铭万信息技术员工手册

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1、铭万信息技术有限公司员工手册第一章总则第二章企业理念第三章员工行为准则第四章入职指引第五章薪酬、福利及绩效考核第六章考勤和休假第七章奖励和处分第八章劳动合同的终止、解除和离职手续第九章其他第1页第一章总则1、本手册根据国家有关法规以及公司规章制度，针对公司人事管理的基本事项而制定。2、本手册适用于被公司录用的全体员工，员工入职时应详细阅读本手册。第二章企业理念铭万使命:让每个企业成为互联网上主要的一个企业目标：创造IT服务一流品牌企业宗旨：诚信为本长期服务铭万的职业精神：诚信团结创新尽责坦诚信任建立事业基础友爱忠诚追求团队目标学习改变争取赢的结果持续不断做好每个细节品牌含义铭万是一种信

2、念Main主要，One一个，MainOne的LOGO有以下几个元素。M（men）代表人，突出公司以人为本的文化；O代表圆满和包容，厚德载物，突出公司团结的文化；M的角突出于O之外，寓意着公司不墨守陈规，不断突破和创新；金色表示公司灿烂、辉煌的未来。第三章员工行为准则第一条行为理念1.铭万公司恪守“诚信为本，长期服务”的经营宗旨，大力倡导“诚信、团结、创新、尽责”的企业文化，创造学习型的团队，鼓励员工树立“客户、公司、我”的奉献精神。2.所有员工应树立全员服务观念，不断增强服务意识，全面提高综合素质和工作能力，为客户和同事提供高质量、高效率的服务。3.员工应忠实于公司，珍视公司提供的成长

3、环境和发展机会，尽职尽责，勤勉努力，爱岗敬业，恪守职业道德，对承担的工作负责到底，不敷衍，不推诿。4．公司干部对企业经营负有更大的责任，必须以更高的标准严格要求自己。忠实履行职责，对公司负责、对员工负责、对社会负责。第二条职业道德1.员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度；严谨操守，在经营中不得损公肥私，侵占公司财产。2.员工应厉行节约，爱护公司财物，公物未经许可，不得擅自带出公司。3.员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务；未经公司许可不得兼任公司以外的职务。第2页第三条建议与沟通1.公司鼓励员工相互间积极公开的沟通交流，反对任何不负责任的私下传言和背后议论他人。员

4、工应维护公司团结，严于律己，宽以待人，理解、支持、爱护同事，不搬弄是非，不搞办公室政治。2.公司欢迎员工以个人署名方式实事求是的提出建议和意见。要求不捕风捉影，不道听途说。公司不接受任何以联名信等方式进行的投诉和举报。3．员工应自觉服从公司和领导的工作安排与调动，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作，如有不同意见应于事后解释说明或向更高一级领导反映或投诉。4．《新超越》和mymo网站(www.mymo.cn)是公司内部沟通的重要渠道，也是反映公司经营管理动态的窗口。员工应认真阅读，积极参与。第四条宣传和保密1．员工应自觉维护公司声誉，未经许可，不得以公司名义公开对外发表意见

5、；除履行公司指定任务外，不得擅用公司的名义从事其他活动。2保守公司的商业秘密，是每个员工的基本责任和义务。提醒您在工作中注意以下事项的保密，以免影响公司运营和您的职业操守与个人信誉：1）公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息（员工资料、工资劳务收入等）、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，员工有保守该秘密的义务。当不确定某些具体内容是否为企业秘密时，应由公司鉴定其性质。（员工应认真执行公司的保密制度，未经许可，不得对外泄露公司机密）2）员工薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议

6、论。掌握此信息的员工，不得以任何方式泄露。3）员工应对各种工作密码保密，不对外提供和泄露。严禁盗用他人密码。4）当发现公司机密已经外泄或者可能外泄时，应立即采取补救措施并及时报告总部企业发展部。第五条互联网的使用1．员工不得利用互联网从事违反国家法律、危害国家安全的行为，不得侵犯国家、社会、公司利益，不得从事违法犯罪活动。员工不得在工作时间进行与工作无关的活动。2．公司内部网及互联网络均由公司有关部门负责统一维护和管理，公司有权对员工的上网情况进行监督和检查，并对违反规定的员工做出相应处罚。第六条个人仪表1．员工进出公司必须佩带胸卡,如员工遗失胸卡，请立即向行政部报告，申请办理新卡；2

7、．员工应着装整洁，夏季男士上装必须带袖，女士上衣必须有领或袖，裙装不得短于膝盖以上五公分，男女均不得穿拖鞋上班；出席和参加公司正式场合的活动，应着正装。第四章入职指引第一条报到程序1．接到录用通知后，员工应在指定日期到公司人力资源部门报到。报到程序包括：1）办理报到登记手续，按公司要求填写《人事登记表》和《到职单》，领取考勤卡、办公用品和资料等；2）与部门负责人见面，接受工作安排。2．员工入职时，须向公司人力资源部提供身份证、学历证明、学位证明