党员创先争优积分制考核细则

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1、党员创先争优积分制考核细则文章作者:荣成市教育局党委      文章录入:王建红      发布时间:10-06-13      浏览次数:257 为推动教育系统党员创先争优活动深入扎实开展,充分发挥党员教师的先锋模范作用,激励党员争当先进、勇当先锋,根据上级要求,决定在全体党员中推行以"一账一卡"为主要内容的"创先争优积分制",特制订考核细则如下。一、学习积分(20分)1、认真完成党组织布置的学习任务,按照学习计划,认真完成规定的学习内容,做好学习笔记,写好心得体会,每年学习笔记内容不少于1万字,心得体会不少于2篇。(10分)2、积极参加各级组织的理论学习、业务进修

2、及教学科研活动,不断探索教育教学规律,转变教育观念,改进教育方法,提高教育教学能力和水平。(10分)二、履责积分(50分)(一)职业道德(10分)1、坚持执行党的基本路线、方针、政策,坚持党和人民的利益高于一切,牢记"两个务必",吃苦在前,享受在后,不计较个人得失,自觉维护党员形象。(1分)2、密切党群关系,坚持原则,团结同事,营造积极向上、融洽和谐的人际关系。(1分)3、坚持个人服从党组织,少数服从多数,下级服从上级的原则,带头执行党组织做出的决定,全面及时完成党组织交付的各项任务。(1分)4、认真贯彻执行党和国家的教育方针,认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教

3、育法》、《未成年人保护法》等法律法规,遵纪守法,依法执教。(1分)5、认真遵守《中小学教师职业道德规范》,严格落实市教育局制定的五条《禁令》、十项《规定》及加强作风纪律建设"十不准",为人师表,教书育人。(1分)6、民主评议(5分)。按领导小组评议占30%、教职工评议占40%,学生评议占30%的比例折算出每位教师的评议得分。(二)教育教学(30分)1、目标:每位党员教师都要积极参加各项政治业务学习,努力提高自身素质,要严格遵守教学常规,在自身上加压,扎扎实实抓好备课、上课、作业、辅导等教学基本环节,非教学人员要强化服务意识,全方位履行好职责,保证为教学服好务。2、考评

4、方法:(1)备课、作业(3分):党员教师要严格按照要求,做到备课程标准、备教材、备学生、备学法、备教法,在"五备"的基础上,写出单元备课和课时教案。同时按照学生作业量的要求,布置适量课后作业。(2)课堂授课及听评课(6分):各单位要开展好以提高课堂授课能力为目的课堂教学达标活动,并根据单位要求对教师听评课进行考核,达不到标准要求的,每少一节扣0.5分。(3)教学工作量(15分):学校根据总课时数,计算出学校平均工作量。以平均工作量为标准,达到的得6分,超过平均工作量的,每超1节加0.2分。达不到的,每差1节扣0.1分,直至最低标准分4分。班主任教师工作量按照实际工作量

5、的1.5倍计算,教研组长、负责专业队和活动课、跨学科任教、跨年级任教的老师工作量计算,由学校根据学校实际酌情考虑。(4)教师培训及教研活动(3分):根据新课改、现代教学技术等教育形势发展的新需求,结合教师的实际情况,学校要定期组织教师进行业务培训,并要进行相关测试,考试成绩在前30%的奖励0.5分,低于合格分数的每次扣除0.5分;教研情况:根据教研培训中心的具体要求,制定出工作计划,每位老师要完成既定的目标任务,超额完成的按比例奖分,完不成任务的按比例扣分。两项总评作为本项的得分。(5)减轻课业负担,规范教学行为方面(3分):各单位要严格按照省厅实施素质教育《规定》的

6、要求,开齐课程,开足课时,不得变相加重学生过重的课业负担。凡因体罚、变相体罚造成不良影响,视情节轻重,酌情扣分;若被上级主管部门通报批评的,该项不得分。各支部非教学工作人员的工作量,由支部根据单位实际确定考核方法。(三)考勤纪律(10分)1、遵守学校教学常规要求,认真备课、上课、批改作业、辅导学生,不得敷衍塞责,不得无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学工作任务。(2分)2、自觉遵守学校规章制度,令行禁止,严格请销假制度,不无故迟到、早退,有事主动请假。(2分)3、积极参加各级和学校组织的培训学习,严格遵守培训纪律,按时完成培训任务,不得无故不参加培训学习,上级部门

7、通报的,该项不得分。(2分)4、有团结协作意识,积极参加上级和学校组织的集体活动,不以种种理由推诿搪塞,自觉遵守集会纪律,维护学校形象。(2分)5、认真参加党内活动,如三会一课、组织生活会、党员民主评议等活动,不无故缺席,否则每次扣0.5分,扣完为止。(2分)三、业绩积分(30分)考核内容主要有:教育教学效果、班级管理成效、参加各类比赛获奖情况、教研成果获奖等方面。各学校结合各自的教师评价标准,为党员教师的业绩打分。非教学人员的工作实绩得分:由单位领导和全体教师进行民主评议量化,按评议成绩排出名次,自第一名至最后一名分别得教师成绩相应名次段的平均分。

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