策划方案汇总六篇.docx

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1、【精华】策划方案汇总六篇  策划方案汇总六篇  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是xx整理的策划方案7篇,欢迎阅读与收藏。  策划方案篇1  一、招新主题我的大学,我做主  二、招新时间XXXX年9月20日~XXXX年9月22日的12:00~14:00,18:00~19:00  三、招新地点暂定教一楼道中间  四、招新对象在校所有学生,重点对象为大一新生  五、招新流程  前期宣传  1、具体流程  ①宣传部以横幅、海报的形式向在

2、校学生告知招新的信息。  ②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。  ③通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传,但禁止收取社费。  2、要求  ①海报,新闻稿的内容要青春活力,健康向上,形式多样。  ②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。  报名阶段  1、由纪检部为各个社团划分具体招新地点,并维持招新的纪律与卫生情况。  2、办公室负责为各个社团发放招新表,并管理所有的登记表,其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。  3、主席团负责指导各个部门工作的进行与每天社费的最终清点和存放。  4、设立招新质询处,为同学

3、们解决对社团的疑问,由所有部门轮流值勤。  六、注意事项  1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责,社联不提供。  2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请,待招新结束后再统一收回,在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管,如有损坏,该社团需要进行赔偿。  3、社团招新时外联部可以寻找赞助商,但社联只提供静态宣传,动态宣传自行负责,如发宣传单或做海报,其商家宣传内容只能占30%,其它70%只能宣传招新的相关内容,且要符合要求。  4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准,各个部门不得自作主张。  5、由于招新人员与时间不能精准确定

4、,经费预算只供参考,不做结算用。  策划方案篇2  各研究生培养单位研究生会:  为活跃校园学术氛围,提高我校研究生学术演讲能力,调动研究生潜心科研的积极性,为全校不同学科研究生搭建学术交流平台,培养新时期沈农既有扎实学术功底、又具有高超表达能力的复合型学术人才,展现我校研究生教育教学创新成果,现将第四届研究生“天柱新星”学术演讲大赛安排如下:  全体在籍博士研究生和二年级以上硕士研究生,往届研究生“天柱新星”学术演讲大赛决赛一等奖的选手如本次演讲内容与往届演讲内容相近或类似不再参赛。  大赛分为初赛、复赛和决赛三个环节。选手根据自己的实际情况将研究进展

5、或学科学术前沿或实验设计或研究成果等内容制作成PPT,以学术演讲方式参赛,演讲内容要体现专业特色和研究深度,比赛结果由评委根据选手演讲水平和专业能力进行评分。  各培养单位在广泛动员的基础上,根据自愿原则组织初赛,要发挥导师的指导作用,调动导师的积极性,确保研究生的广泛参与。初赛时间和演讲内容由各培养单位确定,报校研究生会,大赛组织单位将派人参加。  初赛后择优推选2—3人参加复赛,于3月31日下午5点前将参赛选手名单汇总表、选手推荐表及相关影像资料报送至食品学院研究生会办公室。  复赛内容包括学术演讲和现场问答两部分。评委根据选手演讲能力、学术思维、幻

6、灯片制作水平和现场表现等项目进行评分,前18名进入决赛。  一等奖:2名,每人奖励价值3000元奖品并颁发证书;  二等奖:4名,每人奖励价值20xx元奖品并颁发证书;  三等奖:6名,每人奖励1000元以上奖品并颁发证书;  优秀奖:6名,每人奖励500元以上奖品并颁发证书。  大赛根据各院初赛的举办情况和选手在决赛中所取得的成绩评出优秀组织奖5名,授予优秀组织奖。  联系人:张双月校研究生会学术创新部部长  石思文食品学院研究生会学研部部长  电话:、  附件1:第四届研究生“天柱新星”学术演讲大赛选手推荐表.doc  附件2:第四届研究生“天柱新星

7、”学术演讲大赛选手汇总表.doc  附件3:第四届研究生“天柱新星”学术演讲大赛评分细则.doc  演讲能力语言表达水平仪表风度综合整体印象评价评分标准1.普通话标准、流畅、表达生动  2.内容有条理、逻辑性强  3.用词准确、恰当、措辞严密1.衣着整洁,仪态大方  2.尊重评委与观众  3.能恰当使用身体语言评委根据选手表现酌情给分PPT制作PPT设计评分标准1.PPT设计精美2.逻辑层次清晰3.形式创新4.内容完整5.颜色协调学术水平学术深度、广度逻辑思维水平学术科研能力综合评价评分标准1.熟悉本专业知识和研究前沿,具有一定的学术深度,学术见解深刻 

8、 2.演讲涉略知识面广,知识架构丰富1.学术报告内容层次清晰,研究路线可行性强 

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