2014年度二级学院（部）科研工作目标完成情况自查表.doc

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1、2014年度二级学院（部）科研工作目标完成情况自查表二级学院（部）：现有教师人数：统计人：目标任务（参照《目标责任书》）完成情况加分项目扣分项目得分目标数量完成数量原因加分原因扣分1、发表论文（2分）一般核心2、主编著作、教材等（1分）主编参编3、主持市厅级以上课题立项，并按时结项。（2分）主持参与4、主持完成市厅级以上科研成果。（2分）主持参与5、完成产学研结合项目：有协议、有开展合作的材料，有效益。(1分)6、学术论坛和学术报告会以及其他科研活动。（1分）7、做好科研管理工作，有科研专项管理人，有档案，有关于研究科研工作的会议记录，科研管理有

2、创新。(1分)考核细则：1、科研目标考核满分10分，加分不超过10分。2、论文发表（2分）：一般期刊论文超过1篇加0.1分，缺少1篇扣0.1分；核心期刊论文超过1篇加0.2分，缺少1篇扣0.2分。社科论文只认定第一作者，自然论文认定前两位。3、著作、教材编写（1分）：主编：超过1部加0.3分，缺少1部扣0.3分；参与：超过1部加0.1分。4、课题立项（2分）：主持：超过1项加0.2分，缺少1项扣0.2分。获得国家级、省部级课题立项的，每项分别加3、2分，获得经费课题立项的，每项再加3分。参与：减半。不按时结项的课题，每项扣除要求结项年份的目标考核

3、分1分。5、科研成果（2分）：主持：超过1项加0.2分，缺少1项扣0.2分。获得市厅级经费奖励的科研成果每项加0.5分。获得省部级科研成果奖每项加2分，获得国家级科研成果奖每项分别加3分。参与：减半。6、产学研结合（1分）：超过1项加0.5分，缺少1项扣0.5分。7、学术交流活动安排（1分）：不能按照要求完成的，扣1分。8、科研管理（1分）：不能按照要求完成的，缺少1项扣0.2分。9、同一院部的一项成果只认定一次。10、科研目标考核计分标准的解释权归科研处。得分：二级学院院长（部主任）签字