大唐某发电有限责任公司教育培训管理制度

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1、附件：大唐XXXX发电有限责任公司教育培训管理办法第一章　总则第一条为进一步加强公司人才队伍建设，提高公司员工的专业技术和生产技能水平，根据中国大唐集团公司人才强企战略规划，结合公司实际情况，制定本办法。第二条本办法内容包括公司教育培训工作组织机构、职责分工和教育培训管理分类、培训考试、考核制度等。第三条　本办法适用于大唐XXXX发电有限责任公司全体员工，华电实业有限责任公司可参照执行。第二章培训组织机构及职责分工第四条　员工教育培训坚持“加强领导，统一管理，部门分工，注重实效”的原则。第五条　公司培训委员会是员工培训领导机构，由总经理

2、任主任委员，总工程师任副主任委员，委员由总经理助理、华电实业公司总经理助理及人力资源部、财务部、生技部、安监部、发电部、检修公司、燃运部、控制部等部门负责人组成，人力资源部负责日常培训管理工作。第六条　员工教育培训实行公司、部门（专业）、班组三级培训网络管理。14第七条　公司培训委员会的主要职责：负责审查、监督实施培训工作规划，审查年度培训工作计划，听取培训工作汇报，研究解决员工培训中的重大问题。第八条　人力资源部是公司培训委员会日常管理机构，由主管一人，培训专工、培训教师和培训工程师若干人组成。生产部门专工为人力资源部兼职培训工程师。

3、第九条　人力资源部培训主管的职责：主管公司员工教育培训工作，贯彻上级有关培训工作的文件精神和工作部署，负责编制公司生产人员培训规划和年度计划，负责向上级单位提交培训工作总结和填报各项培训报表，检查各部门（专业）培训计划完成情况并加以考核。第十条　生产部门应指定一名中层管理人员兼管培训工作，部门应设立一名专职（或兼职）培训工程师，各部门（专业）的专工均为本部门（专业）兼职培训工程师。第十一条　生产部门（专业）专职(或兼职)培训工程师主要职责：编制本部门（专业）培训计划，并按期做出总结、报表；具体布置、检查、督促和指导各班组开展日常生产培训

4、工作，具体组织本部门（专业）各类培训活动开展和各种考试。第十二条各生产班组设置兼职培训员一人，在班长的带领下负责开展本班组的培训工作。第十三条班组培训员主要职责：编制本班培训工作计划，完成上级布置各项培训任务，做好各项培训登记管理并按期总结。14第三章　培训分类第十四条　新入厂员工培训（一）新入厂员工必须经过一周以上的入厂教育，其内容包括安全知识、生产知识、厂史、厂规、厂纪、职业道德教育及现场劳动等，入厂教育完成并经过考核合格后由人力资源部安排分配到部门，有关部门进行下一步的上岗培训。（二）新入厂大、中专毕业生培训大中专毕业生接受一年的

5、实习期岗位培训，部门（专业）培训工程师根据其岗位培训要求（标准）制定实习计划，提出实习要求并报人力资源部审核实施。（三）新入厂生产员工按部颁《电业生产人员培训制度》要求执行，并要求签订师徒合同，班组应针对新入厂员工制定分阶段培训计划，部门应对其计划进行审核并加以考核。凡签订师徒合同的，师傅须认真履行职责，公司每月支付带徒津贴30元。（四）新入厂非生产员工培训根据岗位性质要求和特点，由所在部门制定培训计划并报人力资源部审核。其培训期不少于一年，要求培训人员期满后写出培训总结报人力资源部。（五）从事特殊专业管理人员，特殊工种员工必须取得上级

6、有关部门核发岗位资格证书后方能正式上岗。第十五条　在岗员工的岗位培训（一）在岗生产人员培训按部颁《电业生产人员培训制度》和公司《技术培训管理考核条例》执行。14（二）管理人员培训１．公司领导的培训由集团公司、分公司统一安排。２．部门管理人员的培训由人力资源部根据集团公司、分公司安排，结合公司实际情况进行内部培训或外送培训。３．一般管理人员培训由部门根据其岗位标准安排，从事专业管理人员必须具备岗位资格证书。第十六条　生产现场培训（一）现场培训工作由各部门负责组织，人力资源部进行考核。（二）运行岗位现场培训项目包括：技术讲课，技术问答，事故

7、预想，考问讲解（运行现场），技术表演，技术比赛以及反事故演习。（三）检修岗位现场培训项目包括：技术讲课，技术问答，技术表演，技术比赛，考问讲解（检修进程中）。（四）现场培训项目要求：技术问答，考问讲解每人每月一题；技术讲课每月一次（以专业为单位进行）；技术学习和讲课班组每周不少于2小时，并做好培训记录；事故预想：运行班组每周一次；检修班组每月二次。技术比赛分专业每年进行2次。岗位及技术等级测试每年进行一次。反事故演习：班组每季一次；部门（专业）每季一次；全公司每年进行2次。仿真机学习：发电部集控值班员每月三次；控制部热控专业每月二次。（

8、五）现场培训情况按月统计逐级上报。14第十七条　转岗、待岗及下岗人员培训转岗、待岗及下岗人员培训应按本人实际情况和岗位规范要求进行，其管理按公司颁发《待（转）岗人员培训管理办法》执行。第十八条　科技人员的继