校学生会学习部2011年招新流程.docx

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1、校学生会学习部招新流程（草拟）时间：开始时间与结束时间应与其他部门一致。暂定于九月二十六日。中午十一点半准备，十二点开始，一点撤退。地点：大一宿舍楼下广场处，或者第二食堂广场处。人数安排：四人左右为一组，其他人员机动；有时间尽量去,每组负责一天。具体分组根据课表或者个人实际安排。每组一人负责广播，其余负责发报名表、答疑。活动方式：与2010届一样，有时间的可以混进到大一新生群宣传下。海报宣传，王梦同学较合适（或其他人）。面试地点：教一，申请具体教室由助理负责（或其他人）。面试时间：依据申请教室时间，晚上六点半至七点开

2、始为宜。持续时间第一轮以两~两个半小时为宜，第二轮不超过两个小时。避免对同一面试者面试时间超过5分钟。具体每一面试人面试时间可根据实际面试人数而定。预订人数：实际录用人数二十五人左右第一轮面试不限人数第二轮面试应为第一轮人数三分之二，但原则上不低于四十人。如果在第二轮面试的人数超过七十人，则应决定安排第三轮。面试安排：第一轮面试安排要点：一、必做：简单的自我介绍1分钟到2分钟二、各学长提问，难度固定在“比较容易”作答的难度上，内容为一般面试常问、易答的问题三、本轮测试主要考察应试者的基本道德与价值取向、语言表达能力、

3、实际应变能力、心里素质、外在形象与气质等方面以及对其的第一印象。其中，基本道德与价值取向必须为“正常”，“不正常”者不录用。第二轮面试要点：一、各学长以自身实际在学生会工作中所遇到的问题、困难等方面的问题为题，对面试者提问。二、本轮测试仍应主要考察应试者的基本道德与价值取向、语言表达能力、实际应变能力、心里素质、外在形象与气质等方面以及对其的印象。其中，基本道德与价值取向必须为“正常”，“不正常”者不录用。三、此轮着重考察应试者对学生会的了解程度，重点在于对其可能预见的对本部门的忠诚热爱程度。四、才艺展示环节，此环节

4、不应成为决定面试者去留的关键。应占最后评分的百分之五到百分之十。第三轮面试要点：一、如果加开第三轮面试，可将第二轮面试中才艺展示环节移至本轮。二、本轮面试应着重考察面试者对工作的耐心程度，以及其自身的坚持力。通过本轮，刷掉一些轻浮感较重的面试者。面试题目准备：各位现任干事、学长根据面试要点、内容要求，准备自己的问题，每人至少三个。相同问题可以重复提问，但应尽量避免，以示公平竞争。面试过程注意：a.每一面试者面试总的时间控制在三到五分钟为宜。b.具体时间应视实际面试人数而定。c.避免纠缠于同一问题。d..提问者只问不答

5、，不主动与应试者谈论问题。e.面试过程中，应试者如果有合理要求，可以同意。对于要求“换个问题”等有失公正要求，不予以同意。f.面试前声明“面试过程中尽量不要离开面试教室”。g.如若某一同学在面试过程中于台下大声讲话、造成干扰面试环境、气氛，应适当减去该同学五分到十分。h.对于未到场参加面试者，一般不应给予进入下一轮面试的机会。如若该同学在上一轮面试中成绩靠前、表现优异，可以放宽处理。面试成绩：a.应于面试后一天内公布结果，以定人心。b.每一轮面试后于食堂，计算每个人的平均分数，根据客观分数做出结论。由于计算量较大，建

6、议使用EXCEL。c.对于个别人去留有不同意见的，应该进行讨论。不是做最后录取结论的，应该给予其进入下一轮面试阶段的资格。e.最后决定人员录用，应该坚持以客观分数为准。仍有争议的，可以进行少数服从多数的表决。二零一一年九月十八日校学生会学习部附表一校学生会学习部干事申请表姓名性别照片院系班级通讯电话宿舍个人爱好个人简历附表二校学生会学习部第____轮面试成绩表项目应试人基本道德与价值取向语言表达能力（20分）实际应变能力（20分）心里素质（20分）外在形象与气质（20分）其他（20分）总分注：1、本面试成绩表满分一

7、百分,基本道德与价值取向成绩仅为正常与不正常，不正常者坚决不录用。取前二十五名者录用。2、“其他”项目可以根据实际情况变而更，第二轮时可以更改为“才艺展示”。评分人签名：_____________二零一一年九月日