（山西省）51744-管理方法与艺术-形考作业五-100分答案

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1、管理方法与艺术-形考作业五-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人事技能和技术技能三种。()对错【本题答案是】“错”。第2题在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。()对错【本题答案是】“对”。第3题根据马斯洛的需要层次理论，人的行为是由最高一级的需要所决定的

2、。()对错【本题答案是】“错”。第4题领导者之所以对部下有影响力，全靠手中的权力，拥有权力才能有影响力，权力越大，影响力越大。()对错【本题答案是】“错”。第5题流动资金周转次数越多，则流动资金周转天数就越多，反映出企业财务状况与经营效果就越好。()对错【本题答案是】“错”。第6题因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决策，而满意决策完全取决于决策者的主观判断，所以结果往往是“走一步，看一步。摸着石头过河。”()对错【本题答案是】“错”。第7题前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。（?）对错【本题答

3、案是】“错”。第8题追捕中狗随兔子的运动改变自己的追捕曲线，使自己始终与兔子保持最短的距离，属于跟踪控制。()对错【本题答案是】“对”。第9题人们常说，身体是“三分治七分养”，对于这件事说明反馈控制比前馈控制更重要。（）对错【本题答案是】“错”。第10题李某在工作中经常接到来自上边的两位领导的命令，有时甚至命令相互冲突,该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。（）对错【本题答案是】“对”。第11题一个企业的精神文化是指厂容厂貌。（）对错【本题答案是】“错”。第12题矩阵制组织形式的采用容易破坏管

4、理的统一指挥原则。（）对错【本题答案是】“对”。第13题有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种专长权。（）对错【本题答案是】“错”。第14题根据人的特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发，符合人员配备因材器使的原则。（）对错【本题答案是】“对”。第15题组织中的管理人员其概念技能、人际技能、技术技能的重要性，从高层到基层依次是，首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能。()对错【本题答案是】“错”。第16题计划制

5、订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点之一是不断逐期向前推移，使短、中期计划有机结合。()对错【本题答案是】“对”。第17题盈亏平衡分析是用来研究产量、成本、利润之间关系的。()对错【本题答案是】“对”。第18题根据马斯洛的需要层次理论，总经理与刚参加工作的大学生相比，安全需要可能是主导需要。()对错【本题答案是】“错”。第19题就企业内部来讲，生产经营中的瓶颈可能是引发创新的不协调现象之一。()对错【本题答案是】“对”。第20题锥形组织结构比扁平型组织结构传递信息速度更快、更准确。()对错【本

6、题答案是】“错”。第21题规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一，规模越大，管理层次和管理部门越多，越促进分权。（?????）对错【本题答案是】“对”。第22题采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（??????）对错【本题答案是】“错”。第23题西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。（）对错【本题答案是】“对”。第24题明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。（）对错【本题答案是】“对”。第25题决策遵循的原则是最优

7、原则。（）对错【本题答案是】“错”。第26题运用目标管理的方法，在制定目标体系时，主管人员应该与下级一起行动，而不应该强制下级制定各种目标。（?）对错【本题答案是】“对”。第27题组织中较低管理层次制定决策的频度或数目越大，则分权的程度越低。（）对错【本题答案是】“错”。第28题组织价值观是整个组织文化的核心。（）对错【本题答案是】“对”。第29题民主型领导是指领导者撒手不管，下属愿意怎样做就怎样作，完全自由。()对错【本题答案是】“错”。第30题技术创新是企业创新的主要内容，有人甚至把技术创新视为企业

8、创新的同位语。()对错【本题答案是】“对”。第31题（）是管理者为了有效实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。A.计划B.管理C.领导D.决策【本题答案是】：管理第32题对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如技术技能，人际技能和概念技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性变化情况是（）。A.概念技能重要性明显增加，其次是人际技能，最后是技术技能B.人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，