北海市联网直报企业统计工作规范化.docx

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1、北海市联网直报企业统计工作规范化建设自评情况表填报单位：填报人：单位负责人：项目考核类别考核内容主要依据自评得分一、统计机构和统计人员：2项7类标准。分值10011．统计人员（50分）企业统计工作机构中，未指定一名熟悉统计业务的厂(公司)级领导为企业统计负责人扣10分。查阅任命文件，了解工作能力情况2机构内未配备专职或者兼职统计人员扣10分。查阅有关任职文件企业统计业务人员需要变更时，没有提前确定接任人员并办理统计工作交接手续扣10分。查阅有关交接记录34统计人员上岗前没有经过政府统计机构组织的业务培训；企业不支持、督促统计

2、人员参加政府统计机构组织的相关业务培训和统计继续教育扣10分。查阅培训通知和参加记录5企业未制定统计机构负责人和统计人员岗位责任制和工作考核办法，未对工作优秀者表彰奖励扣10分。查阅有关文件记录62．统计机构（50分）企业未根据统计任务需要设置统计机构或者明确承担统计工作机构扣25分。查阅有关文件和现场查看统计工作机构未拥有独立的办场所扣25分。二、统计管理制度：2项8类标准。分值10071．业务制度（60分）未建立执行原始资料收集制度扣12分。现场查看（阅）各种制度原件8未建立执行统计台账制度扣12分。9未建立执行政府、行

3、业主管部门、联网直报企业内部三类统计报表业务制度扣12分。10未建立执行统计资料的收集上报制度扣12分。11未建立执行内部各级统计数据质量控制、审核和评估检查制度扣12分。122．工作制度（40分）未建立执行统计资料归档保管制度扣14分。13未建立执行统计资料的交接制度扣13分。14未建立执行综合分析制度扣13分。三、统计信息化建设：4项5类标准。分值100151．培训及应用能力（30分）企业统计人员未参加有关计算机数据处理专业培训，不具备熟练运用互联网直报平台依照业务操作规程，进行数据填报、审核、修改、查阅、报送等实时在线

4、操作和分析能力，每项扣10分。现场查看了解情况162．硬件装备（30分）企业统计机构未配备与统计业务工作量相匹配的计算机、打印机等工作设备扣15分。17企业统计机构不具备稳定的、能保障统计业务工作正常开展的互联网宽带接入口扣15分。183．安全措施（20分）企业统计机构不具备完善安全防护措施和配备安全有效消防设施（设备），每项扣10分。194．软件及服务（20分）企业统计机构装备的计算机未安装较为先进、完善的统计数据收集、处理、分析、建库等工作软件；尚未实现企业内部和与上级相关部门之间的数据资料共享，每项扣10分。四、依法统

5、计建设：2项3类标准。分值100201．学法、依法与培训（60分）企业负责人和统计人员未认真学习《统计法》，不熟悉和掌握有关统计法律法规规定，不依法履行自己的权利和义务，未按要求参加政府统计机构组织的统计法律法规培训扣30分.了解查看统计人员学、普法记录21企业负责人未尽到宣传和执行《统计法》，支持统计人员依法履行统计职责；统计人员未按统计法律、法规相关规定，抵制、举报各种统计违法行为扣30分。222．制度上墙（40分）未将统计调查对象的十条法律底线列入企业统计管理制度并上墙的，扣40分。看上级有关文件和通报五、加分项：6类

6、标准。分值10023加分项（100分）企业设立独立统计工作的机构（如统计部、科、室、办、股等）、机构健全加20分。查看现场和查阅相关文件24联网直报企业全部统计人员专职固定加20分。25企业全部统计人员文化结构：具备初级统计师职称加8分；具备中级统计师职称加10分；具备高级统计师职称加15分。查看有关证书和文件26企业或个人统计工作获得上级表彰加15分27企业全部统计人员平均从事统计工作连续5年以上加6分；查看有关工作经历记录10年以上20年以下加8分；20年以上加15分。28企业统计机构或统计人员，积极为统计改革出谋划策，

7、对推动基层统计工作规范化、现代化建设，及时提出合理化有关建议、意见、提议等被上级部门采纳加15分。查阅采用文件依据六、否决项：3类标准。（有以下情形之一者，考核等次为不达标）29存在违反《统计法》行为，被各级统计机构查处或查处后整顿不到位，或者有其他重大统计违纪违规行为的；查阅文件和文书30存在违反《统计法》第四十一条、四十二条、《统计法实施条例》四十条行为之一，且不如实、及时报告的；31拒绝、阻碍对统计工作的监督检查和对统计违法行为的查处工作的综合得分综合得分＝统计机构和统计人员得分×20%+统计管理制度得分×40%+统计

8、信息化建设得分×20%+依法统计建设得分×20%+加分项得分×10%。综合得分70分以下为不达标，70分及以上为达标，90分及以上为示范单位。