2020年最新劳动合同范本标准版(正式版).doc

2020年最新劳动合同范本标准版(正式版).doc

ID:59832109

大小:17.00 KB

页数:3页

时间:2020-11-24

2020年最新劳动合同范本标准版(正式版).doc_第1页
2020年最新劳动合同范本标准版(正式版).doc_第2页
2020年最新劳动合同范本标准版(正式版).doc_第3页
资源描述:

《2020年最新劳动合同范本标准版(正式版).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、合同编号:劳务合同范本标准版甲方:_____________________乙方:_____________________签订地点:_____________________签订日期:_____________________  甲方(用人单位)名称:_______________________  法定代表人(主要负责人)_____________________  注册地址___________________________________  联系电话____________________________

2、_______  乙方(劳动者)姓名:_________________________  居民身份证号_______________________________  户口所在地_____省(市)____区(县)________乡镇_______村  邮政编码___________________________________  现住址______________________联系电话_______________  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 

3、 一、合同期限  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:  (一)有固定期限:自____________年_______月___日起至____________年______月___日止。其中试用期自____________年______月___日起至____________年_____月___日止。  (二)无固定期限:________年。自____________年_______月___日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_____月___日起至________

4、____年_____月___日止。  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____________年______月___日起至_________工作(任务)完成时终止。  二、工作内容和工作地点  第二条乙方从事________________岗位(工种)工作。  乙方的工作地点为____________________________。  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的

5、规章制度,给予相应处理。  三、工作时间和休息休假  第三条甲方安排乙方执行以下第______种工时制度:  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过______小时。每周休息日为__________。  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。  甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日

6、加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。  四、劳动报酬  第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:  (一)计时或岗位工资,工资额为_______元/月,试用期工资为_______元/月。  (二)计件工资。计件单价约定为_________________。  (三)其他工资形式。具体约定在本合同第_________条中明确。  甲方安排乙方每日______时到次日______时工作的,每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为___

7、___元。  甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月______日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方有关最低工资的规定。  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。  五、社会保险  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关

8、规定执行。  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。  六、劳动保护和劳动条件  第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。  甲方应对乙方进行安全生产培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训,不

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。