劳动合同书(非煤矿山)1

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1、劳动合同书甲方（用人单位）名称：性质：有限责任公司（自然人投资或控股）法定代表人：营业执照注册号：地址：乙方（劳动者）姓名:性别：住址：居民身份证号码：家庭住址：四川省人力资源和社会保障厅印制1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自2018年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自/年/月/日起至法定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自/年/月/

2、日至/工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至/年/月/日止，期限为0月。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事后勤岗位（工种）工作。乙方的工作地点在泸州市古蔺县鱼化镇鱼丰村，工作区域为厂区。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。第三条乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第（一）种工时制度：（一）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为2日。甲方由于工

3、作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）综合计算工时制。经当地人力资源和社会保障行政部门批准，执行以/为周期的综合计算工时制。甲方保证乙方每周至少休息一天。其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）不定时工作制度。经当地人力资源和社会保障行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假

4、等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第（一）种形式向乙方支付工资：（一）计时或岗位工资，工资额为元/月，试用期工资为元/月。（二）计件工资。计件单价约定为/。（三）其他工资形式。具体约定在本合同第/条中明确。甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为/元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为/元。甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月/日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有

5、关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为/元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的、患职业病的和孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。1六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生

6、产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防

7、范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他

8、事项：1、甲方作业岗位产生的粉尘和噪声，对人体危害极大，防护不当易