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时间:2020-11-28
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1、医院20XX年上半年工作总结 一、加强医院综合管理,构建和谐医患关系。 开展主题活动,不断加大行风力度。 1、为落实局《关于转发市卫生局〈关于落实广州市窗口行业专项考评实施细则和创建全国文明城市有关要求的通知〉的通知》,我院于3月11召开动员大会,把六项工作指标不断完善各项工作管理制度。 根据《广州市窗口行业专项考评实施细则和创建全国文明城市有关要求》,我院各项工作管理制度有点滞后,为此我院花了很长时间讨论完善了《康宁医院工作管理制度》,并分发级各科室组织学习。 加大人事制度改革。 开展中层干部竟争上
2、岗。5月29日对参加行政后勤总务科副科长和女区护长人员实行竟岗演说和民意测评,根据条件择优上岗。 继续抓好项目建设工作,争取精神科新门诊大楼早日开工。 二、抓医疗质量,不断推动医院各项工作的发展。依法执业,加强医疗质量管理: 根据去年上级检查反馈意见,结合院长行政查房和业务查房等存在问题,主要抓好如下几项工作: 1、抓核心制度的落实,规范诊疗行为,保障医疗安全。核心制度有首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、转诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、分级护
3、理制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。 2、规范接送病人。如我院出现刚毕业的大学生未取得执业资格就去接送病人出现医疗纠纷,规定接送病人由科组长安排,随车人员至少要有一名执业医师和执业护士;院内转科,一定要等到病情稳定后才可转科,并做好交接斑;初诊病人由门诊医生去接,后转各科室就诊等。 3、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。
4、 4、加大人才的培养和引进。鼓励医务人员参加学历晋升,凡晋升大专和本科学历,分别给予报销学费30%和40%,增加工资;已完成第三批和刚派第四批医务人员到上级医院进修3个月的计划;积极参加上级举办的各类学习讲座;现引进一名内科副主任医师试用。 5、规范用药行为,减少病人负担。为此调整药事委员会领导小组和处方审查小组成员,修订临床用药管理规定。 6、逐步完善医保管理工作。突出“规范临床用药、加强管理考核、扶持新技术、降低采购成本”等重点,使医保管理不断趋于完善。 加强精神科的管理,发挥专科特色。 1、制订终身
5、治疗精神病人分流方案。终身治疗病人是我院的一大历史遗留问题,原收这些病人的钱已用在我院新门诊大楼,现病人衣、食、治疗等费用成为我院的包袱,我院经常请示上级,根据上级指示精神,我院多次召开精神科医务人员专题会议,研究讨论这些病人回归家庭、社会问题,制订出终身治疗精神病人分流方案。 2、认真做好“三防”工作的管理。不准带病人外出,带病人外出要经科负责人同意,并加派人手做好防范工作。 3、收住院精神病人,要检查胸片,排除传染病。同时,要同病人家属讲清楚。 精神病人的特殊性,伤人、自伤与自杀很难控制,不能怕麻烦,并
6、做好监护人身份证的登记工作。 4、加强医务人员的医德医风教育。由于精神病人的特殊性,医务人员经常被一些比较狂燥的精神病人骂,甚至被打伤,但是医务人员毫无怨言,做到打不还手,骂不还口。 5、开展无痛休克治疗新项目。 三、加强农村合作医疗管理和农村卫生站建设。 农村合作医疗工作。 1、广泛深入宣传发动,做到家喻户晓。为提高参合率,利用有线电视、宣传栏、发放小册子、召开村干部动员会、派出医务人员深入各村等形式广泛开展宣传发动工作,重点宣传新型农村合作医疗调整的内容以及为参合人员带来的更大好处。 2、认真贯彻
7、执行农村合作医疗制度。规范医疗行为,严格会计核算制度,按规定收费。 农村卫生站建设工作。我院按照区卫生局制定的《镇、村卫生机构一体化管理实施方案》的要求,对农村卫生站实施一体化管理。组织有关人员到南沙医院学习。成立“慢非病”管理小组,对辖区内“慢非病”进行调查,建立健康档案1481份。加强卫生站药品监督管理,提高村卫生站合理用药,开展乡村医生培训。 四、预防保健服务项目工作。 、抓好初保达标工作。领导十分重视,为此张院长带队到增城市石滩医院学习,组织有关人员,加班加点进行有关资料整理,确保今年达标。 、传
8、染病防控工作。一是加强管理,完善制度;二做好传染病的诊疗管理。严格日常管理,坚持每周自查。完善各项登记。规范报告流程。加强发热门诊和肠道门诊管理工作。 、计划免疫工作。一是规范操作;二是加强计划免疫信息化管理;三是加强对流动人口儿童的计划免疫管理和专项调查,提高流动人口儿童的计划免疫水平,坚持每月查漏补种工作;四是抓好春秋两季托幼机构、小学预防接种验证工作。 、加强食
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