公司活动上的讲话发言稿(五篇)

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1、公司活动上的讲话发言稿五篇公司活动上的讲话发言稿1亲爱的同事们:大家好:最近总公司委托~~在各分公司举办“~~”培训活动,今天培训活动在我们分公司开办了,在这里,我代表分公司管理层对总公司举办这次培训活动表示衷心感谢!我们完全有理由相信,通过如此高规格的培训,必将促进我们~~分公司整体水平进一步提升。本次培训活动,总公司和分公司都非常重视,体现了总公司、分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视,对三级经理人员成长的关心。举办这次培训活动,其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获。培训中心对本次培训活动做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常

2、丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,“讲授、活动、总结”穿插进行,将使大家更积极参与到学习中来。大家一定要抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深入学习。希望大家排除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律,做到不迟到、不早退,有特殊情况不能参加学习,必须经培训活动负责人准假后,方可离开。人力资源部要协助培训中心老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训活动办得既富有成效,又生动活泼。培训活动结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价。相信大家通过这次

3、集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,以便带领自己的团队,以显著的工作业绩证明自身的价值。参加此次培训的人员都是三级经理人员,工作都很忙,事务都很多,但既来者则安之,希望大家能克服暂时的困难,把单位或部门的事情放一放,静下心来学习。此次培训层次比较高,给我们授课的老师都是非常有实力的培训专家,他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者,望大家一定要有甘当“小学生”的精神,以“空杯”的心态虚心听讲,尊重老师的劳动,严守课堂纪律,保持一个安静的课堂环境。也许部分经理人员有这样一种想法,认为培训是一次难得轻松的机会,正好可以放松

4、放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙,所以安排的是两天短训,大家一定要抛弃杂念,集中精力,利用有限的时间抓好学习,充好电。大家都是从事经营管理工作,平常因为工作比较忙,难得有集中上课的机会聚集一块,要一起多交流经验,相互学习,取长补短,共同提高,以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”,用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。最后,预祝培训活动取得圆满成功,大家学习愉快!工作顺利!万事如意!谢谢大家!公司活动上的讲话发言稿2亲爱的各位来宾:大家好:在这秋高气爽,硕果飘香的金秋时节,我们~~公司迎来了~~活动,可以说是可

5、喜可贺。在此,我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友,向兢兢业业,任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢!回首过去的一年,我们感慨万千。一年来,我们公司全体员工精诚团结,辛勤创业,克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种.种困难,企业经营实现了从不熟悉到熟悉,从不规范到规范,从初级到现代,从亏损到赢利的历史跨越,开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。成绩有目共睹,收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守,辛勤努力的结果,也是我们艰苦

6、创业,顽强拼搏的写照,也必将载入~~公司发展的历史。面对当前的形势,公司管理开始规范,每月产量稳步上升,产品质量越来越好,业务品种越来越多,合作客户越来越广,市场份额越来越大,社会声誉也越来越好。可以说,我们企业发展的后劲十足,前景一片光明。但是,在肯定成绩的同时,我们也应看到不足。由于企业成立时间较短,不论是管理经验,还是市场开拓;不论是制度建设,还是人员管理,我们还存在许多问题,还需要我们再股一口气,再加一把劲,继续攻坚克难,继续拼搏进取,同心同德,和衷共济,把我们的企业做大做强。展望公司的未来,我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩,也

7、面临很多挑战,但是作为公司管理团队,头脑是清醒的,态度是坚决的,信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜,骄傲自满,始终心存忧患意识,始终在反省不足;我们对服从管理,敬业爱岗的人给予充分信任,给予绝对支持,也对那些玩忽职守,调皮捣乱的人决不客气,坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑,对我们选择也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战,从胜利走向胜利。在此,我也希望在座的各位,进一步振奋精神,进一步昂扬斗志,进一步精诚团结,为把~~公司建成一流企业,为公司产值过亿献计出力,增砖添瓦。只有企业发展了,我们的岗位才有保障

8、,收入才会提高,生活才会更加美好。最后,预祝~~公司~~活动取得圆满成功!谢谢大家!公司活动上的讲话发言稿3亲爱的同事们:大家好:在这朝气蓬勃、多姿多彩的季节,我们的~~活动又将

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