将工厂办成社会大学校.pdf

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1、西嘱专栏道德、素质礼仪是教养的基础，是获得教养的量变的修炼过程。国民素质体现了一个国家的形象，而员工素质则体现了一个企业的形象。将工厂办成社会大学校文／刘鹏凯不久前，北京财经学院院长王成荣教好桌面，不约而同站起，将各自所坐的椅授来我厂考察。在生产车间，王院长伫立子快速搁进桌洞，看着我的团队快捷自然在挂在墙上的拖把旁，看得出神，只见拖的细小动作，陆厂长睁大了眼睛，朝我伸把上方是责任人的名字，下面是一只盛着出了大拇指——起立、整理桌面，将椅子污水的塑料桶。王院长触景生情，意味深搁进桌洞这类小事情，也许不一定非要去长地对我说：“看一个企业的好坏，就像做，更不说有什么价值，但这恰恰反映出看一件艺术品

2、，从做工、细节等方面就可一个团队的彬彬有礼，训练有素，从一定●刘鹏凯以看出这是出自一流的工匠之手，还是出角度展示出一个企业员工的整体素质，折全国优秀企业家，江自二流、三流的工匠之手，好员工是教导射出一个企业的整体形象。苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长出来的，不好的员工是企业纵容出来的，许继集团董事长王纪年曾经说：提高我是教育学生的校长，而刘总你可是培养一个企业的市场占有率也许只要用一到两员工的社会大学的校长啊，我们都肩负重年，但改造一个企业的文化至少需要十多任!”员工的教养，关乎企业的明天。一年，因为企业文化就是企业的灵魂。理念个企业家的责任不仅仅是发工资，还要关是无形的，而习惯是看得见的。企

3、业文化心员工的身体成长和灵魂成长。如果说心的建设，不能仅仅停留在理念的宣贯，而灵是一扇窗户，教养则是一座大厦的地基。要高度重视员工行为习惯的养成，它是细节管理的一部分，需要企业家有极大的耐心，长期坚持。俄罗斯教育家乌申斯泰曾说过这样一何谓教养?用辞典上的话说，是指一句话：良好的习惯是在其思维习惯中存放个人的文化和品德修养。教养是社会影响、的道德资本，这个资本会不断增长，一个家庭熏陶、学校教育、企业培养及个人修人毕生可能享受它的利息。每个企业都渴炼的结果。当今中国的工厂管理，缺的不望着可持续发展，但是，伟业是由无数闪是知识和能力，而是道德品质和良好行为光的细节累积而成的。在日常工作中的很习惯的

4、养成，优良的素质犹如天性一样，多时候，我们的眼光都聚焦在大事上，对一旦养成，坚不可摧。于一些不显眼的小事往往不屑一顾，有时即使做了，也是敷衍了事。因为细节容易让人遗忘，可以忽略不计。“桃李不言，下自成蹊”。有好的家风有一次我带着厂里十多名管理干部来与厂风的熏陶，有示范者的言传身教，员到位于浦东新区的上海康达化工厂参观学工的成长才是阳光的、健康的。教养的本习。在会议室，我们听陆厂长详细介绍康质是对人的关怀，因为关怀，我们才能站达的发展历程。在自己的立场上观察，站在对方的角度上“谢谢大家，请到车间指导!”掌声又思考，注意并准确地把握尺度，营造出和一次响起。我们一行人合上记录本，整理谐的氛围。20

5、14年第八期舌蕾理41乱魄仉绺哩／一个雨后的清晨，走在厂区树草相间刚走到路边，前方急急驶来一辆奔驰的道路上，无意中我发现草坪边一块保洁车。欲穿马路到对面的金总立即来了个退责任牌被暴雨冲斜了，一边高一边低，像避三舍。人还未站稳，车子突然停在老金一个耷拉着脑袋的俘虏。看着斜着头的责的面前，车里的司机伸出手示意我们先走，任牌，再看着一边在埋头扫地的新来的大我和老金也示意车子先走，结果让到最学生小鞠，我不声不响地走到保洁牌前，后，司机执意让我们先过了这条不宽的马社会的进步边扶边冲着一边的小鞠笑道：“哎，咱们的路，待我们走过，我转身向司机示意感谢在于人的进大学生，你看看，挂着你大名的牌牌斜了，时，车中

6、的帅哥亮了一下大灯朝我们看了步，真正的这不也是你的形象嘛。”我边说边慢慢把牌看，带着微笑消失在我们的视线中。美德价值和子扶正，一旁抓着扫帚的小鞠不知所措⋯⋯漫步在苏黎士河畔，不远处一辆宝马高同贵贝之乙处：)在1=l=教养，有时只是一种普通常识，只要慢慢驶来，停在了我们对面的几只大塑料于细节和习稍加留心，人人都可以学会。一块并不引桶前。一位年轻人从驾驶室走下，不紧不惯养成。人注目的保洁区牌子斜了，并不会引起一慢地打开后备箱，拿出一只大大的纸袋，般人的注意。殊不知细节有声。人与人之走到塑料桶旁，从纸袋中拿出一只可乐易间的相处，有时都不需见面，听一个电话拉罐，往大塑料桶里放去，接着又从袋中就能透过

7、言语触摸到你这个人。海尔的特拿出葡萄酒瓶等等物件，有条不紊地往不别之处就是让你发现工人走路都靠右行，同的桶内放去，若无其事，似乎在做一件每一位员工离开座位时，必须将椅子推进习以为常的事情，最后将装瓶的袋子折好桌洞⋯⋯这就是海尔形象。正如张瑞敏所塞进了一只塑料桶。钻回汽车离开了。目说：能够把容易的事认真做好，就是不容易。睹着此景此情的我们不禁都颇多感慨。美教养即品质。韦尔奇说：管理价值观丽富庶的苏黎士，一个年轻