麻醉科主任竞聘演讲稿

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1、麻醉科主任竞聘演讲稿麻醉科主任竞聘演讲稿麻醉学科是一个综合性的学科，它包含多学科的学问，下面是竞聘麻醉科主任的演讲稿范文，欢迎大家阅读了解。麻醉科主任竞聘演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委：大家好！今日，我怀着感动的心情，登上这个特别的舞台，参与医院麻醉科主任职位的竞聘演讲。我叫***，今年31岁，02年毕业与宜春学院专科，09年毕业赣南医学院本科，02年副主任科员竞聘演讲稿到09年在我现在的单位任麻醉科主任，在工作其间做了7000千多台手术，无一类死亡事件用医疗事故发生。以及与其它科室通力合作抢救危重病人。发表了几篇医学麻醉的论文。02年

2、到09年这段时间我的工作是领导上级和同事们的认可。千帆竞技，百舸争流。我医院要腾飞，需要我们每一位医护人员的热诚努力，医院麻醉科主任是在院长领导下，全面管理麻醉科及手术室的工作。负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。重点是依据本科任务和人员状况进行科学分工，开展临床麻醉、疼痛治疗和PACU或危重病人的救治复苏工作；并主持疑难病例术前争论，与有关科室进行协调，对手术前预备和麻醉选择提出意见，必要时施行示范、亲自参与麻醉或有关治疗操作等等。我认为我具有以下几点优势：5一、我熟识本院麻醉科及手术室的工作。麻醉科是高风险的临床科室，是一切工

3、作以质量为核心。工作要有部门副主任竞聘演讲大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。二、我努力学习提高麻醉水平，日间麻醉水平有所提高；学习把握了麻醉科几种新药的详细应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。三、我有良好的责任心。生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重，自省自励。无论在哪个岗位，我能做好应对，我尽职尽责，任劳任怨，加班加点，求真务实，开拓创新。四、我具有团队合作精神和良好的协调能力。工作多年来，我能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协

4、调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。五、具有高度的服务意识，不向患者索要红包，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心副主任护师晋升述职竞聘报告的服务工作。麻醉科主任竞聘演讲稿25假如能够得到各位领导和大家的信任与支持，使我有幸再次走上麻醉科主任的工作岗位，我将不辱使命，在院党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为总揽，用热忱和奉献，用智慧和双手，倾情打造全新的麻醉队伍形象和创新麻醉工作，基于这样的熟悉，我的工作设想如下：一、学会沟通，擅长表达。一位胜任的麻醉科主任要学会运用沟通的技巧，通过沟通

5、而去求大同，存小异，最终达成共识;通过沟通与交流表明自己的观点和看法，取得对方的理解、信任和支持。在临床手术医疗工作中，科室之间的沟通可以达成专业技术优势的互补，实现经济效益与社会效益的双赢;与医患之间的沟通可以加强情感交流，相互协作，在很大程度上可以取得患者的信任、理解和支持，对于一些医疗行为的实现消退了障碍与隔阂，在某种意义上也不同程度增加治疗效果。我将努力创造一个共同的抱负，并通过有效的沟通手段使科室职工达成共识，形成组织愿景，制定奋斗目标，真正变“要我干”为“我要干”，增加科室的向心力和凝聚力。二、人尽其才，营造群体优势。1、用人

6、之长。高尔基说：“一个人追求的目标越高，他的才力就发挥得越快，对社会就越有益。”一般来说，优秀人才都处于高度自信和自我实现的需求，通常具有挑战环境和条件证明自我的欲望。作为科主任，假如适时给他们施以必要的压力，创造相宜的环境和条件，赋予他们富有挑战性的工作或任务，他们就会觉得自己受到关注，受到重视，也就认为得到了成长熬炼的机会和施展才华的舞台。因此便会竭尽全力，调动自身全部潜能，全力以赴地发挥和展示自己的水平与能力。52、容人之短。科主任对下属的缺点与不足可以说看得清清晰楚，不经意间形成了自己固定的看法，自然而然就会在临床工作中投入更多的

7、留意。但带着框框看人就会忽视了他们的优点及特长，忽视了发挥其主观能动性和潜力，遗忘了“尺有所短，寸有所长”的道理，在临床实际工作中这种状况极为不利。所以，我将最大限度地将每个职工的聪慧才智发挥到极致。3、情感管理。情感管理体现了人与人之间相互敬重、相互关心的人际关系。我将真心实意地培植与营造与职工之间的感情，增加科室内部的亲和力，使职工的个人发展与科室的兴衰融为一体，树立“科荣我荣，科衰我耻”的理念。我还要妥当处理好老、中、青三代人员之间的层次距离;注意科室内部人才培育与人才引进之间的关系，充分调动起各级各类人才的积极性，从而形成一个颇具

8、实力的优秀人才群体，使他们心甘情愿地为医院、为科室的发展贡献自己的智慧与才华。4、身体力行。麻醉科主任的角色特征具有多重性：既是学科带头人，又是学术带头人;既是管理者，又是被管理者;既是“教练