加分、考勤计分相关补充细则。第二条优秀学生奖学金加分、减分类别依据《北京理工大学珠海学院优秀学生奖学金管理办法》,分为竞赛加分、学生干部加分、公益活动加分和出勤加分;违纪扣分、出勤扣分。第三条信息学院竞赛加分补充细则(一)获得国家级竞赛一、二、三等奖的,分别加6分、4分、3分,其余奖项加1分。(二)获得省级竞赛一、二、三等奖的,分别

2、加5分、3分、2分,其余奖项加0.5分。(三)获得市级竞赛一、二、三等奖的,分别加3分、2分、1分,其余奖项加0.3分。(四)获得校级竞赛一、二、三等奖的,分别加2分、1分、0.5分,其余奖项加0.2分。(五)获得学院竞赛一、二、三等奖的,分别每人次加1分、0.6、0.4分,其余奖项加0.1分。学院竞赛累计加分不超过2分。(六)竞赛加分认定资格。市级、省级、国家级奖励:认证以证书印章或获奖文件证明为准,凡盖有各级政府部门公章、具备资质的各级行业组织公章直接分别认定为市级、省级、国家级奖励;企业、民间自由团体颁发的证书均不属于市

3、级、省级、国家级奖励范畴。院级、校级奖励:认证以证书印章为准,凡盖有学校公章、学校党委和学校工会公章、学校团委直接认定为校级奖励;学院公章、学院团总支公章直接认定为院级奖励;部分职能处室颁发的证书以及无法确认能否加分的荣誉证书需上报奖学金评比小组认定。(七)公开发表学术性文章或在征文竞赛中获奖的,给予一次性加分,国家级刊物加3分,省级刊物加2分,市级刊物加1.5分,校级刊物加1分,院级刊物加0.5分。(八)参加学校、学院举办的学术讲座、活动,每次加0.1分,累计加分不超过1分。(九)参加学院举办的学生活动每2次加0.1分,累计

4、加分不超过1分。(十)对学院学生工作作出突出贡献,并受到学院通报表扬的每人次加0.5分,累计加分不超过1分。(十佳志愿者、十佳工匠、优秀干事、优秀社团干部、最佳运动员、最佳教练员等可参考本条加分)(十一)通过国家大学英语四、六级考试者,当学期给予加分奖励,四级加0.2分,六级加0.4分。(十二)获得校级“先进班集体”或“优良班风班集体”、“先进团支部”、“优秀宿舍”等集体荣誉称号的每人加0.3分;获得院级的则每人加0.2分。(十三)一个学期内竞赛累计加分最高不超过6分。第四条信息学院学生干部任职加分补充细则(一)校级学生组织及

5、社团干部、干事加分指标由校团委下达。(二)院级学生组织及社团干部、干事加分指标由信息学院学生工作办公室下达。(三)担任学院团总支学生会主席团成员的最高加2分,其他院级的学生组织主要负责人(包括学生党支部)的最高加1.5分,担任副职的最高加1.2分,任部长、干事的最高加1分、0.6分,干事加分不累计。(四)担任班长、团支书、辅导员助理、启明星助理最高加1分,担任副职、学习委员的最高加0.8分,其他班委会委员最高加0.6分。(五)担任宿舍长加0.2分,优秀宿舍长最高加0.5分;担任宿舍主任加0.5分,优秀宿舍主任最高加1分。(六)

6、学院各体育代表队每位队员0.6分(每队不超过20人),校队1分,加分总分不超过1分;(七)各学生组织可以根据实际情况制定相关的加分补充规定,最高分不能超过以上对应的最高分值。(八)各学生组织的上级领导部门可根据相关学生的任职时间、表现和成绩等综合考核情况确定最终加分,最高分不超过以上规定分值。(九)干部任职加分累计不超过2分。第五条信息学院考勤计分补充细则(一)旷课、迟到每人次分别扣0.2分、0.1分。(二)考勤全勤者,由辅导员和学习委员核对后奖励综合素质测评分加1分。(三)其他情况参考《北京理工大学珠海学院优秀学生奖学金管理

7、办法(2016年4月修订)》中相关规定。第六条信息学院宿舍违纪扣分细则(一)无故晚归或夜不归宿每次扣0.5分。(二)在宿舍内饲养宠物一律取消评奖资格(三)在宿舍内使用大功率电器一律取消评奖资格。(四)扣分、取消评奖资格名单以学生工作处下发的违纪名单为准。第七条综合素质测评分数相同者,获校级(含)以上优秀共产党员、优秀学生标兵、优秀学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员等荣誉称号的优先;分数相同,无法区分先后顺序的,并列同一个奖学金等级。第八条各年级可根据本细则结合实际情况进行增补。第九条对于在学年评优活动中违反诚信原则、弄虚

8、作假、为自己或者他人谋取不正当的利益的个人,取消其评优资格,并视情节给予批评教育或者纪律处分。第十条本细则解释权归信息学院学生工作办公室所有,如遇特殊或以上细则未列明情况,由学院学生工作办公室协商决定。第十一条本细则自颁布即日起执行。

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