资产管理与后勤处集中开展干部作风整顿活动工作方案

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1、资产管理与后勤处集中开展干部作风整顿活动工作方案为深入贯彻中央有关决策部署，深刻汲取长春长生疫苗案件教训，切实改变干部工作作风，按照《中共**省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》要求及学校纪委办印发的《关于集中开展干部作风整顿活动的通知》要求，结合我处工作实际，全面落实开展干部作风整顿活动，具体工作方案如下：一、组织领导成立资产管理与后勤处集中开展干部作风整顿活动工作领导小组，负责全处专项活动推进与落实。组长：副组长：工作组成员为各科室科长。二、指导思想认真贯彻学校党委提出的“严、实、深、细”的干部作风建设要

2、求。“严”就是用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，清除干部作风方面的顽疾；“实”就是坚持实事求是，客观分析问题，实打实地解决问题；“深”就是深入查找问题，深刻剖析问题，着力解决问题；“细”就是把工作抓细抓紧抓实。通过整顿活动，对不担当不作为的干部坚决调整一批，对违反纪律规定的干部严肃处理一批，对积极担当、奋发进取的干部认真选树一批，对攻坚克难、敬业奉献的干部大胆使用一批。三、工作进度（一）全员动员部署。召开全处工作人员大会，认真组织传达学校会议精神，进行思想发动，开展学习教育动员。完成时限：9月5日前（二）提高思想认

3、识。组织处内人员认真学习贯彻近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件的重要指示精神，教育引导干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”，振奋精神，勇于担当。完成时限：9月19日前（三）深入查找问题。以自查自纠形式为主，各分管副处长结合主管业务及工作实际，严格按照学校查找问题有关要求落实自查工作。完成时限：9月19日前（四）严格落实整改。针对查找出来的问题，形成切实可行的整改方案，逐条逐项逐人落实，切实解决形式主义、官僚主义，解决“不想为、不想担，

4、不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担”等突出问题。完成时限：10月13日前（五）加强舆论引导。大力宣传干部作风整顿活动的重要精神、决策部署和进展成效。完成时限：10月15日前（六）活动总结上报。按照学校党委要求认真总结专项工作开展情况，并形成总结材料，总结材料应包括本单位主要做法、存在的主要问题、整改措施及典型经验等。总结材料及《**大学干部作风整顿活动开展情况报告表》、《**大学干部作风整顿活动整改情况汇总表》完成时限：10月15日前四、工作要求1.加强组织领导。充分发挥领导小组作用，带领全处工作人员，要站在讲政治的高度，按照

5、学校要求，认真执行工作方案，严格落实主体责任，把自查自纠工作与我处实际及下半年各项业务工作一同部署、统筹安排，领导干部要带头自查自纠。2.提高思想认识。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件的重要指示精神，聚焦干部作风存在的问题，教育引导干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”，振奋精神，勇于担当。3.坚持边查边改。结合开展校内巡察等工作，深入查摆问题。要列出问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单。坚持

6、边查边改、即知即改、立行立改。坚持开门整改，请师生员工参与，向师生员工公开，让师生员工评判，接受师生员工监督。4.建立长效机制。全面梳理在自查自纠过程中发现的问题，深挖问题根源，把握问题规律，形成相关工作制度，完善管理机制，提升学校治理水平。