职能部门安全生产责任制度

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1、职能部门安全生产责任制度一、企业法人代表1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。二、企业技术负责人

2、1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。2、领导制定年度和季节性生产计划，要确定指导性的安全技术方案。3、组织编制和审批生产设计的方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目。5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。6、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。三、企业主管

3、生产负责人1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。7、

4、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。四、企业总会计师1、组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。2、组织编制年度财务财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。3、认真贯彻执行国家及上级有关劳动保护用品的规定和经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。五、企业安全生产部门1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、经常深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中

5、的不安全问题，提出改进意见和措施。4、组织活动和定期安全检查。5、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核工作。6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。7、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。8、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。六、企业技术部门1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。2、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。3、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设

6、计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。5、合同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。6、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提示技术措施。七、企业生产部门1、负责对劳动保护用品发放标准执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。2、严格审查和控制上报职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康。3、会同有关部门对工

7、人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。4、对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。5、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。八、企业人事管理部门1、组织学习时，必须安排安全教育课程。2、将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。3、根据本企业实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全人员的新老交替问题。4、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行尊章守纪教育。5、参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将

8、处理材料归档。6、协同有