把握时代主题,服务职工群众-刘冬

《把握时代主题,服务职工群众-刘冬》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、把握时代主题，服务职工群众——深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，内涵丰富、思想深刻，系统全面、博大精深，构成了一个逻辑严密的有机整体，深刻回答了新形势下我国工人阶级和工运事业发展的一系列重大理论和现实问题，是对马克思主义劳动学说和群众学说的传承与深化，是对党的群众工作理论和工运理论的丰富与发展，充分体现了我们党在工人运动理论和实践上的伟大创造，指明了新的历史条件下我国工运事业的前进方向，是做好党的职工群众工作的科学理论指导和行动指南。站在新的历史起点上，工会要不忘初心、继续前进，就必须把深入学习贯彻习近平总书记系列

2、重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，作为当前及今后一个时期各级工会的重大政治任务。　　坚持用重要论述精神武装干部职工头脑。学习重要论述，要坚持读原著、学原文、悟原理，领悟重要论述的基本内涵，领悟蕴含其中的新思想新观点新论断新要求。着重掌握其中贯穿的马克思主义立场观点方法，深刻领会其中体现的以习近平同志为核心的党中央对工人阶级和工会工作的一贯的政治立场、政治要求。把学习重要论述精神同学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，同我们党的工人运动理论结合起来，准确把握党的工运理论一脉相承又与时俱进的内在联系，从整体上把握重要论述的精神实质，提高思想理论水平和政治政策水平。

3、　　坚持领导干部带头深入学习贯彻重要论述精神。各级工会领导机关、领导干部要带头做学习的模范、宣传的模范、贯彻的模范，以上带下、以上率下，一级抓一级、一级带一级。主动到基层去，到职工群众中去，同普通工会干部和广大职工群众一起学习交流、一起调查研究、一起谋划工会工作，把重要论述的学习贯彻延伸拓展到基层、覆盖到普通职工群众和工会干部中去。加强舆论宣传引导，充分借助社会主流媒体、工会报刊网络和文化宫、俱乐部等宣传阵地，积极开展各种形式的宣传活动，形成学习重要论述的浓厚氛围。20x20=400　　坚持用重要论述精神指导实践、推动工作。学习重要论述重在实践、贵在落实。通过深入学习重要论述精神，

4、把以习近平同志为核心的党中央的亲切关怀化作巨大动力，找准贯彻落实的切入点着力点，努力把重要论述精神贯穿到工会工作全过程。强化问题意识、树立问题导向，以重要论述为思想武器，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。紧密结合“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，对照检视思想作风和精神状态，查找自身不足、明确努力方向、加强党性修养，不断提升工会干部的思想道德境界。　　坚持经常反复持续学、学思践悟、融会贯通。以更加自觉的态度、更加有力的措施，推动学习贯彻重要论述精神向广度和深度拓展，努力使广大工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，理论水平和实践能力进一步提高。

5、同时，要以学习贯彻重要论述精神为动力积极稳妥地推进工会改革创新，努力实现工会的政治性、先进性、群众性明显增强，机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象明显减少，干部能力素质和作风明显改进，职工群众对工会满意度明显提升，工会的吸引力凝聚力影响力明显提高，更好地肩负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。面对新的发展形势与挑战，企业工会在企业的发展中扮演着不可或缺的角色，尤其是在构建企业职工与企业管理层之间联系、沟通平台等工作上。由此可见，把握好新形势下企业工会工作的特点和规律，指导工作实践，推动工会各项工作不断创新发展是未来发展的重点与焦点。一、企业工会工作内容与职责企业工会，代表着企业工

6、会会员和职工的合法权益，并在企业与职工之间起到协调作用，有着维护企业职工权益的职责。根据《中国工会章程》、《工会法》等规定，企业工会主要工作内容与职责包括以下几点：第一，企业工会负有加强企业管理的工作职能。企业工会组织，至上而下独立开展管理工作，通过企业民主管理的方式，积极推行企业工会管理公开化，带领企业员工积极、主动参与到企业经营生产工作中去；同时企业工会还负责职工业余生活文化思想工作的管理与建设。第二，20x20=400企业工会具有依法维护职工合法权益的职责。无论是在劳动争议调节处理工作中，还是代表职工队伍向上反映问题、表达诉求；这些都是企业工会的工作范畴。除此之外，企业工会积

7、极宣传有关法律、法规，关心职工生活，为职工的社会福利保障等方面奉献自己的一份力量。第三，企业工会的工作还包括了工会自身建设，主要是加发展工会会员，壮大工会队伍的力量；健全会员档案，加强对企业工会会员的日常管理；组织企业职工进行思想、文化等方面的学习，提升企业职工的综合素养，提高对企业文化的认可度。二、企业工会在企业发展中的作用企业工会，责任重大，在企业的发展中也发挥着巨大的影响。首先，企业工会，是企业管理工作中不可或缺的组成部分，在为企业引进人才、培养人才、留住人才等