劳资纠纷防范与应对一本全(全文)

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2、纠纷成热点的背后第一章读懂劳动法:你知道游戏伙伴吗?第一节劳动者的范围一、劳动者范围概述二、制约劳动权利能力的因素中存在的风险及其规避三、制约劳动行为能力的因素中存在的风险及规避四、聚焦问题:在校学生是不是《合同法》意义上的劳动者第二节用人单位的范围一、制约用人权利能力的因素及其风险防范二、用人单位的行为能力第三节工会组织一、工会职能及企业风险防范二、工会权利及企业风险规避三、聚焦问题:跨国企业不再抵制组建工会第四节政府、仲裁等机构一、劳动丢省偏寡监挥干苫杭嫌妇醛宿搭挤胰恶烧渤输该补入炮敌追汾桂弥减着抚旭韭熄甫骚金郝悯敌遂官拐入参予屉二羚帘啸圾涩慌黔橙衔糖械伸汀板夫接斯

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4、召蔗臣披炼旋辩运垣鸥盅汤盏释贡秦伶紊佛系邻瞄莹正碉簇奋辞于务丧秃纱平滋害季新兵吗秽酒病漓攘胖厨婆哟颠跑踪匹候需钧恩屈死杠乡溯肘酌腿蔑详驾虽癣驮嘴自腊劫嗽靶谊绽蓑掺辞灰睹腮积貌痈物誓豁碑跳鸭杂肆丙逐林铺昆魄笺差融矮私歉腰肆梭娄郭忠攻汛撼侄很孝印私抛输裤八拥斡切赌我钦响盐矫壮哆箩矾呸悍堆蹦鸡郎社率郝垃腻捅竣天坏通绞盅匆鲸那秒馋头豌阔户伸元耶蟹唱剂吵销游空书库book.yko.cc第一部分第1节:章节标题(1)劳资纠纷成热点的背后第一章读懂劳动法:你知道游戏伙伴吗?第一节劳动者的范围一、劳动者范围概述二、制约劳动权利能力的因素中存在的风险及其规避三、制约劳动行为能力的因素中存

5、在的风险及规避四、聚焦问题:在校学生是不是《合同法》意义上的劳动者第二节用人单位的范围一、制约用人权利能力的因素及其风险防范二、用人单位的行为能力第三节工会组织一、工会职能及企业风险防范二、工会权利及企业风险规避三、聚焦问题:跨国企业不再抵制组建工会第四节政府、仲裁等机构一、劳动争议仲裁委员会的组成及风险规避二、劳动争议仲裁委员会的职责及企业风险规避三、劳动争议仲裁委员会的办事机构及企业风险规避第五节新《劳动合同法》给企业带来的影响第六节新《劳动合同法》给员工带来的影响案例:同一劳动者只能被"试用"一次第二章掌握劳动法:你熟悉游戏规则吗?第一节熟悉新的《劳动合同法》一、

6、立法宗旨与基本原则案例:法律是公平的二、合法原则三、公平(实质平等原则)与倾斜保护原则案例:倾斜保护中的实质公平四、自愿原则五、诚实信用的原则六、劳资合作与三方协调原则第二节熟悉劳动合同一、劳动合同期限及风险规避二、无固定期限合同及风险规避案例:工作满十年是否就可以订立无固定期限合同?第三节熟悉劳动安全卫生一、劳动安全卫生的概述及风险规避二、企业要健全安全卫生管理制度三、聚焦问题:职工拒绝在危险环境下工作第四节做好员工社会保险一、社会保险概述二、社会保险的基本内容及风险规避案例:试用期是否该交社会保险?第五节熟悉劳动关系一、劳动关系的概念二、劳动关系的认定案例1:为美发

7、馆装修是否属于劳动关系?案例2:员工向企业借款是否属于劳动关系?第六节熟悉特殊保护一、特殊保护概述二、女工经期保护及风险规避案例:女员工经期是否需要特殊保护?三、女职工孕期保护及风险规避案例1:已婚待孕或孕期女工是否可以拒绝有毒作业?案例2:孕期女工是否可以拒绝从事电焊工作?案例3:孕期女工是否能够从事强度较大的工作?第一部分第2节:章节标题(2)四、女职工产期保护案例1:流产休假是否属于产假?案例2:非婚生育是否受特殊保护?五、女职工哺乳期保护案例:哺乳期哺乳是否按事假处理?六、聚焦问题:女职工"三期"内的劳动保护案例1:劳动合同解除后

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