海安药品监督管理局2011-2012文明行业创建规划

《海安药品监督管理局2011-2012文明行业创建规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、海安县食品药品监督管理局2011—2012年度文明行业创建工作规划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高单位文明程度和干部职工素质为目标，以加强职业道德建设为基础，以狠抓行风建设、加强文明执法为重点，始终坚持“为民、护民、利民”的监管宗旨，不断增强争先创优意识，大力推进形象工程建设，深入开展文明机关、文明行业、文明单位创建活动，努力实现海安食品药品监管工作又好又块的发展。二、工作目标创建工作的主要目标是：社会对本系统行业作风整体评价较好；县级机关整体形象测评名次在县级机关部门位居中等以上

2、；力争进入新一轮省、市文明行业，争创省、市文明单位。三、基本内容及标准根据省、市食品药品监管局和县文明委（办）的统一部署和要求，将“依法行政、清正廉洁、优质服务、人民满意”作为创建文明行业的基本标准。“依法行政”，就是要求全体工作人员牢固树立法治意识，按照法定的权限和程序履行食品药品监督管理职责，既不失职，也不越权，既不允许胡作非为，又不允许“不作为”，做到有法必依，执法公正，违法必究。“清正廉洁”，就是要求全体工作人员公道正派，廉洁奉公，充分认识到手中的权力是人民赋予的，必须用来为国家和人民谋利益，决不能把

3、权力当作为个人、家庭或小集团牟取私利的手段，决不允许徇私枉法。6“优质服务”，就是要求全体工作人员牢固树立全心全意为人民服务、为基层服务的思想，明确所有机关都是服务机关，所有岗位都是服务岗位，所有工作人员都是服务员，以诚恳热情的服务态度，勤勉务实的工作作风，高质量、高效率地为监管对象服务，为人民饮食用药安全服务。依法行政、清正廉洁、优质服务三者有机联系、相互促进，统一于“人民满意”。全体工作人员要把“人民满意”作为工作的根本出发点和归宿。具体内容及标准如下：1、领导班子坚强有力。局领导班子坚决贯彻执行党和国家

4、的基本路线、方针、政策，深入贯彻党的十七届五中全会精神，加强学习，转变作风，团结协作，开拓进取，勤政廉政，办事高效，具有领导食品药品监管工作和驾驭全局的能力，带领广大干部、职工解放思想，实事求是，艰苦奋斗，与时俱进，不断开创食品药品监管工作新局面。2、食品药品监管工作成绩显著。始终坚持“为民、护民、利民”的监管宗旨，努力完善食品安全监管工作机制，严把药品市场准入关，加大打击制售假劣药品、医疗器械违法犯罪活动的力度，确保人民群众饮食用药安全有效，促进全县医药事业健康发展。3、药品执法科学公正。依据《药品管理法》

5、等有关法律法规的规定，保证药品监督执法的公开、公平、公正，建立健全行政执法责任制及责任追究制度，力求所办的案件事实清楚，证据充分，适用法律法规得当，执法程序正确，行政复议、行政诉讼后无撤消案件和败诉现象。64、队伍素质全面提高。思想政治工作制度健全，教育经常，内容充实，形式多样。法律法规、业务知识、职业道德的教育培训计划落实，培训效果明显。干部职工思想觉悟进一步提高，工作能力逐步增强。5、社会服务优质规范。牢固树立全心全意为人民服务的思想，在监管过程中，坚持监督与帮促相结合，执法与服务相结合，自觉把服务贯穿于

6、工作的方方面面。规范行政执法程序，规范文明接待礼貌用语。全体工作人员做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象。6、行业风气健康向上。重视职业道德建设和职业行为规范，工作人员做到廉洁奉公，遵纪守法。注重文化建设，逐步形成具有系统特色和文化内涵的食品药品监管精神，树立依法行政、清正廉洁、优质服务、人民满意的行业新风。7、环境建设整洁优美。努力创造整洁优美、井然有序、开放文明的良好工作环境。单位内外环境整洁，办公场所窗明几净，台面整洁有序，努力实现“美化、绿化、净

7、化、亮化”。建立健全规章制度，人际关系健康、团结、和谐、宽松。充分发挥文体活动场所的作用，开展健康向上、丰富多彩的文体活动。8、创建活动扎实有效。领导班子坚持“一把手抓两手，一班人两手抓”，党、政、工、团齐抓共管，建立较为完善的创建文明行业领导体制和工作机制。文明单位创建有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、制度、活动、经费“四落实”6。全体干部职工创建意识强，群众发动广泛深入，有浓厚的创建氛围，主题创建口号深入人心。创建活动档案规范、完整。建立健全奖惩、评比、考核、监督制度，激励先进、鞭策落后。四、主要

8、措施1、领导重视，齐抓共管。局党组要把创建文明机关、文明行业、文明单位活动摆到突出位置，坚持一把手抓两手，对两个文明建设负总责。分管领导全力以赴，班子其他成员积极配合，党、政、工、团和各部门齐抓共管。把文明创建活动列入领导班子重要议事日程，作为两个文明建设的统一目标，统一部署、检查和考核。要把创建工作的成效作为评价科室和干部工作的重要依据。2、建立健全组织机构。创建文明单位要做到组织落实，机构健全，