劳保防护生产性毒物的来源及其危害.doc

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1、行业资料：________劳保防护生产性毒物的来源及其危害单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页劳保防护生产性毒物的来源及其危害劳保防护生产性毒物的来源及其危害工业生产中产生的毒物，称为工业毒物，大多是一些化学物质（如化工原料、中间产物、附属物、杂质等），它们在生产过程中产生的有害物，可以液态、气态和微粒（气溶胶）状态出现。我国于1979年颁布的《工业企业设计卫生标准》中对车间空

2、气中111种有害物规定了最高容许浓度，xx年和xx年又颁布了空气中25种有害物的最高允许浓度。劳保防护生产性毒物的来源及其危害生产性有害物吸入人体后可引起急性或慢性中毒，有的有害物甚至可引起恶变，如白血病、癌等。据统计，职业中毒的95%左右是吸入毒物所致，因此预防尘肺、职业中毒、缺氧窒息的关键是防止毒物从呼吸器官侵入。预防职业中毒的发生，采取个人呼吸保护措施是十分必要的。毒物进入人体后可引起各种有害作用的物质一般均可成为毒物。按致毒作用可分为窒息性、刺激性、腐蚀性、致癌性和全身毒性毒物。据不完全统计，分

3、布在各行业的工业毒物约1700余种。劳保防护生产性毒物的来源及其危害毒物侵入人体的途径主要是呼吸道，其次是皮肤，再次是消化道。毒物进入体内积累到一定量后，便与体液、机体组织作用，干扰和破坏机体的正常生理功能，引起病变，发生慢性中毒或急性中毒。从呼吸道吸入的毒物，不先经肝解毒而直接进入血液、分布到全身，因此，毒害较严重。由皮肤进入体内的毒物，虽不通过肝而随血液分布全身，但只有水、脂溶性的物质才易通过皮肤吸收。第3页共5页第3页共5页劳务分包（劳务人员）管理办法第一条人力资源部在公司劳务分包管理委员会领导下

4、负责本公司内劳务分包的归口管理工作。第二条项目部是工程施工劳务分包管理的具体承担者。负责对劳务分包方的评价与考核（主要考核内容包括：劳务分包方的资质、业务范围、人员数量及技能状况、环境及职业健康安全控制能力、参与本企业工程施工的业绩和信用等），参加劳务分包方的选择，负责对劳务分包的日常管理等。第三条项目部应当规范劳务用工行为，建立常态考核管理机制，形成分包方业绩记录，保持对劳务分包过程的有效控制；对恶意不履行分包协议的分包方，坚决及时清退，并报告公司禁止该分包方在本公司范围内参与劳务分包。努力寻求与高素

5、质专业劳务方的合作，不断提高劳务分包施工队伍的整体水平。第四条项目部应对劳务分包方负责人（召集人）进行相应指导，引导他们成立建筑劳务分包企业，进行工商注册，申报劳务资质，必要时给予一定的优惠条件。第五条公司对本单位内的劳务队伍或富余人员，通过统一管理，逐步实行内部劳务分包公司管理模式，条件成熟时申报劳务企业法人资质。第六条项目部对劳务分包方进行评价后，由公司人力资源部、工程部等部门共同确认，并报公司主管领导批准，列入合格劳力分包方名册。第4页共5页第七条劳务分包方的选择按照公开、平等、竞争、择优原则，在

6、公司劳务分包管理委员会领导下进行。并须经公司主管领导批准确认，签订规范劳务分包合同。劳务分包合同应与总包合同相关内容保持一致，同时要保证满足公司质量、环境、职业健康安全管理的需要。第八条按先培训，后上岗的原则，项目部应对分包方和相关劳务人员进行务工常识、安全知识、法律法规、操作规范等内容的培训和职业技能培训。对应持证上岗的劳务人员必须取得相应的职业操作证书。第九条人力资源部定期对项目工程劳务分包情况进行检查，对项目部的劳务分包工作进行监督管理。第十条为保障劳务工人的合法权益，项目部可向劳务分包方按其所承

7、包项目应付工程款的10%-15%提留工资支付保证金，作为专项基金，专款专用。当分包工程竣工或年终结算时，如劳务分包方未拖欠劳务工人工资，项目部一次性将保证金返还分包单位。第十一条因劳务分包方拖欠劳务工人工资及由此引发工人集访，处理不当而造成不良影响的，追究项目部负责人的相应责任。第4页共5页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页