对集团化企业工会维权工作的几点思考

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1、对集团化企业工会维权工作的几点思考集团化是当今企业改革发展的一个方向,也是经济信息化、一体化和全球化对企业发展理念和经营模式提出的必然要求。各分散、独立的企业,或以产业、产权为基础,或者资本为纽带,通过资产的合并、兼并、划转等途径,集而团之,相互之间形成稳定协作关系和统一的指挥协调机构,并依据一定章程和原则组成企业群体。企业的集团化运作,有利于对现有存量资产进行重新配置,使之实现专业化生产,规模化经营,促进企业科学发展,做大做强。企业发展的这一新模式,为企业的工会工作,特别是维权工作提出了一系列新情

2、况和新课题。下面,笔者将结合云南昆钢水泥建材集团的情况,对集团化企业工会维权工作进行分析。一、企业基本情况2008年12月,昆钢控股公司按照国家和云南省整合建材行业的相关政策,以及主业超强,相关多元的发展战略,通过新建、划转,并购的方式,组建成立了云南昆钢水泥建材集团。经过近两年的发展,集团成员企业由最初的7家增加到13家,共有7条新型干法水泥生产线分布在云南省8个地州市,年产能突破1000万吨。集团除生产水泥外还生产矿碴微粉、商品混凝土、混凝土砌块、加气混凝土、炼钢熔剂等产品,拥有昆钢牌、西麟牌、

3、紫燕牌、鸡足山牌、古屯牌、奥环牌等多省云南省注册知名商标。集团现有2800多从业人员,今年1至9月,共实现利润1.85亿元,是目前云南省规模最大,产业链长,产品最多的建材企业集团。在13家集团成员单位中,有4家国有独资公司、3家与港台合资的公司、6家合资公司,国有资产控股并处于核心地位,是集团最显著的特征。以产业、产权为纽带,实现人财移送物的统一协调和管理,是集团与其他企业集团的相似这家处,而跨地区、跨产业、跨多种所有制形式又是集团有别于其他企业集团的特点之一。集团组建成立后,昆钢党委和工会按照党章

4、和《工会法》的要求,组建成立了云南昆钢水泥建材集团党委和基层工会,集团工会在主要子分公司成立了部门工会,目前,集团共有9个部门工会、60多个工会小组、工会会员2300多名。二、工会维权工作面临的新情况维护职工的基本权利,是工会的基本职能之一,也是工会组织赖以生存的基础。集团化企业,无论是国有独资公司,还是合资公司,工会都应该依法、主动为职工维护权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律法规,集团化企业职工享有:1、宪法和法律规定的权利;2、平等就业和选择

5、职业的权利;3、取得劳动报酬的权利;4、休息休假的权利;5、获得劳动安全卫生保护的权利;6、享受社会保险的权利;7、提请劳动争议处理的权利;8、参加和组织工会的权利;9、在企业经营发展的同时,改善、提高员工工资和福利待遇。这些规定涵盖了职工的政治地位权、劳动保护权、经济和文化保障权。但是,如何实施好这些法规,采取什么方式让职工切实感受到自己享有这些权利,通过什么途径细化,落实好维权工作?是各级工会组织必须解决好的问题。集团化企业构成份复杂,职工的身份也是多种多样,加之各子分公司所处地区不同、职工的职

6、业生涯和文化背景有差别,维权的具体标准难以统一。一些成员企业尚未制定合同法和劳动法的实施细则,集体合同过于简单,没有形成协商制度,相应的普法宣传工作做得也不够,致使工会部门对为谁维权、如何维权、怎样维权的问题较为模糊。一些员工对权利与义务的认识较为片面,不能正确处理国家、企业、集体与个人的关系,当三者利益发生冲突时,容易产生怠工、情绪过激、主动性和积极性减退等行为。这些现象在一定程度上增加了维权工作的困难。三、所做的工作近两年来,集团各级工会组织在昆钢工会的领导下,按照“组织起来,切实维权”的原则,

7、积极主动地开展工作。一是依照法律和企业章程,组建成立工会组织。集团成立了基层工会,在分公司和子公司成立了部门工会。目前,正在积极在各作业区班组、科室部门筹建工会小组。二是按照劳动法和工会法,制定完善集体合同协商制度,将维权工作指标细化和量化,方便操作。三是组织开展“对标挖潜,节能降耗”劳动竞赛,中控窑操作工竞赛,鼓励职工通过诚实的劳动,增产增效,增加收入,创造幸福体面在生活。四是开展女职工定期卫生体检;职工职业病防治体检;为职工办理医保、特保等险种;定期慰问单亲职工、困难职工、患病住院职工,落实权益

8、保障,关心关爱职工。五是加紧落实工资、劳动、集体合同协商工作,使其制度化、规范化。维权工作的关键是工会和行政人员要树立“以人为本,关爱职工”的理念,各级组织要落实好“全依”方针和“二靠”思想,全心全意依靠职工群众办企业,真正帮到企业靠职工发展,职工靠企业生存。要通过发展和壮大企业,让职工增加收入和福利,分享企业发展的成果。按照这些要求,我们的维权工作还人许多做得不到位之处,在各子分公司也有不少死角,需要各级组织和部门认真改进,加紧落实,不断推进。四、难点、对策和建议协

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