美世 咨询薪资竞争力分析及薪资调整原则

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2、iBelling上海贝岭ASML阿斯麦光刻设备AppliedMaterial应用材料Amkor安靠科技EricssonSimtekElectronics爱立信新泰GEM捷敏电子VishaySemiconductorCo.,Ltd.威旭半导体IntelTechnology(China)Ltd.英特尔Simconix新康电子STMicroelectronicsST微电子TexasInstruments德州仪器根据华虹NEC的要求，我们从半导体行业中选择了包括4家直接竞争对手公司在内的10家公司组成可比市场。M

3、ercerHumanResourceConsulting华虹NEC整体薪资市场比较-总薪资(含住房津贴)岗位MercerHumanResourceConsulting目前薪资的基本特征操作工的薪资远远高于市场中位值达84%工程师/技术人员薪资远低于市场中位值，如Foundry部，制品技术部和生产技术部，平均低于市场达30%人事与信息部门职位与市场中位值基本持平其他部门薪资高于市场中位值，平均偏离度达40%在职者的学历，在公司的工作年限对薪资的影响显著科级岗位的薪资具有一定市场竞争力部长等岗位的薪资低于市场

4、中位值以下几页分部门地将各职位与市场同类职位总薪资进行比较，凡比市场中位值低20%以上的，用红色标示，比市场中位值高20%以上的，用蓝色标示。MercerHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-FoundryMercerHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-制品技术部MercerHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-生产技术部MercerHumanResour

5、ceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-制造部MercerHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-计划部MercerHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-动力部MercerHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-品质管理部MercerHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-财务部Merce

6、rHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-信息部MercerHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-人事部MercerHumanResourceConsulting华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-总务部MercerHumanResourceConsulting薪资标准和幅度MercerHumanResourceConsulting薪资标准的制定原则以将岗位数据回归后的市场中值为参照根据市场数据为每个岗

7、位确定薪资标准和幅宽根据技术人员的特点，其幅宽较大MercerHumanResourceConsulting岗位薪资标准及幅度-FoundryMercerHumanResourceConsulting岗位薪资标准及幅度-制品技术MercerHumanResourceConsulting岗位薪资标准及幅度-生产技术部MercerHumanResourceConsulting岗位薪资标准及幅度-制造部MercerHumanResourceConsulting岗位薪资标准及幅度-动力部MercerHu

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