驾驶员考核评分表(完整).doc

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1、__________________________________________________重庆XXXXXX公司驾驶员年度第季度考核评分表用车部门驾驶员车辆号牌项目分值内容好中差得分服务质量（用车部门）考核10分服务对象对公务车辆驾驶员评价。行为表现（用车部门）考核10分1、利用工作之便吃、拿、卡、要，此项评差；2、上班时间或出车过程中饮酒、吵闹、打架斗殴的违纪行为，此项评差；请销假情况（用车部门）考核10分1、当季迟到早退3次以上此项评差、旷工2天以上此项评差；2、当季事假、病假超过法律规定范围此项评中。值班工作（用车部门）考核10分未按相关要

2、求完成值班期间的各项工作的评中。行车安全（行政部）考核10分1、不认真填写出车记录及车辆统计相关数据此项为差；2、当季无故缺席集团或车队的学习、会议1次为中；3、未发生交通事故或交通事故无责任此项评好；发生交通事故承担次要责任或同等责任此项评中；发生交通事故承担主要责任或全部责任此项评差。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________车辆维护（行政部）考核10分1、由车队检查出严重安全隐患此项评差；2、责任性的机械损坏，包括缺“五油二水”造成的机械损坏此项评差；3、

3、由车队检查出的一般故障的（灯光系统、“五油二水”、清洁卫生）此项评中；4、遗失车辆各种证件凭证和丢失机件工具及车辆附件设备等，自行承担费用外，此项评中。车辆保管（行政部）考核10分1、将车辆转借给他人或公车私用此项评差；2、未经车队同意私自换车驾驶此项评中；3、夜间不按规定停车未造成重大影响的此项评中；遵章守纪（行政部）考核10分1、违反公司各项规章制度未造成重大影响的此项评中；2、违反交通法规受到罚款等处罚，此项评中。服从调度（行政部）考核10分1、不服从车辆调度的此项评差；2、由于主观原因不能与车队保持通讯联系的此项评中，造成严重影响的此项评差。油耗

4、情况（行政部）考核10分平均月度百公里油耗超过车队认定车型油耗的15%以内此项评中，超过认定油耗15%以上此项评差。总分注：对于聘用驾驶员个人行为严重影响公司形象者，当季考核为0分。车辆管理人员：车辆驾驶员确认：用车部门：人力资源部：行政部：分管领导：收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________2019年河南省九师联盟高考语文模拟试卷（2月份）一、论述类文本阅读1．（9分）阅读下面的文章，完成各题。无论是从横向的时代性还是从纵向的历史性来看，以儒家思想和伦理价值观

5、念为代表的中国传统伦理体系都有着广泛的理论深刻性和全面的融通性。这一体系既强调人与社会、人与自然的主观能动，又有着合理的规律层次；既有对社会群体内部的管理和约束，更有高层次、宽维度的思考和研究，又蕴含着对于人类、社会、自然发展关系和理想状态的描述与追求，为世界文明的发展贡献了中国智慧，同时也为中华文化走向世界提供了难得的契机。许多世界性难题的解决和人类社会长远发展目标的实现，迫切需要我们从伦理道德的维度出发，与时俱进地进行创新设计。实现和谐。可持续发展的人类伦理生态建构，以此推动社会文明和人类社会的全面发展。逐渐走向世界舞台中央的中国在未来应具备更加广阔

6、的格局，完成从“国际大国”向“国际强国”的转变，这需要我们有与国际姿态相匹配的国际话语权，打造与国际地位相一致的国际话语体系。这首先要建立在对自身文化和伦理有充分自信的基础上。对于伦理道德的自信，既要认可与肯定伦理道德的历史意义和文化价值，又要不断向伦理道德的更高层次、更高境界跨越和提升；既要有鲜明的方向性和导向性，又要有深刻的科学性和先进性。只有如此，人们才能在文化观念和思想境界上表现出自信的姿态。拥有双重自信的共同保障，中华民族才能以更加饱满的精神姿态和良好的形象屹立于世界舞台，才能在兼收并蓄中更好地汲取精华，以更具中国特色、中国魅力且符合国际话语规

7、范的表达形式向世界传达中国声音、讲述中国故事阐述中国精神，增进世界对中华民族的认知、理解和赞许，减少中国人民和世界人民在国际交往中产生的文化摩擦。当前，我国国际地位实现了前所未有的提升，中华民族的面貌发生了翻天覆地的变化，以崭新的姿态屹立于世界东方。通过伦理自信和文化自信的双重架构，我们将会以更加从容的姿态和气魄，在世界中发出中国声音、设置中国议题、制定中国标准。实现中国倡议。通过文化自信和伦理自信的共同架构，实现中华民族文化的大发展和大繁荣，进而推动世界文化的共同发展和共同繁荣。在人类命运共同体的构建和世界的共同发展进步中，打造世界人民共同认可、普遍尊

8、重、共同响应的中国话语体系。（摘编自《汲取传统伦理精华提升文化自信》《人民论坛》