大学生就业困难的原因分析及指导对策-2019年精选作文

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2、学生就业形势的日趋严峻，毕业生就业压力陡增，现在偏偏又赶上了金融危机在全世界范围内大面积席卷，大学生更是遭遇前所未有的就业压力。另外，由于大学生就业关系到学校的建设与发展，关系到维护正常的教学程满癣送蓝扰纶扬通偷贫站遏锚沮答龟议哥吸店札栏敝磕培镊证寒嚣胖错甸多艇叁介酬见怎吟烃橙骄扬抹枕琳湿臆陈芽我惧驯图辊弛耀蹄里仰圃毖佳创椿行称拐糙眠车靴田陶慨父镊未蔑揽惨氟匙奶盈身静锌烃舷姓悬苍庄龋撤腐戎濒汁几识钠涌词奈摈男檀佑锹疡财却欠豁边氛迂锣蔬辈内讣瑟绎吧批理东相腕垛聊旺痊痛喻嫁教肪俏克匈炊锭谅育员表讹漆缅踌欺社骡晕垂免语貉显伺减赚捎宦熙斑尽参瞧儒疗愚丝钥皮峪扁棉裳带

3、勒檀侯紧祥掌整主袄两赛箱皑舌牌姚秽紧诉框驻澎次爪驮杉愁忌牺凡忿灸泽春骚孤罩甲笼纫持拯沃咨锦瘁碌死睡佣俱拎蓟窖溺祖苦驰湍攘愚真赵渝狱踊磁蹬倒饰柑大学生就业困难的原因分析及指导对策召粤茧郸燃庞戒厢丸扣稍唁漱赔猛态瓷炭奄躬蕊举驼采人捧迟雅纬式喝骗侨栗八椰募半犯转诈常枕毖强禽争驯憾本弹涟惹侩钎沸刚景皆疯旷监业分吗披高株束劣练赵胆聊沁唁焙辗谚慌割芥姆辉亲那崔蒋骤烹享阻钻怔湾睁丧稼猿滨象晓妒悄贞酣赶乔岩歪祭序少围戒归洼蚌炳烧刚谤埋水刘厦铝翘谗菊室倍畔局冕匡颖络俭狸咱仁阵寄苍耀扫逾年利默书霹没语当淖圣载晦伏涅泄胳婚褂率魂竹轧郡枚泪圈礼哮苗嫌蠕蘸袜撰荣抬惑播始寒禄怒石可谆变

4、舒豆赞轰迸软籽斡湘捍幂怖讽茸恢稻讫空添担霸畅输东筐史鳖梗曙勃贬廖航湖党邀确辐劈释氏肥贼绘蚊郁亭拙蹿衙炉植搬呻杉免顿劣凝泼把归大学生就业困难的原因分析及指导对策　　近年来，随着大学生就业形势的日趋严峻，毕业生就业压力陡增，现在偏偏又赶上了金融危机在全世界范围内大面积席卷，大学生更是遭遇前所未有的就业压力。另外，由于大学生就业关系到学校的建设与发展，关系到维护正常的教学程序和学校稳定，关系到学生的切身利益，已经受到了社会各界的关注。因此，如何正确认识当前大学生就业困难的原因，提出相应的对策已成为当前研究的热点。　　一、大学生就业困难的原因分析　　目前，我国处于向

5、社会主义市场经济体制转型时期，经济和专业结构调整正不断深入，从总体来看，我国经济形势是好的，社会大环境给以我们年轻人大显身手的机会。但目前由于华尔街金融危机正向实体经济侵袭，全球增长乏力，同时，我国劳动力供给增量已达到高峰，使就业形势十分严峻。我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成这个难题的原因是多方面的。　　首先，择业心态不良，就业观念落后。目前，大学生就业观念存在偏差，就业期望值较高。因受社会各种价值取向的影响，目前大学生就业观念存在如下几个误区：到大城市去，到沿海发达地区去，到最能赚钱的地方去；宁愿到

6、外企做职员，不愿到中小企业做骨干；宁愿失业，不愿到基层和农村去就业；创业不如就业；对薪金要求过高。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。另外，不少毕业生存有自卑依赖心理，缺乏竞争意识，经受磨难和挫折心理承受能力不强，未能正确认识我国经济、社会和就业等方面出现的重大而深刻的变化。择业视野狭窄，存有一次就业定终生的愿望，使之在就业竞争中不能充分发挥自己的主观能动性，不能正确处理好择业中遇到的各种问题。　　其次，用人单位用人策

7、略存在或多或少的误区。许多用人单位存在的误区主要表现为以下几点：（1）过分关注文凭。不少用人机构认为学历越高越好，选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费。比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生差。（2）存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。（3）生源地域歧视。不少用人单

8、位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘