煤矿“三违”人员处罚标准.pdf

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1、易顺煤业安全生产管理处罚规定第一部分:综合部分处罚规定1、对上级安全指令、文件不传达、不贯彻、不落实,罚责任者100元。2、对有关规程和安全措施不组织学习贯彻落实,罚责任者100元。3、发现“三违”不制止,查出“三违”不按规定处罚的同“三违”者同样受罚。4、对举报“三违”的人员打击报复的给予罚款1000元。5、不按规定抽调培训人员或出现缺员顶替等,罚单位主管责任人200元。6、对发生伤亡事故和非伤亡事故半个小时内隐瞒不报,罚单位领导和现场负责人各500元。7、“三违”人员谎报单位及姓名者加罚100元。8、带烟

2、火入井者罚款1000元。9、私自带他人入井者罚100元。10、验身员、安监员班中脱岗,对其给予300元处罚,造成后果严重的开除矿籍。11、井下各种记录不按规定填写、不填写每次罚责任者100元。12、井下各种牌板填写不及时、填写不清楚,每处罚责任者100元。13、各转载点浮货堆积,罚责任者100元。14、硐室内存放与硐室设施无关的物品,罚责任者100元。15、井下施工要做到工完料净,否则罚现场负责人100元。16、刮板输送机挡煤板设备齐全,刮板输送机道清洁卫生,否则罚责任者100元。17、在查岗期间通风报信者罚

3、款200元。18、本单位搞文明生产不顾及其他单位,致使其他单位文明生产不合格,罚责任者200元。19、早升井、晚入井、班中干私活的,一次罚100元。班长以上人员加倍处罚。1/2520、在井下打架斗殴的,一次罚款500元,严重者开除矿籍。21、无规程、措施组织施工的(包括火、电焊等措施);罚责任人1000元。22、工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产,继续组织生产的;罚责任者1000元。23、工作现场存在不安全隐患,责令限期整改且不安排落实整改的;罚责任者500元。24、安全监察员空班漏检或不

4、进入现场、不在现场交接班的;罚款200元。25、入井不带安全帽、矿灯、自救器、定位仪、喝酒的;一次罚款200元,并不许入井。自救器不随身携带的罚款100元/次。26、刁难、谩骂、殴打安监员或瓦检员、检身员的;一次罚款500元,严重者开除矿籍。27、考核岗位责任制、操作规程、避灾路线等安全知识一次不合格罚款100元。28、特殊工种不持证上岗者,发现一次罚款100元。29、各区队责任区内各种牌板(路标、图表、绞车管理牌板等),每缺失一处或有不准确的罚责任人100元。30、各区队责任区内有淤泥、积水、杂物或物料摆放

5、凌乱的,每发现一处,罚队长100元。31、各级检查隐患重复出现的罚责任人200元/条。32、无故不参加生产会者,每次罚款100元。33、无故不参加小班会者,每次罚款100元。34、班中汇报不及时或不汇报及汇报不清者,每次罚款100元。35、隐瞒生产事故不及时汇报,每次罚责任人100元。36、调度安排工作不及时落实,每次罚责任者100元。2/2537、调度员工作不认真,不能够及时收集信息,工作不到位,每次罚款100元。38、上报公司及上级管理部门的各种报表、记录等,有不及时、不准确等现象时,每次罚责任者100元

6、。第二部分:采煤部分处罚规定1、采面无故行走停止刮板输送机者罚100元。2、超前支护端头支柱安全绳未挂的一颗罚责任者100元。3、拉移变电列车不按措施作业的罚责任者100元,班长200元;4、用回柱绞车拉移大件不按规定固定回头轮的罚责任者100元,班长200元。5、发现一处悬顶超规程规定而不立即处理者罚班长和责任者各200元。6、回撤期间铺金属网的工作面有一处联网不合格,罚责任者100元。全工作面有三处以上不合格除按规定处罚责任者外对班长罚100元。7、采煤工作面备用的支护材料少于作业规程的规定,罚队长100

7、元。8、工作面移架时不上尺上线,一处罚责任者100元,超过3架时,罚班长100元。9、机组检修时,工作面倾角超过20度不挂防护网或防爆帮措施的,罚责任者100元。10、前后超前支护失效支柱一颗,罚当班班长100元。11、工作面不按规定的作业程序作业,罚直接责任者100元、班长100元。12、工作面有推移装置不用而用支柱移刮板输送机者罚100元。13、单体支柱连续两架支柱迎山角度不符合规定,每架罚责任者100元,超过5架每架罚班长100元。14、工作面上下出口达不到规定要求或支护不符合要求,罚责任者100元、班

8、长100元。15、前顺槽和回风道超前支护20米内支护达不到规定要求,罚当班班长和责任者各3/25100元。16、单体支护柱距、排距超过规定每处罚责任者100元,超过5处罚班长100元。17、液压支架之间和底座前端及底座上的煤、矸石清理不干净,每架罚责任者20元。18、液压支架接顶不实不严,每架罚责任者100元。19、液压支架移架不到位,罚责任者100元。20、操作支架时,操作完成后操作手把及时打回零

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