《组织知识资本管理》PPT课件

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1、第3章组织知识资本管理本章要点知识价值的概念知识资产和知识资本组织知识资本的构成组织知识资本的运营一些不能解释的现象美国通用集团是一个具有百年以上历史的企业，在多角化经营中取得了优异的成绩，成为美国第一大企业，根据2001年年初美国证券市场报告，通用集团的公司市值是305亿美元。微软公司创立于20世纪70年代末期，根据2001年美国证券市场同期报告，该公司市值约是3025亿美元，是通用集团的10倍。通用集团的固定资产远高于微软公司。为什么？知识价值的体现提高实体商品的生产效率增加实体商品的知识含量——

2、硅到电脑芯片形成各种知识商品——ERP进行知识资本的投资——信息技术投资、员工培训与开发投资、客户关系管理投资、知识管理投资等知识资产与知识资本什么是知识资产什么是知识资本知识资产到知识资本的转化因素知识资产运作方式企业有形、无形的资产与有形、智力的资本有形资产有形资本财务资产（现金、债券）固定资产（厂房、设备、土地）负债股东权益无形资产(无形)智力资本信用能力技术人力资本结构资本顾客资本组织的资产与资本传统的财务报表（资产负债表）隐藏的企业价值智力资本(IC)什么是资产美国财务会计准则委员会：由于以

3、往交易被某一企业取得或控制的，使企业可能获得未来经济效益的资源。包含有货币价值的实物，我们就称为资产（asset）。什么是知识资产知识资产也表现为显性知识资产和隐性知识资产。显性知识资产可以被个人、群体或组织拥有，组织或企业所拥有的知识资产，称为组织知识资产或智力结构资产,属于组织固定的资产；而隐性知识资产则是存在于个人的大脑中，称为个人知识资产或人力资产,属于组织流动的资产。主体（知识拥有者）个人知识显性知识隐性知识个人知识资产显性知识资产隐性知识资产人力资产显性知识资产隐性知识资产非商业性知识表达

4、通过交易转化投资转化人力资本非盈利行为组织知识资产企业知识资本知识资产可以被划分为三种类型创新知识（InnovativeKnowledge）指个人通过各种知识活动而产生出来的新知识高级知识（AdvancedKnowledge）由个人的创新知识转化成组织拥有的、规范的、成熟的、可应用的知识。核心知识（CoreKnowledge）具有本组织独特性，而竞争对手不具有或难以模仿的知识货币资本：资本通常是以货币形式存在的，称之为“货币资本”。同样是货币，它可能是资本，也可能不是资本。区分“资金”和“资本”的概念

5、如果人们投入货币，目的是为了能够从商品生产或流通过程获得所期望的“经济剩余”或“剩余价值”，即更多的货币，则所投入的货币属于货币资本。货币如果只是作为商品交易的回报而给人们带来收益，则属于货币资金。3.2.2什么是知识资本在知识经济时代，知识如货币一样通过“运动”为组织带来更多的货币，成为一种不同于“货币资本”的新资本形式，这就是知识资本。知识资本（knowledgecapital）指将个人知识资产或组织知识资产以分配契约的方式投资到组织中去，目的是通过知识资产向知识资本的转化来获得这项投资的经济剩余

6、分配权3.2.2什么是知识资本进行投资的知识资本，按来源不同可以分为两种：来自于个人知识资产转化的称为个人知识资本或人力资本；由组织知识资产转化而来的称为组织知识资本。思考：你现在有什么样的知识？这些知识为你获利了吗？马芸有什么样的知识？这些知识为他获利了吗？我们班级现在有什么样的知识？这些知识为班级获利了吗？微软有什么样的知识？这些知识为微软公司获利了吗？3.3.3知识资产到知识资本的转化因素1．社会需求因素2．个人需求因素3．知识环境因素社会需求因素1.社会的发展历史中，从农业文明到工业文明，从信

7、息经济到知识经济，知识已经成为了一种生产力，整个社会对知识的需求与日俱增2.社会需求也决定于每一个人所拥有的个人知识、人力资产的市场价值。当知识的市场价值通过交换或投资体现出来，社会也就产生对这种知识的需求，从而促进知识资产转化为知识资本。个人需求因素1.个人需要也是知识资本转化的前提2.过度功利性已使许多知识拥有者将知识私有化，仅仅把知识作为获利的工具，忘记了知识共享，忘记了应有的社会责任。这也是组织知识管理所面临的一个重要难题。知识环境因素1.通常人力资产要在一种宽松的组织环境下，在某些激励机制下

8、才能转变成人力资本。2.知识环境是形成知识资本的关键因素。组织需要创造一种知识环境社会需求、个人需求和知识环境之间的关系：社会需求是知识资产转化为知识资本的大环境因素，个人需求是其前提条件。在具备两者的情况下，组织内的知识环境是知识资本形成的驱动因素知识资本构成的研究组织人力资本组织智力资本3.3组织知识资本的构成Q：组织的知识资本有哪些？1.埃德文森和沙利文（1996）：知识资本＝人力资源（未编码知识）＋结构性资本（已编码的知识资产和经营性资产）2.斯