生产经营单位应如何控制人的不安全行为

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1、向注册安全主任学习! 向注册安全主任致敬!1生产经营单位 应怎样控制 人的不安全行为?麦景丰移动电话:3课程内容一、什么是人的不安全行为。二、为什么要控制人的不安全行为。三、如何控制人的不安全行为。㈠人的不安全行为的首要成因。㈡控制人的不安全行为的首要措施。4课程内容(续)1.怎样制定安全操作规程。⑴制定安全操作规程的程序。⑵制定安全操作规程的要求。㈢什么是违章行为。㈣为什么要控制违章行为。㈤怎样控制违章行为。1.违章行为的成因。2.控制违章行为的措施。5人的不安全行为人的不安全行为是指生产经营单位从业人员在进行生产操作时的违反安全生产客观规律有可能直接导致事故的行为。6人的不安全行为的概

2、率人有自由意志,容易受环境的干扰和影响,生理、心理状态不稳定,其安全可靠性比较差,往往会由于一些偶然因素而产生事先难以预料和防止的错误行为。人的不安全行为的概率是不可能为零的。7人的不安全行为的分类1.有意的不安全行为;2.无意的不安全行为。8有意的不安全行为有意的不安全行为是指有目的、有企图、明知故犯的不安全行为,是故意的违章行为。9无意的不安全行为无意的不安全行为是无意识、非故意、不存在需要和目的的不安全行为。10不安全行为的控制有意的不安全行为是可以控制的。无意的不安全行为的成因和控制办法相当复杂,因为时间不足的关系,在此不作详细介绍。本课程着重介绍控制有意的不安全行为的办法。11为

3、什么 要控制人的不安全行为事故的直接原因,一是设备的不安全状态,二是人的不安全行为。根据事故统计,人为因素导致的事故占80﹪以上,因此,要确保生产安全就必须提高人行为的安全性。而要提高人行为的安全性,就要控制人的不安全行为。12人的不安全行为的 首要成因如果生产经营单位的从业人员在进行生产操作前不知道在生产过程中存在什么危险、有害因素,进行生产操作时那些必须干,那些不能干,应该怎样干,他们就会“想当然;八仙过海,各显神通;随心所欲,为所欲为”去操作。13人的不安全行为的 首要成因(续)这些操作行为有可能碰巧是安全行为,也极有可能是违反安全生产客观规律、有可能直接导致事故的不安全行为。14人

4、的不安全行为的 首要成因(续)如果生产经营单位没有制定安全操作规程,明确界定那些是安全行为那些是不安全行为,从业人员在进行什么生产操作时那些必须干,那些不能干,应该怎样干,那么,从业人员在进行这些生产操作时,因为没有指引、没有标准、没有行为规范,就会“想当然;八仙过海,各显神通;随心所欲,为所欲为”去操作。从业人员这些生产操作行为就极有可能是不安全行为。15人的不安全行为的 首要成因(续)生产经营单位没有制定、完善安全操作规程,未能使从业人员在进行生产操作时有章可循,是从业人员在进行生产操作时的不安全行为的首要成因。16控制人的不安全行为的 首要措施生产经营单位必须制定、完善安全操作规程,

5、明确界定从业人员在进行什么生产操作时那些是安全行为那些是不安全行为,从业人员在进行什么生产操作时那些必须干,那些不能干,应该怎样干,指引、规范从业人员的生产操作行为,使从业人员在进行生产操作时有章可循。这是控制人的不安全行为的首要措施。17怎样制定 安全操作规程制定安全操作规程是一项相当复杂的工作,工作量大、难度大,应按以下程序进行,并应使所制定的安全操作规程符合下列要求。18制定安全操作规程的程序调查本单位的情况收集、学习相关法规、标准进行危险、危害辨识制定安全对策措施拟定安全操作规程条文征求修改意见修改定稿报领导审批组织编写组发文颁布19组织编写组本单位主要负责人组织生产工艺管理、设备

6、管理、生产操作管理、安全生产管理等有关管理部门、有关人员参与,成立由本单位主要负责人任组长,分管安全生产工作的副职任副组长,有关管理部门的负责人和具体编写人员参加的编写组。20相关链接《中华人民共和国安全生产法》第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位的安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;……21调查本单位的情况调查本单位现行的生产工艺、已投入生产的生产设备(设施)、在用的工具、作业场所环境等有关资料及情况。如尚未制定本单位生产工艺规程的,则先行制定本单位生产工艺规程。22收集、学习 相关法规、标准收集并学习与本

7、单位生产工艺、生产设备(设施)、生产区域(作业场所)作业条件相关的国家安全生产法规、标准和行业标准及有关资料。23进行危险、危害辨识根据本单位生产工艺规程确定的生产工艺、生产工艺流程和作业场所环境条件,对全部生产岗位的全部生产操作的全过程,主要应用伤亡事故致因理论中的能量错误释放理论和轨迹交叉理论进行危险、危害辨识,24进行危险、危害辨识(续)找出潜在的错误释放的能量(危害因素)及其活动轨迹,找出生产操作者的活动轨迹,确

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