电算化复习题

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1、复习题判断题1应收账款核算系统中，赊账就是确定收款单据与发货票据或应收票据之间的关系。N2应收账款核算系统处理的各项业务均应生成相应的记账凭证，在账务处理系统中记录和核算Y3应收账款核算系统中生成的记账凭证的分录数据不能修改。Y4在金蝶财务软件KIS中，往来管理系统是一个独立的管理系统。Y5在金蝶财务软件KIS中，往来管理系统依托账务处理系统完成往来业务管理。Y6在金蝶财务软件KIS中，往来业务的确认和核销都是在往来管理系统中进行。N7在金蝶财务软件KIS中，坏账损失的确认是在账务处理系统中进行。Y8金蝶财务软件KIS中，往来管理系统的

2、主要功能是完成往来核销、账龄分析和合同管理。Y9在设置往来单位档案时，往来单位名称不允许重复，但往来单位代码可以重复。N10在设置往来单位档案时，对往来单位划分不同类别有利于按各种类别进行分类分析。Y11在金蝶财务软件KIS中使用往来管理系统时，应将“应收账款”科目的核算项目选择为“往来单位”，并在“往来业务核算”选择项上的勾。Y12在金蝶财务软件KIS中，期初往来业务资料是在往来管理系统中录入的。N13在金蝶财务软件KIS中录入期初往来业务资料时，需要录入每笔业务的编号、借贷方金额和往来单位联系人等。Y14金蝶财务软件KIS在处理往来

3、业务时，是根据往来业务编号进行的。Y15在金蝶财务软件KIS中，往来管理的日常工作主要包括确认往来、往来核销和往来货物管理。N16在金蝶财务软件KIS中，往来管理的日常工作不包括往来货物管理。Y17在金蝶财务软件KIS中填制核算往来业务记账凭证的会计科目时，还需要输入往来单位代码及往来业务编号。Y18往来核销是往来管理系统必有的一项功能。Y19在金蝶财务软件KIS中进行往来核销时，既可以用自动核销，也可以采用手工核销。Y20在金蝶财务软件KIS中进行往来核销时，只能采用手工核销。N21在金蝶财务软件KIS中进行往来核销时，系统不支持部分

4、核销功能。Y22在金蝶财务软件KIS的合同管理功能中包括合同转让。N23在金蝶财务软件KIS中对往来账款进行核销后，就不能取消核销。N24金蝶财务软件KIS在自动核销往来业务时的原则是：业务编号相同，金额相等且借贷方向相反。Y25在使用金蝶财务软件KIS的合同管理功能时，首先需要定义合同类别。Y26在金蝶财务软件KIS中，查询往来管理工作的应收应付明细账应在账务处理系统中查询。N27在金蝶财务软件KIS的往来对账单中，系统是以往来单位来识别和排列往来业务的。N28在金蝶财务软件KIS中，用户在每次查询账龄分析表时都可以按照需要重设账龄区

5、间。Y29在金蝶财务软件KIS中，工资管理系统是需要与账务处理系统配合使用的。Y30在设置部门档案时，部门代码是部门在系统内部的唯一标识，不能重复，但部门名称可以重复。N31在会计核算系统中，部门档案可随时按需要进行修改或删除。N32设置职员档案时，职员所属的部门和职员类别信息可在职员信息设置过程中自动添加。Y33在金蝶KIS标准版中，应根据企业各项工资费用的分配原则进行职员类别设置。Y34在工资核算系统中，职员是工资核算管理的基础。N35由于工资项目的意义不会因为排列顺序的不同而改变，所以，工资项目在编辑窗口的顺序不会影响工资项目的使

6、用。N36在金蝶财务软件KIS中，设置工资项目时只需要录入项目名称。N37在金蝶财务软件KIS中，修改工资项目可能会导致项目中的数据出现丢失或出错。Y38工资计算方法直观地反映工资项目的计算过程，是工资系统自动生成工资核算数据的关键。Y39在金蝶财务软件KIS中，工资计算方法表示工资费用分配的计算过程。Y40在金蝶KIS标准版的工资计算方法设置的过程中，可使用系统定义的一些语句使工资计算更加灵活。Y41在金蝶KIS标准版中，“如果　实发工资＜0　则　报警“工资不够扣”　如果完”的含义是：如果实发工资小于零，则给出“工资不够扣”的警告提示

7、。Y42工资扣零是所有企业都会使用的一种工资处理方式。N43在工资管理系统的日常业务中，不能修改工资项目和工资计算方法。N44在工资管理系统日常业务核算的每个期间，都需要逐一录入所有的工资数据。N45在录入工资数据过程中，由系统计算得到的数据不允许修改。Y46在金蝶KIS标准版中，工资管理系统提供“输入过滤器”和“工资项目辅助计算器”以降低数据录入和修改的难度。Y47在金蝶KIS标准版中完成“将销售部职员的奖金统一增加1000元”操作时，只需要利用“工资项目辅助计算器”就可做到。Y48金蝶KIS标准版的工资系统在完成工资计算后，根据职员

8、所在部门进行工资费用分配。Y49金蝶KIS标准版的工资系统在进行工资费用分配时，自动计提应付福利费。Y50金蝶KIS标准版的工资系统通过设置“职员类别”、“工资项目”、“工资费用科目代码”和“应付工资代码”