1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！窗体顶端单选题正确1.简单地说，合作是：1. A 凝成团队的行动2. B 凝成企业的行动3. C 凝成组织的行动4. D 凝成部门的行动正确2.下面不是不合作的表现的是：1. A 明哲保身2. B 怕担责任3. C 有成就感4. D 爱发牢骚正确3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：1. A 从某种程度上进行了分工2. B 从某种程度上避免了偷懒3. C 从某种程度上实现了合作1. D 从某种程度上提高了效率正确4.“分裂繁殖制度”的提出者是：1. A 丰田2. B
2、联想3. C 微软4. D 格兰仕正确5.下面是让团队实现合作的治标方法的是：1. A 成为规章制度的抵抗者2. B 成为规章制度的反抗者3. C 成为规章制度的迎合者4. D 成为规章制度的破坏者正确6.一个企业，门槛是最低的时候是：1. A 创业阶段2. B 成长阶段3. C 成熟阶段4. D 壮大阶段正确7.完成目标的必由之路是：1. A 合作和分工2. B 协从和协作3. C 合作和协从4. D 合作和协作正确8.一个人能力的施展是在：1. A 同一的阶段下表现出来的2. B 不同的阶段下表现出来的3. C 每一阶段中表现出来的4. D 任何的阶段中表现出来的正确9.关
3、于合作重要性的理解错误的是：1. A 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道2. B 合作精神应该是老总们、主管们关注的事3. C 合作精神是一种团队精神4. D 有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题正确10.员工要成为当下制度的受益者，必须：1. A 反对制度2. B 抵抗制度3. C 拒绝制度4. D 迎合制度正确11.当企业文化倡导追求完美时，它应该是：1. A 深入每个领导的行动的2. B 深入每个员工的骨髓、心灵的3. C 深入每个员工的行动的4. D 深入每个员工的工作的正确12.企业制订企业文化后，真正有智慧的人：1. A 抵触企业
4、的文化建设2. B 反对企业的文化建设3. C 推动企业的文化建设4. D 拒绝企业的文化建设正确13.人往往做不到的是：1. A 与比自己强的人合作2. B 与自己能力相等的人合作3. C 与不如自己的人合作4. D 与自己的上司合作正确14.团队中的成员应该相互：1. A 对立2. B 竞争3. C 辅助4. D 抵触正确15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：1. A 个人对企业资源的驾驭2. B 个人的权力大小3. C 个人的责任大小4. D 企业经营的好坏窗体底端
