6篇开展解放思想系列活动心得汇编

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1、6篇开展解放思想系列活动心得汇编集团党委开展“解放思想推动高质量发展大讨论”专题学习研讨，进一步贯彻落实习近平总书记在xx考察和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，落实市委十三届八次全会部署。对标总书记提出的实践要求，市委十三届八次全会部署，对标全国工会十七大目标任务，省总、市总重点工作，对照集团形势发展、任务要求和职工呼声，认真查找存在问题，深刻剖析根源，深入研究思想对策，以新气象、新担当、新作为推进集团科学发展，规范发展，创新发展。下面结合分管工作实际，我谈一下几点认识和思考。一.提高认识

2、，在解放思想中进一步提高政治站位习总书记的讲话，站在党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述了新时代东北振兴的重大意义和六个方面实践要求，为推进新时代东北全面振兴指明了前进方向，提供了根本遵循。首先，我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把深入学习宣传贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会和xx考察时的重要讲话精神以及习总书记关于东北、xx振兴的一系列重要指示批示精神，作为首要政治任务。切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到中央、省委、市

3、委的决策部署上来，着力破除与新时代要求、高质量发展不适应的思想观念和思维定式。要通过思想解放，使我们的思想观念与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相适应；要通过思想解放，使我们的思想观念与贯彻落实新发展理念和“四个着力”、“三个推进”相适应；要通过思想解放，使我们的思想观念与推动高质量发展相适应，形成更加强烈的思想自觉和行动自觉；要通过思想解放，使我们的思想观念与发展社会主义市场经济相适应，拿出更加创新的思路举措，以解放思想新境界开创振兴发展新局面。其次，必须始终坚持目标导向

4、，必须始终坚持问题导向，必须始终坚持以上率下，必须始终坚持知行合一。着力在学通弄懂做实上下功夫，着力解决思想观念落后时代要求的突出症结，紧密围绕“四个短板”摆现象、查问题、找原因，多作比较分析，多看差距在哪里，多问几个为什么，真正把自己摆进去，结合实际去寻找振兴的思路、改革的办法，积极谋求各项工作的高质量，真正以新理念新方式推动工作。使解放思想的过程成为我们认清不足、知耻后勇的过程，成为我们刀刃向内、自我革命的过程，成为我们完善思路办法、推进政策举措的过程。二、聚焦问题、在解放思想中进一步明确努力

5、方向解放思想，说到底是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的体制和做法的束缚中解放出来，在解决实际问题的具体实践中更加明确努力方向，在拉长发展短板中不断开创各项工作的新局面。认真审视自己所分管的工会工作增强政治性、先进性、群众性的任务艰巨繁重，改革创新还需进一步破题，服务振兴发展、服务职工群众的作用亟待加强。一是学习贯彻习总书记关于工会工作精神、全国工会十七大、中央群团工作会议精神紧迫性不强，集团部分职工思想观念落后、思维模式、价值取向封闭僵化，职工思想政治教育和意识形态工作模式化，宣传方式、内容吸引

6、力、职工思想面貌转化还需有待进一步思考、探索及创新。二是在企业深化改革、体制机制的变革过程中，工会思维方式、运行机制、工作方法、活动载体与企业党政的契合点、立足点、着力点还需进一步探索；职工有序参与公司治理，合法行使知情权、参与权、表达权、监督权的平台渠道仍需持续拓展。三是提升职工职业技能和创新潜能的有效载体较少，职工的学习意识、创造热情仍未得到有力的激发。五年内技能人才、专业人员、技术工人断层凸显，职工队伍的整体素质尚不能满足集团深化改革需求。四是参与企业劳动关系协调、化解劳动关系矛盾的机制和能

7、力有待于进一步提升。服务职工、维护职工合法权益，还不能完全满足职工群众的多样化需求；服务帮扶的内容和方式亟待创新,企业和职工依法治企、依法维权的意识仍有待提高。五是工会自身建设仍需加强，基础工作要进一步完善；工会干部作风有待加强，部分工会干部能力素质不高、眼界不宽、业务不精、工作作风与工作要求不适应问题仍然突出。六是集团现有薪酬和绩效考核无法调动广大职工的积极性，要实现责、权、利和效益与风险的“双挂钩”，形成集体与个人的利益共同体。为此，要通过大讨论，认清形势、找出差距，创新工作。我们一方面要勇于

8、在思想上“破”，紧紧抓住这次解放思想大讨论的契机，突破墨守成规的思想，牢固树立与新时代新形势相适应、与改革创新要求相符合的发展思路和工作理念；另一方面更要善于在工作上“立”，以解决问题为突破口，积极创新工作的管理形式、运行机制、手段方式和载体平台，不断提高科学化、制度化、规范化水平，在服务振兴发展大局中勇于担当、锐意进取。三.真抓实干，在解放思想中进一步提升工作质量解放思想不只是认识问题，更是实践问题。检验解放思想大讨论开展的成功不成功，最终要以高质量的工作和成果来衡量。工会必须深