2008—2009学年度中小学班子考核方案

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1、2008—2009学年度中小学班子考核方案经研究决定，县局对全县中、小学班子进行一次全面的工作考核。现特制定如下考核方案：一、指导思想这次考核工作采取校长总结、民主测评、个别谈话等方式，全面深入地掌握一年来中、小学班子思想作风建设及整体工作情况，了解中、小学校长及其他班子成员的德、能、勤、绩、廉情况。通过考核，为进一步加强学校班子建设提供准确、翔实的决策依据。二、人员安排成立6个考核小组，由县委宣传部领导和局班子成员担任小组组长，抽调局机关干部和中小学退线干部为考核小组成员（名单安排见附件）。三、考核的范围和对象全县36个乡镇中、小学(含义宁镇一

2、、二、三、四、五、六小，中心幼儿园)的局任班子成员。四、考核主要内容1、思想政治建设：包括贯彻执行党的路线方针政策和执行教育局的有关决定，执行民主集中制、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。72、领导能力：包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题的能力。3、工作实绩：包括学校工作目标和各项工作指标完成情况，各项制度的建设与落实情况，学校管理及学校学生安全等情况。4、工作量和出勤：包括校(园)长及班子成员所任教的学科、任课节数等情况，能否以校为家，工作严谨细致、勤奋敬业等情况。五、考核方法和程序1、校(园)长总结。校(园)长要认真撰

3、写好一年来的工作总结，并在测评会上宣读，书面总结上交考核小组。2、民主测评。考核小组必须召开中学全体教师、小学村校长和中小全体教师参加的民主测评会议，对中小学班子及后备校长进行民主测评。3、个别谈话。谈话对象：学校班子成员、教师代表、村小负责人代表，谈话人数须占与会人员的30%以上。座谈中要把握准座谈对象，以问题和情况的“准、清、详、实”为标准，对表现优秀和反映问题较多的班子成员，要做广泛深入细致的了解。4、考核后备校长。根据局推荐的后备校长名单对其进行考核。5、撰写考核材料考核结束后，各组要及时汇总情况，认真归纳，在充分讨论的基础上，对每个学校

4、班子作出实事求是、客观公正的评价7。综合考核各方面的情况，对所考核的学校班子、校长、后备校长进行评比排队。写出负责性的考核材料，要反映问题和不足，提出使用建议。六、考核纪律1、考核组成员不得对所考核学校干部作任何承诺；2、考核组在工作期间不得收受被考核学校和个人的任何钱物；3、原则上不得在被考核学校喝酒；4、在乡镇住宿期间不得进行打牌、打麻将等活动。7考核提纲1、考核范围：各乡镇中、小学校长，中心幼儿园园长及各校局任其他班子成员进行民主测评。2、考核内容：校(园)长在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。3、考核程序(1)由各校校长、中心幼儿园园长按要

5、求召集教师会，并主持会议；(2)民主测评；(3)个别谈话；谈话内容：①对校长及班子成员的总体评价，对班子成员的评价。②校(园)长领导能力、工作能力情况。③校(园)长任职期内各项工作完成情况，学校取得的主要成绩和存在的主要问题。④班子成员的出勤和任课情况。⑤学校财经制度执行情况、校务公开情况、校(园)长廉洁自律等情况。7后备校长考察测评表姓名：现任职务：2009年6月测评内容测评等级优秀良好一般思想品德领导能力教学水平勤廉程度综合评价7考核人员和考核学校安排组别组长副组长成员考察学校1梁红汪林海徐盛政张小平白岭镇中、小学全丰镇中、小学黄龙乡中、小学

6、路口乡中、小学古市镇中、小学石坳乡中、小学义宁镇中学2易先木梁振其冷厚良李用玉大桥镇中、小学水源乡、中小学上衫乡中小学余段乡中小学渣津镇中、小学东港乡中、小学义宁镇五小中心幼儿园3莫火平唐育之张智宝梁小兵马坳镇中、小学程坊乡小学杭口镇中、小学西港镇中、小学上杭乡中、小学新湾乡中、小学义宁镇二小4万华林许学勇樊洪波夏劲松溪口镇中、小学港口镇中、小学布甲乡中小学大椿乡中、小学竹坪乡中小学义宁镇一小义宁镇六小5刘余印韩元芳彭金华朱义平山口镇中、小学漫江乡中小学复源乡中小学征村乡中、小学三都镇中、小学四都镇中、小学义宁镇三小6冷自生王小华郑明智周美华庙岭

7、乡中小学黄港镇中、小学上奉镇中、小学何市镇中、小学黄沙镇中、小学黄坳乡中、小学义宁镇四小7学班子成员民主测评表现任职务姓名测评等级使用建议优秀称职不称职提拔留任交流校长　　　　副校长　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工会主席　　　　　　　教务主任　　　　　　　教务处副主任　　　　　　　政教主任　　　　　　　政教处副主任　　　　　　　总务主任　　　　　　　现任班子总体评价　　　　7