2019公司财务部门绩效考核方案.doc

《2019公司财务部门绩效考核方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2019公司财务部门绩效考核方案20xx公司财务部门绩效考核方案范文1　　第一章总则　　第一条为调动全处工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高管理水平和服务质量，根据学校年终考核办法，结合我处实际情况，制定本办法。(会计核算中心制单岗位绩效考核办法附后)　　第二条本绩效考核办法采用量化考核方式，力求客观、公正、全面、准确地评价财务人员的思想表现、工作态度、责任心、业务水平、工作能力、工作质量及业绩。　　第三条绩效考核每年一次，考核的结果，直接与津贴发放挂钩，以科室为单位，按科室奖金总额除以绩效考核分，折算出每分值奖

2、金数，然后对应进行奖金发放。　　第二章绩效考核标准及办法　　第四条绩效考核包括总体印象评价、履行职责、工作业绩和出勤四个方面，考核计算公式为：　　绩效考核分(满分150分)=总体印象评价分×40%+履行职责分×2019公司财务部门绩效考核方案20xx公司财务部门绩效考核方案范文1　　第一章总则　　第一条为调动全处工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高管理水平和服务质量，根据学校年终考核办法，结合我处实际情况，制定本办法。(会计核算中心制单岗位绩效考核办法附后)　　第二条本绩效考核办法采用量化考核方式，力求客观、公正

3、、全面、准确地评价财务人员的思想表现、工作态度、责任心、业务水平、工作能力、工作质量及业绩。　　第三条绩效考核每年一次，考核的结果，直接与津贴发放挂钩，以科室为单位，按科室奖金总额除以绩效考核分，折算出每分值奖金数，然后对应进行奖金发放。　　第二章绩效考核标准及办法　　第四条绩效考核包括总体印象评价、履行职责、工作业绩和出勤四个方面，考核计算公式为：　　绩效考核分(满分150分)=总体印象评价分×40%+履行职责分×2019公司财务部门绩效考核方案20xx公司财务部门绩效考核方案范文1　　第一章总则　　第一条为调动全处

4、工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高管理水平和服务质量，根据学校年终考核办法，结合我处实际情况，制定本办法。(会计核算中心制单岗位绩效考核办法附后)　　第二条本绩效考核办法采用量化考核方式，力求客观、公正、全面、准确地评价财务人员的思想表现、工作态度、责任心、业务水平、工作能力、工作质量及业绩。　　第三条绩效考核每年一次，考核的结果，直接与津贴发放挂钩，以科室为单位，按科室奖金总额除以绩效考核分，折算出每分值奖金数，然后对应进行奖金发放。　　第二章绩效考核标准及办法　　第四条绩效考核包括总体印象评价、履行职责、工

5、作业绩和出勤四个方面，考核计算公式为：　　绩效考核分(满分150分)=总体印象评价分×40%+履行职责分×2019公司财务部门绩效考核方案20xx公司财务部门绩效考核方案范文1　　第一章总则　　第一条为调动全处工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高管理水平和服务质量，根据学校年终考核办法，结合我处实际情况，制定本办法。(会计核算中心制单岗位绩效考核办法附后)　　第二条本绩效考核办法采用量化考核方式，力求客观、公正、全面、准确地评价财务人员的思想表现、工作态度、责任心、业务水平、工作能力、工作质量及业绩。　　第三条绩

6、效考核每年一次，考核的结果，直接与津贴发放挂钩，以科室为单位，按科室奖金总额除以绩效考核分，折算出每分值奖金数，然后对应进行奖金发放。　　第二章绩效考核标准及办法　　第四条绩效考核包括总体印象评价、履行职责、工作业绩和出勤四个方面，考核计算公式为：　　绩效考核分(满分150分)=总体印象评价分×40%+履行职责分×2019公司财务部门绩效考核方案20xx公司财务部门绩效考核方案范文1　　第一章总则　　第一条为调动全处工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高管理水平和服务质量，根据学校年终考核办法，结合我处实际情况，制

7、定本办法。(会计核算中心制单岗位绩效考核办法附后)　　第二条本绩效考核办法采用量化考核方式，力求客观、公正、全面、准确地评价财务人员的思想表现、工作态度、责任心、业务水平、工作能力、工作质量及业绩。　　第三条绩效考核每年一次，考核的结果，直接与津贴发放挂钩，以科室为单位，按科室奖金总额除以绩效考核分，折算出每分值奖金数，然后对应进行奖金发放。　　第二章绩效考核标准及办法　　第四条绩效考核包括总体印象评价、履行职责、工作业绩和出勤四个方面，考核计算公式为：　　绩效考核分(满分150分)=总体印象评价分×40%+履行职责分

8、×2019公司财务部门绩效考核方案20xx公司财务部门绩效考核方案范文1　　第一章总则　　第一条为调动全处工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高管理水平和服务质量，根据学校年终考核办法，结合我处实际情况，制定本办法。(会计核算中心制单岗位绩效考核办法附后)　　第二条本绩效考核办法采用量化考核方式，力求客观、公正、全面、准确地评